2020-11-03 13:20:54 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
若寫年終總結(jié)時,,熱衷于表面文章,注水抄襲甚至弄虛作假,,不僅是對社會公眾的不負(fù)責(zé)任,,更容易演變?yōu)榧埳闲问街髁x,值得警惕,。
歲末年初,,是各單位、各部門總結(jié)工作的時候,,也是許多公職人員匯總材料的集中時段,。“地點(diǎn)改一改,主角換一換”“同樣的工作內(nèi)容,,雷同的報告和方案”……有媒體調(diào)研發(fā)現(xiàn),,個別基層單位或少數(shù)公職人員在起草文件、撰寫材料時,,仍然存在照搬照抄,、抄襲拼湊現(xiàn)象,有的甚至催生出范文售賣,、代寫服務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈,。
對于一些政府機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位的工作人員來說,,年終歲末,各種總結(jié)性的文字材料又多了起來,,當(dāng)一些人通宵達(dá)旦寫材料的時候,,還有一些人則選擇了走“終南捷徑”——要么去網(wǎng)絡(luò)上搜索同類型的年終總結(jié),然后改頭換面變成自己的,,要么花錢請人代寫,,享受所謂“私人定制”服務(wù)。“年終總結(jié)一大抄,,就看會抄不會抄”已經(jīng)成為基層工作人員一種心照不宣的秘密,。
于是,你抄我也抄,,一些低級錯誤開始頻繁出現(xiàn),。有的人抄錯了時間,導(dǎo)致文件出現(xiàn)了“穿越”,,有的人抄錯了身份,,讓看總結(jié)的人一頭霧水,而更多的情況,則是把甲地的工作成績抄襲到了乙地,,把甲地根本沒有做的工作照搬到了乙地,,結(jié)果鬧出了大笑話,被曝光以后招致了網(wǎng)友的強(qiáng)烈質(zhì)疑,。
上述做法,,已經(jīng)讓寫年終總結(jié)失去了本意。按理說,,年終總結(jié)是對一年內(nèi)所有工作加以總結(jié),,分析和研究,肯定成績,,找出問題,,得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),通過寫年終總結(jié),,可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn),,可以明確下一步工作的方向,少走彎路,,少犯錯誤,,提高工作效益。若寫年終總結(jié)時,,熱衷于表面文章,,注水抄襲甚至弄虛作假,不僅是對社會公眾的不負(fù)責(zé)任,,更容易演變?yōu)榧埳闲问街髁x,,值得警惕。
“年終總結(jié)一大抄”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因比較復(fù)雜,,需要我們具體問題具體分析,,才能找到解決的辦法。有些抄襲現(xiàn)象純粹是工作人員偷懶,,以敷衍塞責(zé)的工作作風(fēng)應(yīng)付自己的本職工作,,不想耗費(fèi)腦力和精力去認(rèn)真寫部門或個人的年終總結(jié),快到交總結(jié)的時候就胡亂抄襲一篇,,或者是花錢請人代寫了事,。對于這樣的工作人員,上級領(lǐng)導(dǎo)或部門一方面要對交上來的工作總結(jié)進(jìn)行認(rèn)真閱讀,,以利于發(fā)現(xiàn)其中存在的問題;另一方面,,對于已經(jīng)確認(rèn)存在抄襲、代寫行為的年終總結(jié),,則要給予必要的問責(zé)和懲戒,,讓其不敢再犯,。
一些客觀原因?qū)е碌哪杲K總結(jié)抄襲現(xiàn)象,則顯得更加普遍,,需要引起我們格外重視,。比如一些基層干部“一肩多挑”,年底寫各種總結(jié)的任務(wù)格外繁重,,疲于應(yīng)付,,為了在截止期限前提交材料,不得已選擇抄襲;還有就是有的地方基層干部將工作管理停留在“紙上論英雄”,,不管是檢查工作還是進(jìn)行干部考核,,都奉行“工作干得好不好,全看總結(jié)好不好”,,客觀上助長了虛假文風(fēng)和總結(jié)抄襲,、代寫現(xiàn)象。
所以說,,要想從根本上破解“年終總結(jié)一大抄”現(xiàn)象,,就應(yīng)該創(chuàng)新完善工作考核機(jī)制。例如,,強(qiáng)化日常實(shí)地督導(dǎo),,改變年終報告“一紙定勝負(fù)”的情況;提高考核指標(biāo)的可操作性和針對性,根據(jù)實(shí)際工作的重要程度,,分主次進(jìn)行考核,。與此同時,各級黨組織應(yīng)擦亮雙眼,,通過抓弄虛作假,、形式主義的典型,堅決打擊虛浮文風(fēng),,讓工作開展落到實(shí)處,。
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