那到底如何備考呢,？掌握以下幾點,，讓你備考不走彎路。

一,、面試是答題還是交流,？

面試的任務(wù)是答題，面試的形式是交流,。換而言之,，考生需要將既定的作答任務(wù)通過交流的形式向考官表達出來，避免模式化,、僵硬化的作答,。例如A考生作答：“速成教育的危害有：1.無法掌握知識內(nèi)涵；2.失去耐心和思考能力。3..... ” A考生的作答類似于申論小題的概括,，精簡有余,，交流感欠缺，容易給人機械,、套路之感,。因此，想要增加面試答題的交流感,，可以適當加入一些過渡句,、修飾成分，弱化序號排列要點帶來的僵硬,。比如：“速成教育對人荼毒極深,，不僅會使得人難以掌握知識的深刻內(nèi)涵，久而久之也會增添人的惰性,，使之失去獨立思考的能力,，形成速成思維，丟失耐心,。”

良好的交流感不僅可以增加表達的自然感,，還可以向考官展示自己流利的表達和嚴謹?shù)恼Z言組織能力，甚至可以引起考官的共鳴,，成為高分作答選手哦,！

二、面試有標準答案嗎,？

答案當然是否定的,。許多考生在備考階段習慣于追求“標準答案”來對比驗證自己的回答，這種做法不僅費時費力,，而且缺乏權(quán)威性,。首先，面試的題干十分簡短,，比如對于“怎么看”一類的問題,，只需要考生能夠看到問題本質(zhì)及全面理解即可。再談“怎么辦”一類的問題,，也只需要考生能夠解決問題,。“看”的角度和“做”的辦法因人而異，并無標準化的唯一答案,。

因此,，在備考過程中，考生不僅需要養(yǎng)成即時分析的邏輯思維,，還要積累大量的作答素材,，掌握更加全面的分析角度,，才能在考場上揮灑自如。

三,、面試到底考什么,？

“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”,，面試究竟考什么決定著考生的備考方向,。從歷年公告來看，江西事業(yè)單位面試主要以結(jié)構(gòu)化面試居多,，半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)形式在廣東,、浙江等地略有出現(xiàn)。

無論面試形式如何,，其在能力考查方面都圍繞著考生的“綜合分析,、人際關(guān)系的處理、計劃組織協(xié)調(diào),、應(yīng)急應(yīng)變和語言表達”等能力來設(shè)置考題,。其中綜合能力的題目素材主要來源于時政知識和社會熱點，人際關(guān)系的處理主要設(shè)置日常工作場景,，考查與同事,、領(lǐng)導(dǎo)及群眾的相處和矛盾處理。這兩類題型也是事業(yè)單位考試每年的必考題型,，考生應(yīng)側(cè)重對時政熱點的積累,，并對不同人際場景答題進行系統(tǒng)模擬練習。

總而言之,，走進面試考場需有自信的微笑、自然的表達和鞭辟入里的分析,，想要一舉成功還需要早早進行學(xué)習和模擬答題哦,！

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