公務(wù)員和事業(yè)單位的面試一般都是采取結(jié)構(gòu)化面試這種面試形式,。結(jié)構(gòu)化面試也叫做標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評價指標(biāo),，運(yùn)用特定的問題,、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序,，通過測評人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語言交流,，對應(yīng)聘者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生綜合分析能力,、信息獲得能力,、溝通能力，應(yīng)急應(yīng)變能力,，服務(wù)意識與技巧,、言語表達(dá)以及舉止儀表�,？偟膩碚f就是由內(nèi)而外地考察考生,，不單單考察能力，也考察外在形式,。在備考的過程中,，考生可能比較側(cè)重能力部分的提高，可能會忽視外在儀表對于考試的重要性,。所以今天我們就來給大家強(qiáng)調(diào)一些關(guān)于儀表的注意事項(xiàng),，輔助大家一舉成“公”。

在面試中,，儀表其實(shí)也是非常重要的,，直接影響了考官對于考生的第一印象。在心理學(xué)中有一個效應(yīng)叫做沉錨效應(yīng),。指的是在對某人某事做出判斷時,，易受第一印象或第一信息支配，就像沉入海底的錨一樣把人們的思想固定在某處,。如果考官對考生第一印象好,，那么打分的時候自然會多點(diǎn)照顧。如果考官對考生第一印象不好,，那么就算這個考生答題答得不錯，考官也不會給他太高的分?jǐn)?shù),。那么在面試過程中,，我們該注意以下幾點(diǎn),，讓我們的儀表給考官留下好的第一印象。

1.發(fā)型清爽利落

男生的發(fā)型應(yīng)整潔自然,，應(yīng)清洗干凈,，不要有頭屑和白發(fā)。同時注意不宜過長,，前發(fā)不附額,，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不過領(lǐng),，最好在一星期之前剪發(fā),，考試當(dāng)天比較自然。

女生的發(fā)型應(yīng)端正賢淑落落大方,，符合身份,，不要燙發(fā)染發(fā)。

2.面容清新整潔

男生保持干凈整潔,，不留胡子,，修剪好鼻毛。

女生清新淡雅,，不要使用香水,。建議女身著淡妝參加面試，體現(xiàn)對面試的重視程度,，但是不要濃妝艷抹,，不符合場合。雖然說建議女生著淡妝,，但是如果平時沒有化妝習(xí)慣,，化妝經(jīng)驗(yàn)的考生，建議不要化妝了,，容易翻車,，可能化了不如不化，清新自然,，落落大方也沒有問題,。

3.服裝端莊得體，干練精明

男生在著裝上要遵循三色原則,，也就是說從頭到腳的顏色不要超過三種,，不然會顯得不穩(wěn)重。西裝的選擇上,，外套以黑色和藏青色為主,，選擇選單排扣不要雙排扣。上衣的長度最好是蓋住4/5的臀部，袖口在手臂自然下垂的時候能遮住腕部,，但不能到達(dá)虎口,。襯衣以素色為主，袖口露出西裝袖口1.5厘米,，襯衣領(lǐng)口高出西裝領(lǐng)口1.5厘米,。西褲要蓋住腳面及1/2鞋跟。腰帶和鞋子顏色與褲子顏色相近,。

女生的著裝需要注意大小適度,，有領(lǐng)有袖，符合面試場合,。與此同時,，女生的著裝也要注意整體的搭配，要結(jié)合自身情況來選定服裝,。比如比較胖的女生,，盡量選擇深色;比較瘦的女生，選淺色;比較矮小的女生可以選擇長褲套裝,。

以上就是今天給大家強(qiáng)調(diào)的3個注意事項(xiàng),，歸根到底，在面試的過程中儀容儀表要做到端莊得體,，干練精明,，樸素大方，溫文爾雅,。

最后華圖祝大家面試順利!

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