備考天津公務(wù)員面試,，考生首先要及時(shí),、準(zhǔn)確地了解天津公務(wù)員面試的相關(guān)政策信息,，把握考試動(dòng)向，保證面試準(zhǔn)備具有針對(duì)性,，這樣才能提高備考效率,。下面華圖教育就帶大家簡單了解一下天津公務(wù)員的面試情況,。

重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析之人際交往意識(shí)與技巧：

近幾年，天津市公務(wù)員面試對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的考查比重有所增加,，題目多為常規(guī)性問題,。天津市對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的考查比較側(cè)重于解決領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事和群眾之間的矛盾,。

例一：

轄區(qū)內(nèi)有一名外來吸毒人員吳某，劉某作為社區(qū)工作人員,，上門勸導(dǎo)吳某戒毒,，但吳某不配合,，非常排斥,。作為社區(qū)民警，你怎么辦?

例二：

你新進(jìn)單位,，處長非常嚴(yán)厲,，經(jīng)常批評(píng)別人;副處長能力很強(qiáng)，比較挑剔;同事小王工作非常仔細(xì),，但是這經(jīng)常影響工作進(jìn)度。你如何與他們相處?

上述兩道題中,，第一題是與有吸毒史的群眾溝通,，需要作為社區(qū)民警的“你”對(duì)吳某表示關(guān)心,，有效勸說吳某，讓吳某重視吸毒的危害,，配合社區(qū)工作人員進(jìn)行戒毒;第二題的人際溝通對(duì)象有三個(gè),，分別是“處長”“副處長”和“同事小王”,，作為新人,，考生既要尊重和服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，又要與同事保持友好相處的關(guān)系，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事的不同性格,。

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