規(guī)劃事件是公務員面試過程中的一個重點題型，在以往的廣東省考結構化以及其他聯(lián)考結構化面試中,，各種事業(yè)單位結構化面試中,，基本都有一道甚至兩道規(guī)劃事件題目，即使是在無領導面試中,，在自由討論環(huán)節(jié)也會涉及到做方案,。規(guī)劃事件一般要求組織一項活動或者確定一項活動的重點和難點，此類題主要是考察考生組織活動能力,。但是這類題型涉及到的面非常廣,，比如活動的類型就有調(diào)研、宣傳,、會議,、培訓、專項整治,、政策落實,、接待、統(tǒng)籌排序,、比賽等等,。對于大部分應屆生來說,，很多人沒有真正組織過一次完整的活動，在短時間去組織一個活動,，難度非常大,。那么我們要如何備考這類題型的?今天，跟著我們?nèi)A圖教育來一起備考吧,。

一,、識別題目

無論是面試還是筆試，第一步就是審題,。那么對于規(guī)劃事件我們應該如何審題?首先我們要看到三要素：

第一,，給定的身份。知道了身份才能知道有哪些權利做什么事以及可以調(diào)動什么資源,。比如你作為村委負責人和你作為社區(qū)人負責人是不一樣的,，但是在規(guī)劃事件中，一般都設定是活動的組織者,。

第二,，給定的內(nèi)容。負責的是關于什么主題的內(nèi)容,，只有知道活動的內(nèi)容,，答題時才能有針對性，而不會千篇一律,，比如紅色教育和安全教育是不一樣的,，在安全教育中除了理論的講解也需要一定的實操環(huán)節(jié)。

第三,，活動的形式,。一般題目會直接給定，但是有時候不一定會給,，這時候是根據(jù)內(nèi)容自己確定形式,，比如關愛殘疾人，那你要組織慰問活動還是宣傳活動,，看根據(jù)自己擅長的活動來確定,。舉個例子：為了紀念建黨一百周年，領導讓你負責一次單位的學習活動,。審題要看出來,，你是負責人，但形式?jīng)]給,，可以設定為演講比賽或者宣講會,。只有先確定了形式才能開展后續(xù)的答案。

二、備考要點

1.針對內(nèi)容,。根據(jù)不同的內(nèi)容來確定要答題的形式和針對的對象,。一般內(nèi)容都是比較常見的，比如新員工培訓,、安全教育,、衛(wèi)生檢查、大學生就業(yè)調(diào)查,、專項整治等,。但是不同的內(nèi)容之間存在著差異性，那如何答得既全面而不啰嗦,，既簡略而不無話可說,，既有針對性而不胡說八道呢?這就需要我們對內(nèi)容有一定的了解,。比如培訓你就必須要達到培訓的效果,，而不是為了答題而答題。這就需要我們接觸大量的題型,，找到題型之間的共性與特殊性,。

2.把握形式。不同的內(nèi)容引申出來的形式不同,。不同的形式,，答法各不相同。所以我們對規(guī)劃事件先給了一個總體的思路：執(zhí)行意識——處理方法——總結評估,。但是,，不同的形式，我們還需要更加詳細的了解其中的具體答法,。比如培訓需要設置考核環(huán)節(jié),，調(diào)研需要篩選數(shù)據(jù)，專項整治需要評估效果,。所以把握形式答題才能更加有針對性,，內(nèi)容才能更加有效化，做到有亮點,，有針對性,，有條理。

3.突出細節(jié),。細節(jié)就是亮點,，細節(jié)才能體現(xiàn)考慮事情的全面性、針對性,。細節(jié)是思想的升華,，突出細節(jié)要針對題目的要求，尤其是限定要求,。比如是關愛殘疾人,，那么細節(jié)一定要考慮到殘疾人的特殊之處,，活動過程中要考慮到這類群體的不同之處，才能體現(xiàn)細節(jié),。細節(jié)是去模板化的重點,，是規(guī)劃事件的點睛之處。

三,、學習秘訣

規(guī)劃事件涉及到的題型多,、廣、全,�,？荚嚨臅r間短，需要我們在平時不斷練習,，不斷積累,，才能再考試的時候侃侃而談,。

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