公務員筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》。其中在行測科目的題型設置上主要包括包括言語理解與表達,、數量關系,、判斷推理,、資料分析和常識判斷等部分,。而《申論》試卷是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目，由注意事項,、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分,。

公務員筆試通過后，還需要進行面試,。縱觀近幾年來的國考面試形式,，絕大多數招考單位采用的是結構化面試的形式,，即一對多的面試,。結構化面試就是考生在一定時間內通過語言口頭回答考官的問題。面試的流程大致如下：面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結束,。最常考的有六種面試題型：背景性問題,、智能性問題、意愿性問題,、情境性問題、行為性問題,、知識性問題。

在國家公務員考試的總成績計算方法中,，公共科目筆試及面試成績平分秋色，各占50%,。所以,，這也就意味著公務員考試筆試和面試同等重要,。

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