“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干“

我們從小就熟讀這句話,，代表的是我們在三尺講臺勤苦付出,，傳道受業(yè)解惑的教師們。也許朋友們懷揣成為一名令人尊敬的教師,，但是你也許不了解,，目前我們國家的教師隊伍中也存在三種用工類型的教師，分別是事業(yè)編教師,、控制數教師,、代課老師。這三種用工方式有什么不同?也有哪些是一樣的呢?下面,，筆者給各位做個介紹,，希望能對希望加入教師隊伍的你有所幫助。

一,、相同之處

首先,，不論是事業(yè)編教師還是控制數教師、代課老師,，對于學校,、家長、學生來說,，都是教書育人的老師,，都一樣是在教育一線給學生進行授課、授德的老師,。

他們都是早上7點(個別地方8點甚至9點)要到學校管理學生上學秩序,、早讀紀律的老師，也是晚上青燈作伴,，研究教材,、制定教學方案,、批改作業(yè)的老師，還是每年都能享有寒暑假的老師,，同樣可以擔任班主任,、參加學校活動,。在工作任務方面都是一樣的,。

其次，他們同樣享有法定的帶薪休假和產假,。當然,，在工會福利上也是一樣的，春節(jié),、中秋的慰問品都是同樣標準,。

最后，他們都是要通過國家考試,，拿到教師資格證的合格老師,。(不排除個別地方因為師資力量太過薄弱，對代課老師不要求教師資格證)也都可以評選職稱,。

二、不同之處

下面來詳細說一下不同的地方,。

先給大家解釋一下什么是控制數老師：其實控制數老師,，指的是經過地方政府組織的教師招聘考試，已經登記在冊的人員,，只是由于當地政府的事業(yè)編制不夠用了,，暫時以控制數進行聘用，在待遇上,，和事業(yè)編老師一樣,。只是在績效發(fā)放方面每個地方不一樣。

(一)成為老師的途徑不同

要成為事業(yè)編制或者控制數的老師,，必須通過教師招聘聯(lián)考,，包括筆試面試，面試主要是試講,，通過考試后在人社,、編辦備案在冊，辦理入事業(yè)編或者控制數名冊,。要成為代課老師,，只需要通過學校自行組織的老師招聘考試，考試也是筆試和面試試講,。

(二)用工方式和管理方不同

在用工方式上,，事業(yè)編老師和控制數老師,，都是屬于當地政府聘用的在冊人員，只不過事業(yè)編老師是已經入編了,，控制數老師屬于在冊不在編,。代課老師就只是屬于學校的聘用人員。同樣,，事業(yè)編和控制數老師的管理方都是人社局和編辦,，而代課老師管理方就是所在學校。

(三)工資待遇不同

以筆者所在地舉例,，由于筆者所在的是西南地區(qū),，待遇不是很高。

工資績效部分：事業(yè)編和控制數老師有五險一金,、績效獎金總額12000左右(控制數沒有四個專項績效,，這部分一年大概7-8000左右)，初級教師工資都是到手2500左右,。代課老師應發(fā)是3500左右,，到手2200左右，只有五險,，沒有公積金,，每年績效固定4000元。同時,，代課老師只認可全日制學歷,，也就是說，如果本科是成人本科,，那么你的本科學歷不能用來加工資,。(本科比大專多200元工資)

職稱工資部分：教師屬于專業(yè)技術人才，所以可以通過評職稱進行工資提升,，但是由于事業(yè)編和控制數老師已經在冊,，所以評職稱后，可以直接加工資,。代課老師可以進行職稱評選,，但是不能套職稱工資，如果通過考試上岸了,，繼續(xù)做老師的話,，代課期間評的職稱可以直接套工資。

相信介紹了這么多,，大家對事業(yè)編教師,、控制數教師、代課老師這三種用工方式和待遇方面也有了一定了解,，希望對大家加入教師隊伍的選擇有所幫助,。

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