備考天津公務(wù)員面試,，考生首先要及時,、準(zhǔn)確地了解天津公務(wù)員面試的相關(guān)政策信息,，把握考試動向，保證面試準(zhǔn)備具有針對性,，這樣才能提高備考效率,。下面華圖教育就帶大家簡單了解一下天津公務(wù)員的面試情況。

面試命題總體規(guī)律分析：

(一)市級機關(guān),、區(qū)級機關(guān)與法檢系統(tǒng)分別命題,，凸顯部門特色

在近三年的天津市公務(wù)員面試中，市級機關(guān)和法院系統(tǒng),、檢察院系統(tǒng)分別采用不同的面試題目,。在2020年天津市公務(wù)員面試中，市級機關(guān),、區(qū)級機關(guān)與法檢系統(tǒng)也是分別命題進行考試,。其中，區(qū)級機關(guān)的面試題目所選取的材料內(nèi)容多為天津市本地時事,。法院系統(tǒng),、檢察院系統(tǒng)的面試題目非常重視對考生專業(yè)能力的考查,，無論是選取的熱點事件還是設(shè)置的工作場景,，都與法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的日常工作息息相關(guān)，比如,，2020年考查了孫文兵案,，2019年考查了張扣扣案,，2018年考查了于歡母子案，等等,。這三年的考試題目雖然在命題內(nèi)容及形式方面存在差異,，但從整體上看，命題思路、試題結(jié)構(gòu)是類似的,。

(二)考查題型較全面,，出現(xiàn)了一些新題型，更加側(cè)重對多種能力的綜合考查

從近三年的天津市公務(wù)員面試考查情況來看,，天津市公務(wù)員面試所考查題型涉及多種測評要素,，包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)變能力,、人際交往意識與技巧、言語理解與表達(dá)能力等,�,？忌�要注意的是，��2018年天津市公務(wù)員面試中出現(xiàn)了反駁題,，雖然題型比較新穎,，但重點測查的仍然是考生的綜合分析能力。另外,，近三年的天津市公務(wù)員面試,，也更加注重對考生職業(yè)認(rèn)知的考查，尤其是法檢系統(tǒng)的考試題目,。

此外,，天津市公務(wù)員面試題目在朝著綜合考查多種能力的方向發(fā)展，如言語理解與表達(dá)能力和人際交往意識與技巧的結(jié)合,、應(yīng)變能力和言語理解與表達(dá)能力的結(jié)合等,。因此，考生在面試備考過程中,，應(yīng)熟練掌握并靈活運用多種題型的答題思路,。

(三)考查的主要形式：材料結(jié)構(gòu)化和普通結(jié)構(gòu)化均有考查

縱觀近三年的天津市公務(wù)員面試試題可以發(fā)現(xiàn)，天津市公務(wù)員面試雖然重點考查的要素變化不大,，但命題形式卻發(fā)生了變化。2018年天津市公務(wù)員面試的命題形式改變了以往普通結(jié)構(gòu)化面試的形式,，采用了材料結(jié)構(gòu)化的形式,，2019年各個部門也都采用了材料題，但2020年只有法檢系統(tǒng)仍然延續(xù)了這一變化,，其他部門則采用了普通結(jié)構(gòu)化,。另外，各類題型的命題角度也在不斷發(fā)生變化,。以考查綜合分析能力的題目為例,，2018年更多地與材料相結(jié)合，根據(jù)材料進行命題;2019年仍然從材料內(nèi)容出發(fā)，進行命題,，但命題角度更加細(xì)致,、微觀，出現(xiàn)了要求考生直接談啟示的題目;2020年則需要考生從材料中歸納與崗位相關(guān)的專業(yè)問題,，讓考生談?wù)剬�這些問題的理解,。

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