近日,，河北沙河一市民反映，自己從家政公司雇傭一名月嫂照看出生6天的孩子,，查看監(jiān)控后卻發(fā)現(xiàn)其拍打,、扔孩子。家政公司回應,，暫停其工作,，等警方處理。

出生僅6天的寶寶有多嬌弱,，無需贅言,。監(jiān)控視頻顯示，涉事月嫂重重拍打哭鬧的嬰兒,，隨意地將孩子扔在床上,，表現(xiàn)出的漫不經心和極不耐煩，令旁觀者驚愕又后怕,，嬰兒父母想必更是心碎,、怒火中燒。

家長之所以請月嫂,，就是希望孩子獲得更專業(yè),、更妥善的照料。本例中的月嫂卻“辣手摧嬰”,，別說科學育兒了,，起碼的“幼吾幼以及人之幼”都沒有，反倒有種“虐嬰”傾向,。這樣的人怎么能當月嫂?家政公司不該承擔責任嗎?

不得不說,，月嫂行業(yè)良莠不齊,，一些月嫂名不副實。不少從業(yè)人員要么沒有經過專業(yè)培訓,，要么只是上過幾天搞不清資質的速成班,。一些家政公司動輒將月嫂標榜“金牌”“鉆石”乃至“皇冠”級別，收費“芝麻開花節(jié)節(jié)高”,，對月嫂的能力考核,、服務監(jiān)督卻“沒那么多規(guī)矩”。從業(yè)人員魚龍混雜,，家政公司管理松散,，難免產生問題隱患。

對雇主而言,，如果碰到善良,、耐心、有經驗的月嫂,，算是“小確幸”;倘若遇到“半瓶醋”,，家里人多“盯”著，將就個把月,，也不在少數(shù);最倒霉的就是本例這樣的,，反而有可能傷害孩子。找月嫂未必“花錢越多,，服務越好”,，甚至得碰運氣，著實尷尬,。一些家庭裝監(jiān)控是“不得不防”,，某些人果然“原形畢露”。

涉事月嫂的丑惡行徑,，要由警方依法定性,。是否對嬰兒造成傷害，需要醫(yī)學鑒定,，這是懲處乃至賠償?shù)闹匾�依��,。無論家政公司是否有資質，招攬并派出這樣的月嫂,，都難辭其咎,，有待相關部門處理。簡言之,，要為孩子和家長主持公道,，依法懲處，以儆效尤。

同時,，人們更呼喚月嫂行業(yè)進一步規(guī)范。事實上,，育嬰師已是國家正式認定的職業(yè),。通過正規(guī)培訓，符合從業(yè)年限等要求,，經過資格考試,，就能獲得相應的職業(yè)資格認證。正規(guī)教育和考試,，長期從業(yè)和考評,，將有效提升整體行業(yè)水平和職業(yè)操守。對從業(yè)人員而言,，標準化,、正規(guī)化，有利于個人職業(yè)提升,，職業(yè)認同感增加,，也會獲得更多社會尊重。對管理部門來說,，努力補短板,、促規(guī)范，社會對“看護服務業(yè)”的需求才會得到更好滿足,。

小蔣的話：大家好,，我是小蔣 。國事,，家事，天下事,，天天都有新鮮事,。你評，我評,，眾人評,，百花齊放任君看。觀點各有不同,，角度各有側重,，只要我們尊重客觀、理性公正,。

原標題：觀點1+1：嚴懲“虐嬰”惡行,，月嫂行業(yè)待規(guī)范

原文鏈接：http://opinion.people.com.cn/n1/2020/0804/c1003-31809907.html

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