“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干“

我們從小就熟讀這句話,，代表的是我們在三尺講臺勤苦付出,，傳道受業(yè)解惑的教師們。也許朋友們懷揣成為一名令人尊敬的教師,，但是你也許不了解,，目前我們國家的教師隊伍中也存在三種用工類型的教師，分別是事業(yè)編教師,、控制數(shù)教師,、代課老師。這三種用工方式有什么不同?也有哪些是一樣的呢?下面,，筆者給各位做個介紹,，希望能對希望加入教師隊伍的你有所幫助。

一,、相同之處

首先,，不論是事業(yè)編教師還是控制數(shù)教師、代課老師,，對于學(xué)校、家長,、學(xué)生來說,，都是教書育人的老師，都一樣是在教育一線給學(xué)生進行授課,、授德的老師,。

他們都是早上7點(個別地方8點甚至9點)要到學(xué)校管理學(xué)生上學(xué)秩序、早讀紀律的老師,，也是晚上青燈作伴,，研究教材、制定教學(xué)方案,、批改作業(yè)的老師,，還是每年都能享有寒暑假的老師，同樣可以擔(dān)任班主任,、參加學(xué)�,；顒�,。在工作任務(wù)方面都是一樣的。

其次,，他們同樣享有法定的帶薪休假和產(chǎn)假,。當(dāng)然，在工會福利上也是一樣的,，春節(jié),、中秋的慰問品都是同樣標(biāo)準。

最后,，他們都是要通過國家考試,，拿到教師資格證的合格老師。(不排除個別地方因為師資力量太過薄弱,，對代課老師不要求教師資格證)也都可以評選職稱,。

二、不同之處

下面來詳細說一下不同的地方,。

先給大家解釋一下什么是控制數(shù)老師：其實控制數(shù)老師,，指的是經(jīng)過地方政府組織的教師招聘考試，已經(jīng)登記在冊的人員,，只是由于當(dāng)?shù)卣�府的事業(yè)編制不夠用了,，暫時以控制數(shù)進行聘用，在待遇上,，和事業(yè)編老師一樣,。只是在績效發(fā)放方面每個地方不一樣。

(一)成為老師的途徑不同

要成為事業(yè)編制或者控制數(shù)的老師,，必須通過教師招聘聯(lián)考,，包括筆試面試，面試主要是試講,，通過考試后在人社,、編辦備案在冊，辦理入事業(yè)編或者控制數(shù)名冊,。要成為代課老師,，只需要通過學(xué)校自行組織的老師招聘考試，考試也是筆試和面試試講,。

(二)用工方式和管理方不同

在用工方式上,，事業(yè)編老師和控制數(shù)老師，都是屬于當(dāng)?shù)卣�府聘用的在冊人員,，只不過事業(yè)編老師是已經(jīng)入編了,，控制數(shù)老師屬于在冊不在編。代課老師就只是屬于學(xué)校的聘用人員。同樣,，事業(yè)編和控制數(shù)老師的管理方都是人社局和編辦,，而代課老師管理方就是所在學(xué)校。

(三)工資待遇不同

以筆者所在地舉例,，由于筆者所在的是西南地區(qū),，待遇不是很高。

工資績效部分：事業(yè)編和控制數(shù)老師有五險一金,、績效獎金總額12000左右(控制數(shù)沒有四個專項績效,，這部分一年大概7-8000左右)，初級教師工資都是到手2500左右,。代課老師應(yīng)發(fā)是3500左右,，到手2200左右，只有五險,，沒有公積金,，每年績效固定4000元。同時,，代課老師只認可全日制學(xué)歷,，也就是說，如果本科是成人本科,，那么你的本科學(xué)歷不能用來加工資,。(本科比大專多200元工資)

職稱工資部分：教師屬于專業(yè)技術(shù)人才，所以可以通過評職稱進行工資提升,，但是由于事業(yè)編和控制數(shù)老師已經(jīng)在冊,，所以評職稱后，可以直接加工資,。代課老師可以進行職稱評選,，但是不能套職稱工資，如果通過考試上岸了,，繼續(xù)做老師的話,，代課期間評的職稱可以直接套工資。

相信介紹了這么多,，大家對事業(yè)編教師,、控制數(shù)教師,、代課老師這三種用工方式和待遇方面也有了一定了解,，希望對大家加入教師隊伍的選擇有所幫助。

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