第一個坑,，面試考試不公平,，努力也沒用!

在社會中流傳說“面試不公平,，可以走后門!”。理性的考生可不要被這所欺騙,，更不要想著投機取巧,，不勞而獲。

當今,，在反腐倡廉的大背景下,，“中央八項規(guī)定”“反四風”各項政策制度日趨完善，考試托人找關(guān)系走后門的現(xiàn)象已經(jīng)成為過去時,。也沒有哪位考官敢冒著這么大的風險徇私舞弊,。所以，“走后門”的說法是無稽之談,。

應(yīng)對秘籍：如果有人跟你說公務(wù)員面試考試是不公平的,，你要知道，他可能是要擾亂你的復(fù)習(xí),，消弭你的奮斗意志,。面試考生要做的就是，把這句話當作耳旁風,，更加努力備考就是了,。“任爾東西南北風”我們依舊“咬定青山不放松”。

第二個坑,，考官從來不聽答題內(nèi)容!

在應(yīng)對面試考試時,，有的考生也聽人說“考官一天聽幾百個人答題，就前面一兩個考生的答題聽一下,，后面考生的答題內(nèi)容根本就不聽了,。”實際是，考官不是有些人所說的那么不負責任,，考官一定會聽每一位考生的答題內(nèi)容的,。

首先,，面試過程中有5-7個左右的考官一起面試,，而且關(guān)于評分的監(jiān)督制度比較完善，考官不會隨意打分,。其次,，每個考官在面試前也都是要經(jīng)過培訓(xùn)的，他們有清晰的評分準則,。要知道,，公務(wù)員考試對于許多考生來說是事關(guān)其一生命運的事情�,？脊俦囟〞�十分謹��,。

應(yīng)對秘籍：考官會仔細傾聽每位考生的答題,，但不代表考官會一直全身貫注�,？忌�在答題時還要吸引考官的注意力,。如何吸引考官?1.聲音洪亮：比平時說話高一個聲調(diào)。在自信且高亢的聲音下,，考官豈能犯困,。2.聲調(diào)抑揚頓挫：只是高聲調(diào)的喊就會像小學(xué)生朗讀課本那樣生硬。在答題時,，重點的詞要重讀,，恰到好處的停頓不但不會影響流暢度，還會吸引考官的注意力,。

第三個坑,，答題時不要緊張!

在備考時，在考試前,，考生周圍的家長和小伙伴都是出于好心的勸導(dǎo)考生“不要緊張,，放輕松”。其實這只是一句安慰,，不要當真,，面試并不是越放松越好。

緊張的好處有：1.讓注意力更加集中;2.思維反應(yīng)會更加快,。這些是對面試有積極作用的,。有句玩笑話“短跑運動員身后如果有一只老虎，那么他肯定能打破世界紀錄”,。這雖是玩笑話,，但是可以看到，緊張能激發(fā)我們的潛力,，能讓我們超水平發(fā)揮,。要強調(diào)的是，這里說的是“適度緊張”,，過分緊張則會適得其反,，對考試是不利的。

應(yīng)對秘籍：復(fù)習(xí)時不能松懈：找一起參加考試的“戰(zhàn)友”(“戰(zhàn)友”的面試水平最好比你高,，但不要是報考一個崗位的,，這樣壓力太大了。)一起練習(xí),，不斷給自己壓力發(fā)現(xiàn)不足,，才能不斷提升。在候考中,，脈動,，紅牛,，美式咖啡……(并沒有打廣告的意思)也可以讓自己更加興奮，但是要適可而止(連喝6罐紅牛,，你可能興奮過度暈過去),。

第四個坑，一定要穿西裝!

面試中穿著得體是必須的,，這能體現(xiàn)出考生對考官以及對這次考試的重視,。但是，并不是一定要穿西裝,。

在考場中見過這樣的情形,，6月天氣比較熱，有的考生身著黑西裝,，白色長袖襯衫,，打著領(lǐng)帶，滿臉是汗,，襯衣都濕透了,。這都是“面試必須穿西裝”給害的。

應(yīng)對秘籍：男生：1.長褲,。(休閑褲,，西服褲均可。但最好不要穿短褲,，太隨意給人的第一印象不好,。)2.短袖襯衫(Polo 衫也行，但是不能是無袖背心或無領(lǐng)T恤),。鑒于河北的氣候特點,，短袖襯衫就可以，但是要記住短袖襯衫不要打領(lǐng)帶或領(lǐng)結(jié),。3.鞋,，隨意，舒服就好,。但是運動鞋,，涼鞋，拖鞋,，色彩艷麗的鞋最好不要穿,。

女生：1.長褲或長裙。熱褲,，超短裙與考試氛圍不符，不建議穿,。2.短袖或長袖襯衣,。顏色最好素一些,，別太亮眼就行。3.鞋,，隨意,。運動鞋，恨天高,，露腳趾頭,，露腳后跟的鞋不建議穿。同樣,，色彩艷麗的鞋最好也不要穿,。

第五個坑，形象比答題內(nèi)容重要!

面試著重考察的是“能力”,，看“美丑”的那是選美比賽!所以,，面試絕不會重外表輕內(nèi)容。

看看我們的公務(wù)員隊伍,，每個人都長的像“候亮平”嗎?我們公務(wù)員隊伍中有沒有長相平平(chou)的人啊!大有人在,，那為什么說公務(wù)員考試面試重外表輕內(nèi)容呢!

