備案制就是合同制，體制外的,，較穩(wěn)定,，編內(nèi)是體制內(nèi)的，很穩(wěn)定;備案制互相選擇范圍大一些,，編制內(nèi)選擇范圍很小;備案制享有五險(xiǎn)沒(méi)二金,，編制內(nèi)有;備案制工資高，編制內(nèi)比備案制更高;備案制前途不明朗,，不是鐵飯碗,，編制內(nèi)前途廣闊，是鐵飯碗,。

主要區(qū)別：

區(qū)別一,，是否屬于國(guó)家體制內(nèi)。備案制就是合同制,，體制外的,，不是正式的。編內(nèi)是體制內(nèi)的,，正式的,。

區(qū)別二，單位和員工互相選擇的權(quán)限,。備案制,，單位和員工互相選擇的范圍更大些，簽訂的合同到期了,，單位與備案制員工可以續(xù)簽,，也可以不簽，根據(jù)具體情況而定,，雙方的選擇空間更大,。使得員工自由執(zhí)業(yè)的可能性更大。

編制內(nèi),，單位和員工互相選擇的范圍很小,，一般情況下，除非員工辭職或者員工違法犯罪,，否則單位不能無(wú)故解聘,，使得員工自由執(zhí)業(yè)的可能性更小,。

區(qū)別三，享受的社會(huì)保障有差別,。備案制,，職工按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的勞動(dòng)法，可享受五險(xiǎn)(即養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn))社會(huì)保障,，但沒(méi)有二金(住房公積金和職業(yè)年金)。

編制內(nèi),，職工享受的工資待遇，按照人社部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)發(fā),，可享受二金五險(xiǎn)(即養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)和住房公積金、職業(yè)年金)的社會(huì)保障,。

區(qū)別四,，工作的穩(wěn)定性。備案制,，較穩(wěn)定,。編制內(nèi)，很穩(wěn)定,。

區(qū)別五,，享受的工資待遇。備案制,，比常說(shuō)的合同工的待遇提高,，作為醫(yī)生的待遇比較高，該有的一般都有,。編制內(nèi),，比備案制員工高，醫(yī)生待遇相當(dāng)不錯(cuò),。

區(qū)別六,，前景有細(xì)微差別。備案制,，如果長(zhǎng)期在醫(yī)院上班,，前途較為不明朗,。但若選擇出外創(chuàng)業(yè)，開(kāi)診所或者做與專業(yè)相關(guān)的工作,，前途很好,。編制內(nèi)，如果長(zhǎng)期在醫(yī)院工作,，前途廣闊(一般編制內(nèi)的醫(yī)生較少離職,，故不討論離職)

區(qū)別七，對(duì)于在編職工而言,，編制意味你擁有一份非常穩(wěn)定的工作,，除非違法，否則一般都不會(huì)被解聘,。編制備案制就是將原來(lái)合同工的待遇提高,，但又不是“鐵飯碗”。

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