備案制就是合同制,，體制外的，較穩(wěn)定,，編內(nèi)是體制內(nèi)的,，很穩(wěn)定;備案制互相選擇范圍大一些，編制內(nèi)選擇范圍很小;備案制享有五險沒二金,，編制內(nèi)有;備案制工資高,，編制內(nèi)比備案制更高;備案制前途不明朗，不是鐵飯碗，編制內(nèi)前途廣闊,，是鐵飯碗,。

主要區(qū)別：

區(qū)別一，是否屬于國家體制內(nèi),。備案制就是合同制,，體制外的，不是正式的,。編內(nèi)是體制內(nèi)的,，正式的。

區(qū)別二,，單位和員工互相選擇的權(quán)限,。備案制，單位和員工互相選擇的范圍更大些,，簽訂的合同到期了,，單位與備案制員工可以續(xù)簽，也可以不簽,，根據(jù)具體情況而定,，雙方的選擇空間更大。使得員工自由執(zhí)業(yè)的可能性更大,。

編制內(nèi),，單位和員工互相選擇的范圍很小，一般情況下,，除非員工辭職或者員工違法犯罪,，否則單位不能無故解聘，使得員工自由執(zhí)業(yè)的可能性更小,。

區(qū)別三,，享受的社會保障有差別。備案制,，職工按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的勞動法,，可享受五險(即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險)社會保障,，但沒有二金(住房公積金和職業(yè)年金),。

編制內(nèi)，職工享受的工資待遇,，按照人社部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計發(fā),，可享受二金五險(即養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金)的社會保障,。

區(qū)別四,，工作的穩(wěn)定性。備案制,，較穩(wěn)定,。編制內(nèi)，很穩(wěn)定,。

區(qū)別五,，享受的工資待遇。備案制,，比常說的合同工的待遇提高,，作為醫(yī)生的待遇比較高，該有的一般都有,。編制內(nèi)，比備案制員工高,，醫(yī)生待遇相當(dāng)不錯,。

區(qū)別六，前景有細(xì)微差別,。備案制,，如果長期在醫(yī)院上班，前途較為不明朗,。但若選擇出外創(chuàng)業(yè),，開診所或者做與專業(yè)相關(guān)的工作，前途很好,。編制內(nèi),，如果長期在醫(yī)院工作，前途廣闊(一般編制內(nèi)的醫(yī)生較少離職,，故不討論離職)

區(qū)別七,，對于在編職工而言，編制意味你擁有一份非常穩(wěn)定的工作,，除非違法,，否則一般都不會被解聘。編制備案制就是將原來合同工的待遇提高,，但又不是“鐵飯碗”,。

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