【背景事件】

最近,，延遲退休問題再一次受到熱議。此前,，中央已在“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)的建議中,，明確提出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。

【聚焦觀點】

延遲退休牽動著民生神經(jīng),，和每個人都息息相關(guān),。目前我國退休年齡偏低，造成一定程度的人力資源浪費,。從長遠來看,，延遲退休有利于緩解養(yǎng)老金壓力，激發(fā)人力資源活力,，使得我們能夠更好地去應(yīng)對人口老齡化所帶來的各種社會問題和負面影響,。

延遲退休這件大事能否順利實施,，取決于準(zhǔn)備工作是否充分、及時,。這場關(guān)乎勞動者重大利益的改革,，有沒有成本?成本誰承擔(dān)?如何用政策減輕改革對象可能出現(xiàn)的負擔(dān)感等等，都要說透,。此外,，是尊重“聽”的對象，受延遲退休影響更大的人群是普通勞動者,，對他們解釋,、闡明政策必要性、重要性的工作難度會更大,、壓力會更重,，但同時意義也更重大，直接關(guān)系到政策推行成敗,，絕不能敷衍了事,。

治大國若烹小鮮，涉大利應(yīng)定細策,。公共政策的實施,，實質(zhì)上是一個利益分配和調(diào)整的過程，實施細節(jié)非常重要,。要做到公平,、合理。在延遲退休政策實施過程中,，勞動者的主體性應(yīng)該得到充分尊重,，尤其是對改革政策如何保護低收入階層、一線勞動者合法權(quán)利的思考,，應(yīng)該越細越好,。另外，對延遲退休政策推行節(jié)奏,、不同工齡,、年齡崗位的勞動者具體情況，在執(zhí)行當(dāng)中也應(yīng)條分縷析,，分類施策,，拒絕一刀切、大波哄式改革,。

說透了,，辦好了,，從公眾焦慮處發(fā)現(xiàn)問題,，在化解擔(dān)憂中完善機制。我們期待，延遲退休能夠真正順應(yīng)民意,，成為攻堅期改革的一個成功樣本,。

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