面試相較于筆試,，是對(duì)考生智商與情商的綜合考查,，如果說筆試更多考查行政能力，那么面試就是考生通過和考官面對(duì)面,，在現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)景中進(jìn)行回答,，因此，面試不僅考查考生解決問題的能力,，還考查考生外在的禮儀舉止,。

第一,，面試禮儀很重要

很多考生認(rèn)為面試的時(shí)候答題內(nèi)容很重要,，因此并不在乎外在的答題狀態(tài)，但是,，禮儀往往是在答題前留給考官的第一印象,，我們要在這個(gè)時(shí)間給考官以積極陽光、樂觀自信的印象,，從另外一個(gè)方面也可以幫助我們緩解緊張的情緒,，以最好的狀態(tài)盡快投入到答題的環(huán)境中。反之,，如果禮儀做不到位往往會(huì)給考官以不自信的印象,，也會(huì)影響到自己的答題狀態(tài)，因此,，禮儀是面試過程中最不能忽視的一環(huán),。

第二，表情控制要適度

我們往往有這樣的理解誤區(qū),，總認(rèn)為面試的時(shí)候笑容越燦爛越好,，但往往“過猶不及”，面試在打招呼時(shí)要微笑,，給人以富有親和力的印象,，在答題時(shí)，表情要自然放松,，要知道自己的表情和答題內(nèi)容也是有很大聯(lián)系的,，因此，我們要學(xué)會(huì)對(duì)不同的題型靈活掌控表情,，從某一方面也會(huì)加強(qiáng)共情力,，在一定程度上對(duì)答題有錦上添花的作用,。

第三，鞠躬,、問好要干脆利落

有些沒有面試經(jīng)歷的考生一進(jìn)入考場(chǎng)就會(huì)無可避免地緊張起來,，而內(nèi)心的緊張則會(huì)更加明顯地反應(yīng)到自身的行為舉止中。問好應(yīng)該是一種真誠(chéng)的問好,，并不僅僅是簡(jiǎn)單地走個(gè)流程,，報(bào)一下自己的考號(hào)，其次,，鞠躬也并非是走形式,，雖然可以不用做到90度鞠躬，但是要注意不要和打招呼同時(shí)進(jìn)行,，又或是出現(xiàn)一邊點(diǎn)頭一邊鞠躬的情況,。鞠躬、問好一步步來,，從容大方的舉動(dòng)代表你的自信,，也是你答題成功的第一步。

第四,，手部動(dòng)作要有“小心機(jī)”

很多考生在答題時(shí)只記得雙手一定不能亂動(dòng),，于是雙手要么交叉要么疊放在桌子上一動(dòng)也不敢動(dòng)，但是,，整場(chǎng)考試都是這樣的動(dòng)作未免有點(diǎn)僵化死板,。其實(shí)，只要雙手?jǐn)[放自然就好,，另外,，也可以適當(dāng)加入一些小動(dòng)作，以強(qiáng)調(diào)自己答題的重點(diǎn),，同時(shí),，適當(dāng)?shù)氖植縿?dòng)作不僅會(huì)在一定程度上消除緊張感，另外一方面也會(huì)讓人感覺你是在進(jìn)行交流而不是機(jī)械死板地回答問題,，答題效果當(dāng)然更好,。

第五，規(guī)范自己每一次答題

很多考生都認(rèn)為自己平時(shí)答題時(shí)沒有必要將禮儀放在心上,，只要考場(chǎng)中注意一下就可以了,，但是，一些習(xí)慣性動(dòng)作在很多情況下都是不經(jīng)意表現(xiàn)出來的,，因此,，如果在平時(shí)的答題過程中不注意避免細(xì)微的禮儀問題，那么在正式考試時(shí)，也很難做到十全十美,，因此,，將每一次練習(xí)都當(dāng)成考試，規(guī)范自己的答題動(dòng)作,，在考場(chǎng)上才會(huì)發(fā)揮得更加出色,。

希望大家都能重視面試禮儀，面試不僅僅是考試,，更是一次交流與溝通,。

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