備考天津公務員面試,，考生首先要及時、準確地了解天津公務員面試的相關(guān)政策信息,，把握考試動向，保證面試準備具有針對性,，這樣才能提高備考效率,。下面華圖教育就帶大家簡單了解一下天津公務員的面試情況。

重點測評要素考查特點分析之人際交往意識與技巧：

近幾年,，天津市公務員面試對人際交往意識與技巧的考查比重有所增加,，題目多為常規(guī)性問題。天津市對人際交往意識與技巧的考查比較側(cè)重于解決領(lǐng)導與下屬,、同事和群眾之間的矛盾,。

例一：

轄區(qū)內(nèi)有一名外來吸毒人員吳某，劉某作為社區(qū)工作人員,，上門勸導吳某戒毒,，但吳某不配合，非常排斥,。作為社區(qū)民警,，你怎么辦?

例二：

你新進單位，處長非常嚴厲,，經(jīng)常批評別人;副處長能力很強,，比較挑剔;同事小王工作非常仔細,，但是這經(jīng)常影響工作進度。你如何與他們相處?

上述兩道題中,，第一題是與有吸毒史的群眾溝通,，需要作為社區(qū)民警的“你”對吳某表示關(guān)心，有效勸說吳某,，讓吳某重視吸毒的危害,，配合社區(qū)工作人員進行戒毒;第二題的人際溝通對象有三個，分別是“處長”“副處長”和“同事小王”,，作為新人,，考生既要尊重和服從各級領(lǐng)導，又要與同事保持友好相處的關(guān)系,，適應領(lǐng)導和同事的不同性格,。

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