為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,，根據(jù)《關(guān)于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略加快建設(shè)人才改革先行區(qū)的意見》(宜夷文〔2014〕23號)精神,，結(jié)合實際需要,，擬開展事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作,，現(xiàn)公告如下：

一,、引進崗位及職數(shù)

本次引進急需緊缺人才20名，涉及16個單位,，20個崗位,。每個崗位的人才引進條件詳見《宜昌市夷陵區(qū)2020年度引進事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄》(以下簡稱《目錄》，見附件),。

二,、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所必需的其他條件,。

(二)有下列情形之一的人員不受理報名：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀,、政紀處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.在讀全日制普通高校非2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.夷陵區(qū)內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

夷陵區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺人才最低服務(wù)年限為5年(博士研究生,、正高及以上職稱人員為8年),。

三、引進程序

(一)發(fā)布公告

通過夷陵區(qū)人民政府(http://www.10.gov.cn/)及夷陵黨建網(wǎng)(http://zz.10.gov.cn/)發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2020年度引進事業(yè)單位急需緊缺人才公告》,。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2020年7月28日至8月10日17:00(報考人數(shù)不足規(guī)定比例的可適當(dāng)延長報名時間),。

2.報名方式：報考人員與用人單位聯(lián)系報名，可采取網(wǎng)上報名,、現(xiàn)場報名等方式,，聯(lián)系方式詳見附件。

3.報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀公告,，報名時只能選擇一個崗位,，如實填寫《夷陵區(qū)2020年度引進事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》(登記表由報名人員與用人單位聯(lián)系取得)。

4.報名須知：報考人員須將本人有效身份證,、相關(guān)學(xué)歷證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明,，國外、境外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認定證書),、學(xué)位證書及職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等原件掃描件,、近期免冠1寸彩色登記照電子版，同《夷陵區(qū)2020年度引進事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》,，發(fā)送至用人單位指定報名郵箱,。報考人員要對提供的信息資料真實性和準確性負責(zé)，不符合資格條件,、信息資料錯誤或弄虛作假的,，取消引進資格，其后果由其本人承擔(dān),。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,，為便于聯(lián)系,，在應(yīng)聘期內(nèi)電話保持暢通，號碼不得變更,。

5.資格審查及其他：資格審查由用人單位負責(zé),，嚴格按公告中明確的條件，對報考人員的資格進行審查,。在考試前,，報考人員須攜相關(guān)報名資料原件，由用人單位進行資格復(fù)審,。主管部門對審查情況進行把關(guān),。審查結(jié)果通過電話、短信告知,。引進崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例,，報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，經(jīng)審批同意后可按1:2的比例,，未達到1:2比例的,，相應(yīng)核減或取消崗位引進職數(shù)。

(三)考試安排

1.考試方式：本次人才引進原則上只進行面試,，資格審查通過的人員擁有面試資格,。若報名人員較多，用人單位可根據(jù)行業(yè),、專業(yè),、引進崗位特點和報名情況，按照“干什么,、考什么”的原則,，采取筆試、技能測試,、實際操作等方式進行考核,，根據(jù)考核成績從高到低的順序，按各崗位引進人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員,。用人單位適時對外發(fā)布面試人員名單,、時間及地點，同時采取電話,、短信或電子郵件方式通知考生,，并做好記錄。

2.考試組織：在落實防疫安全措施前提下,，面試工作由主管部門報區(qū)委人才辦審批同意后組織實施,。面試采取結(jié)構(gòu)化等方式進行，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，考官不少于7人,。若參加面試人員均達不到需求標準的，經(jīng)面試考官集體合議后,，可取消該崗位引進計劃,。面試工作原則上于2020年8月20日前完成。面試結(jié)果在夷陵黨建網(wǎng)對外發(fā)布,。

3.考試要求,。考生須持二代身份證原件在規(guī)定時間,、地點參加考試,，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格,。

(四)體檢與考察

1.體檢,。體檢對象根據(jù)每個崗位的面試結(jié)果排名先后順序，按1:1確定,。在落實防疫安全措施前提下,，體檢工作由區(qū)委人才辦負責(zé)統(tǒng)籌，主管部門和用人單位配合組織實施,。體檢在指定的醫(yī)院或機構(gòu)進行,，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行),。體檢費用由用人單位承擔(dān),。體檢不合格的取消引進資格。

2.考察,�,？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦負責(zé)統(tǒng)籌，主管部門和用人單位負責(zé)組織實施,。按照德才兼?zhèn)�,、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn),、遵紀守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)審其報考資格及相關(guān)證書原件,，對學(xué)歷學(xué)位進行查詢驗證,，填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進審批表》。考察不合格的取消引進資格,。

3.遞補,。考生自愿放棄,、體檢或考察不合格的,，經(jīng)主管部門報區(qū)委人才辦審批同意后，可根據(jù)需要確定是否遞補,。若遞補,，則從參加該崗位面試的人員中按面試結(jié)果排名先后順序依次遞補;若不遞補，則相應(yīng)核減或取消崗位引進職數(shù),。

4.體檢,、考察的時間和地點由用人單位另行通知。

(五)審批與公示

1.審批,�,？疾旖Y(jié)束后，由主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬引進人員,，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后,，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2.公示,。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后,，對擬引進人員名單在夷陵黨建網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督,。

(六)辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)束無異議的,，由主管部門報區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審核備案,，下發(fā)聘用通知書,，用人單位與引進人員簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》和聘用合同，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù),，實行崗位管理,。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用,。公示中反映問題一時難以查實的,，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用,。引進人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的,，取消聘用資格。

2.引進人員聘用實行試用期制度,，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行,。試用期滿由主管部門對引進人員進行考核,，考核結(jié)果報區(qū)委人才辦、區(qū)人社局,。試用期滿考核合格者,，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級,，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的,，解除聘用合同,。

四,、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作,。參加考試時須出具健康碼及核酸檢測證明,，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場,。不服從單位防疫工作安排的,，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,，依法追究相關(guān)責(zé)任,。

五、政策待遇

1.引進人才納入事業(yè)單位編制,，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡,。同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱,。

2.引進的急需緊缺專業(yè)全日制博士研究生,、正高職稱專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定,，可按照人才政策發(fā)放生活補貼,。

3.引進人才納入組織人事部門重點跟蹤考察培養(yǎng)。

六,、其他事項

1.人才引進工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局,、區(qū)委編辦等配合組織實施,。主管部門會同用人單位成立人才引進工作專班，對本單位人才引進工作負主體責(zé)任,。

2.對違反人才引進工作紀律規(guī)定的考生和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號)及相關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理,。

3.本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜,，由區(qū)委人才辦會同區(qū)人社局負責(zé)解釋。《目錄》中所列內(nèi)容,，由主管部門或用人單位負責(zé)解釋,。

4.本次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

咨詢電話：0717—7823609(區(qū)委人才辦)

0717—7201512(區(qū)人社局事管股)

監(jiān)督電話：0717—7834212(區(qū)委組織部干監(jiān)股)

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2020年度宜昌市夷陵區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

2020年7月27日

原標題：? 宜昌市夷陵區(qū)2020年度引進事業(yè)單位 急需緊缺人才公告

文章來源：http://zzb.10.gov.cn/content-1817-516025-1.html

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