2020年山東三支一扶考試期滿政策指的是什么?

1. “三支一扶”人員服務期為2年,，各市“三支一扶”辦公室負責組織擬招募的“三支一扶”人員簽訂服務協(xié)議。“三支一扶”人員的人事檔案統(tǒng)一轉至服務單位所在的縣級人事部門管理，黨團組織關系轉至服務單位,。日常管理、年度考核等由基層服務單位負責,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府負責提供必要的工作生活條件。“三支一扶”人員到崗服務視為參加工作,，其參加工作時間按其到基層報到之日起算,，其在基層服務年限按照《關于印發(fā)參加農村基層服務項目的高校畢業(yè)生被機關事業(yè)單位錄(聘)用后工資待遇確定辦法的通知》(魯人社發(fā)〔2010〕55號)規(guī)定計算工齡。

2. “三支一扶”人員享有服務協(xié)議規(guī)定的各項權利,，要履行服務協(xié)議的各項義務,，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗,。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務的，要提出申請,，經市“三支一扶”辦公室同意并報省“三支一扶”辦公室批準后,，終止服務協(xié)議。

3.本次招募的“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的,，采取考核考察的方式公開招聘為原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員,，在聘用合同中約定5年的最低服務期限(含“三支一扶”計劃服務年限)�,？己瞬缓细竦�,，取消聘用資格，解除服務協(xié)議,。

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