根據(jù)《公務員公開遴選辦法<試行>》(中組發(fā)[2013]3號),、《貴陽市市直機關(guān)公開遴選公務員實施細則(試行)》(筑黨辦發(fā)[2019]8號)等文件精神,，貴陽市國資委擬面向基層公開遴選公務員2名，特制定工作實施方案如下：

一,、公開遴選職位

貴陽市國資委遴選職位2個,，具體職位要求詳見《貴陽市國資委2020年公開遴選公務員職位計劃表》(見附件，以下簡稱《遴選職位表》),。

二,、公開遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.本市區(qū)(市、縣)機關(guān)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)機關(guān)中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

2.貴陽高新區(qū),、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū),、雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

3.貴安新區(qū)機關(guān)已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員,。

4.中央、省,、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市,、縣)及貴安新區(qū)的垂直管理單位、派出單位中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

(二)遴選條件

1.具有良好的政治,、業(yè)務素質(zhì),，品行端正，工作能力強,，實績突出,，群眾公認;

2.具有2年以上公務員(參照管理人員)工作經(jīng)歷;

3.具有公開遴選職位要求的職務與職級條件;

4.具有公開遴選職位要求的基層工作年限、任職經(jīng)歷和工作能力;

5.具有普通高等教育大學本科及以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準);

6.公務員年度考核均為稱職及以上等次;

7.年齡在40周歲以下;

8.具有正常履行職責的身體條件;

9.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

以上時間計算截止到2020年10月14日(資格復審時間)

(三)具有下列情形之一的,，不得參加公開遴選

1.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,，或正在接受審計機關(guān)審計的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，招錄到定向單位工作未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.領(lǐng)導干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

7.新提任黨政主要領(lǐng)導不滿3年的;

8.由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿2年的;

9.尚在新錄用公務員試用期的;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

以上時間計算截止到2020年10月14日(資格復審時間),。

三、報名程序

1.報名,。本次公開遴選采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,。報名時間：2020年8月31日9:00—2020年9月3日17:00。報名程序如下：

(1)參加遴選人員登錄貴陽黨建網(wǎng),，下載并填寫《貴陽市2020年市直機關(guān)公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》),，如實填寫報考信息;

(2)參加遴選人員將《報名推薦表》按干部管理權(quán)限報組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至市國資委人事教育處,，聯(lián)系電話：87989534,，并妥善保管《報名推薦表》原件待查;

(3)參加遴選人員將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至市國資委機關(guān)公布的報名郵箱[email protected]進行報名。同時,，參加遴選人員還須上傳近期1寸高清免冠正面證件照,。

每名參加遴選人員限報一個職位，多報無效,。參加遴選的人員,，應按照公務員回避相關(guān)規(guī)定，不得報考有回避關(guān)系的遴選職位,。

2.資格初審,。

市國資委人事教育處24小時內(nèi)對參加遴選人員提交的報名申請進行資格初審，審查遴選人員是否符合報考資格條件,，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果,。對只發(fā)送電子郵件、未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》,、未發(fā)送電子郵件的,，不予進行資格審查。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程,，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格,。

各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達不到規(guī)定比例的,，可降低比例,，但最低不得低于2:1。低于2:1的,，將調(diào)整或取消該職位,。

3.準考證打印,。報考人員于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期間，登錄“貴陽市考試指導中心”網(wǎng)站(http://222.85.213.31/webregister)打印筆試準考證,。

4.筆試加分,。近3年(2017年、2018年,、2019年)年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的人員,，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的考生需將加分相關(guān)材料報名時一并提交遴選機關(guān)審核,，市國資委于2020年9月8日前報市委組織部統(tǒng)一公示,，公示期5個工作日，公示無異議的予以加分,。

四,、職位能力測試

職位能力測試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試由市委組織部統(tǒng)一組織,，時間為2020年9月26日9：00—11：30,。筆試地點、考場詳見準考證,。報考人員需持本人有效居民身份證和準考證參加考試,。

2.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平,、分析和解決實際問題的能力,、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分,，合格分數(shù)線為60分(不含加分),。

筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分。

3.筆試結(jié)束后,，市委組織部根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低,，在貴陽黨建網(wǎng)公布筆試環(huán)節(jié)成績，同時,，市國資委網(wǎng)站(http://gzw.guiyang.gov.cn/)發(fā)布資格復審公告,，公布進入資格復審人員名單。

(二)資格復審

資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行,，由市國資委組織,。資格復審對象為達到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數(shù)線(60分)以上的參加遴選人員中，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高分到低分按職位資格復審人數(shù)與遴選計劃數(shù)不高于5：1(原則上不得低于2︰1)的比例確定資格復審人員,。同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績并列的,，按公告規(guī)定的比例取足人數(shù)為止;同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績末位并列的同時確定為參加資格復審人員。

進入資格復審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求,，持本人有效身份證原件及復印件,、公務員(參公人員)登記表復印件,、《報名推薦表》、學歷學位證書等原件及復印件,，所在單位同意報考證明(中央,、省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市,、縣>的垂直管理單位及其派出機關(guān)的報考人員,，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具),，以及遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料,，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審(具體時間和地點見資格復審公告),。

資格復審合格者,，進入面試;資格復審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的考生，取消其進入面試資格,，該職位按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試,。

考生須關(guān)注資格復審相關(guān)信息，如因考生未及時查閱資格復審相關(guān)信息或錯填聯(lián)系電話,、關(guān)閉電話,、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系，視為自動放棄,。

(三)面試

資格復審合格人員進入面試,。市國資委于面試前在單位網(wǎng)站(http://gzw.guiyang.gov.cn/)發(fā)布面試公告。面試具體時間,、地點見面試公告,。面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試和職位業(yè)務水平測試方式進行，重點測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力,。結(jié)構(gòu)化面試,、職位業(yè)務水平測試以百分制計分，分別占面試總成績的40%和60%比例計算(保留小數(shù)點后兩位,，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理),。

面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+職位業(yè)務水平測試成績×60%

如通過資格復審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1:1比例進入面試的，經(jīng)報市委組織部同意,，確定面試合格線(75分),，考生面試成績達到合格線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績計算

筆試成績,、面試成績,、總成績均按百分制計算。

總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%,。

筆試,、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,。市國資委在單位網(wǎng)站(http://gzw.guiyang.gov.cn/)公布總成績。

五,、考察

市國資委根據(jù)總成績從高到低順序確定考察對象,，同一職位考生總成績末位并列的同時確定為考察對象。除通過資格復審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1:1比例進入面試的,，面試成績達到合格線(75分)及以上可按1:1進行考察外,，考察對象人數(shù)應多于遴選職位計劃數(shù)，但最高不得高于3:1,。職位能力測試成績不帶入考察環(huán)節(jié),。

考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德,、能,、勤、績,、廉及政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察,，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度,，突出考察政治品質(zhì)和道德品行,。考察組要查閱干部人事檔案,，核實公務員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況,。

根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則,，經(jīng)市國資委黨委集體討論決定確定擬遴選人員,。市國資委黨委集體討論認為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市委組織部研究同意后,，可以放棄該職位遴選計劃,。

六、公示與調(diào)動

市委組織部將確定的擬遴選人員在貴陽黨建網(wǎng)進行統(tǒng)一公示;市國資委也將在分別在本機關(guān)和擬遴選人員原單位進行公示,。公示期為5個工作日,。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的,，由各遴選機關(guān)報市委組織部辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的,，暫緩公開遴選,，待查實后再作出決定。

七,、組織領(lǐng)導

為保證公開遴選工作的順利進行,，成立市國資委公開遴選公務員工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“領(lǐng)導小組”),，負責本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。領(lǐng)導小組組長市國資委黨委書記,、主任黃永輝同志,，副組長市國資委黨委委員馬麗娟同志，成員為市國資委人事教育處相關(guān)同志,。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,。辦公室設(shè)在市國資委人事教育負責公開遴選報名、職位能力測試,、考察等相關(guān)工作的組織實施,。市國資委本次公開遴選工作在市紀委市監(jiān)委派駐第十四紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進行。

附件：《貴陽市國資委2020年公開遴選公務員職位計劃表》

貴陽市國資委

2020年8月26日

貴陽市國資委2020年公開遴選公務員職位計劃表.xls

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