應(yīng)對秘籍：1.謹記，考場中沒有丑人,。只要有自信,，有學(xué)識，你就是美麗的,。2.讓答題內(nèi)容美起來,。(1)去模板。答題不要刻板,，不要死板,。(2)內(nèi)容要有亮點：拒絕千篇一律套路式答題，華圖教育精心研發(fā)政府實務(wù)式答題,，讓考生充分融入題目,、融入內(nèi)容，答出個性,、答出亮點,內(nèi)容深刻,。

第六個坑，要給考官多鞠躬!

進考場時鞠躬;站定后,，向每位考官鞠躬;每答完一個題,，鞠躬;離場時鞠躬;關(guān)門前鞠躬。我想問一句“腰疼不”,。面試中,，“鞠躬”不是必備動作。

不可否認,，“鞠躬”可以使考生顯得謙卑,，有教養(yǎng),。但是，要知道鞠躬不是“諂媚”,，謙卑與教養(yǎng)也不只體現(xiàn)在鞠躬這個動作中,。結(jié)論就是，鞠躬可以有,，也可以沒有,。

應(yīng)對秘籍：“鞠躬”因人而異，可以選擇鞠躬或不鞠躬,。如果鞠躬的話,，只鞠躬兩次：1.站定后，報考號前(或報完考號后);2.答題完畢,，站立起來準備離場時,。

如果不鞠躬的話，怎么體現(xiàn)出面試考生的謙卑與教養(yǎng)呢?1.不要用手指考官;2.不要沖著考官說“你”,。3.考官念注意事項或與你對話時,，要直視考官。

第七個坑,，答題時間越長越好!

有考生認為“面試答題時,，一定要多說話，每個題答的時間越長,，得分越多!”,。但，實際是,，得分多少不在乎答題時間長短,，而在于內(nèi)容。

面試中,，每個考生都希望將自己準備的內(nèi)容,，盡可能多的呈現(xiàn)在考官面前。好多考生喜歡侃侃而談,。我們可以換位思考,，如果某人和你聊天，邏輯嚴謹,，表述生動,，旁征博引，談話內(nèi)容充滿智慧的光芒與人生的哲理,，你會覺得無聊嗎?當然不會,。但是，一個人講話沒什么內(nèi)容，只是一句話翻過來倒過去的說,，而且說話死板,，沒有內(nèi)容,，你想多聽嗎?當然不會,。所以，并不是答題時間越長,，得分就越多,。

應(yīng)對秘籍：1.遇到自己擅長的題。多答一些,，將自己積累的亮點詞語,，深刻的思想等好的內(nèi)容，盡量在答題中體現(xiàn),。2.遇到自己沒有思路的題,。保證流暢的前提下，有一定的內(nèi)容即可,。

第八個坑,，第一位考試的考生肯定不會得高分!

在面試中有好多考生，研究歷年的面試分數(shù),，最后得出了一個結(jié)論“第一個面試的考生,，不可能得最高分。”其實,，面試得分與面試的順序關(guān)系不大,。

之所以，存在一些此類的現(xiàn)象,，主要是因為：1.第一個面試的考生往往比后面的考生更緊張,，這從一定程度上會影響得分。2.這就是一個概率問題,。我給大家出個算數(shù)題：假如10個人排隊,，甲排在第一位的情況有多少種?第二問：甲排在第二，第三,，第四……第七位的情況有多少種?其實“甲”就代表最高分,。“第一個面試的考生，不可能得最高分”其實根本上就是個假象,。

應(yīng)對秘籍：1.堅信無論第幾個進入面試考場,，只要發(fā)揮自己的水平，結(jié)果不會差,。2.順序靠前的考生最好作答的全面一些;順序靠后的考生在做答時最好重點突出,。這樣更符合考官的心理狀況。

第九個坑，所有答題內(nèi)容都要辯證看,，這樣顯得深刻!

“任何面試題,，都要辯證看，這樣顯得深刻全面!”其實,，“辯證看”并沒有錯,，但在面試中用的過多過濫。許多面試考官是比較反感的,。

面試答題過程中,，大多數(shù)情況下，面試考官是沒有標準答案的,。面試其實只要“自圓其說”就可以,。能將自己的看法說的很透徹的答題，就會得高分,。所以,，不一定答題全面就會得分高。面試時間有限,，太過全面,，反而會使得答案淺嘗輒止。深刻的答案才更有可能得高分,。

應(yīng)對秘籍：練習(xí)時不要一個題練一遍就扔掉,。將自己答過的題再換個角度換個思路，再答一遍,，看看哪個更好,。這樣練習(xí)，答題就會越來越深刻,。

第十個坑,，多背套話能得高分!

“模板!”許多考生的最愛!好多考生認為，背一個萬用的模板,，所有題都可以解答,，都可以得高分。這是極其錯誤和危險的觀點,。

其實“模板”是懶惰的產(chǎn)物,，模板是速成的結(jié)果，模板是不勞而獲的代表,，這也就是為什么考官不喜歡模板的原因,。但是，“模板”也不是一無是處,。“模板”能讓考生答題更佳流暢,。模板就像補丁,，如果作答陷入困境時，用一兩句模板表達,，會彌補答題的不足,。總而言之,，模板只起到補充作用,。想得到高分的考生，一定要避免模板化,。

應(yīng)對秘籍：多看評論報道,，拓寬自己的視野,，豐富自己的表達,。

10個坑人的誤區(qū)，影響了許多考生,。這里給大家一一澄清,。“謠言止于智者”，廣大面試考生在社會中遇到的傳聞,，不要輕易跟風,，從而影響了自己。避免10個坑,，面試能登峰,。華圖教育好老師、好課程,、好服務(wù)陪伴你,，最后，祝廣大考生,，面試成功,。

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