國(guó)公務(wù)員從國(guó)家級(jí)正職到最低級(jí)別辦事員一共分為27級(jí),，其中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從國(guó)家級(jí)正職到鄉(xiāng)科級(jí)副職共分為24個(gè)級(jí)別，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從巡視員到辦事員共分為20個(gè)級(jí)別,。

國(guó)家公務(wù)員考試提供的職位分為四類：

(1)中央國(guó)家行政機(jī)關(guān),，如國(guó)家外交部、國(guó)家財(cái)政部,、國(guó)家稅務(wù)總局等;

(2)中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)(省級(jí)及以下),，如各地海關(guān)和各省國(guó)家稅務(wù)局(因海關(guān)和國(guó)稅屬全國(guó)范圍垂直領(lǐng)導(dǎo));

(3)國(guó)務(wù)院參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，如省地震局和氣象局等;

(4)中央黨群機(jī)關(guān),，如中紀(jì)委,、中共中央辦公廳等,。

公務(wù)員級(jí)別劃分：

一、確定公務(wù)員級(jí)別的根據(jù)

(一)公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù),，包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。職務(wù)決定公務(wù)員的級(jí)別范圍(可能的最高級(jí)別與最低級(jí)別)，每一職務(wù)對(duì)應(yīng)一定范圍的級(jí)別,。

(二)公務(wù)員的資歷,。同一職務(wù)層次的公務(wù)員，工作年限長(zhǎng),、學(xué)歷高的,，級(jí)別也相應(yīng)高。

(三)級(jí)別的晉升與德才表現(xiàn),、工作實(shí)績(jī)相聯(lián)系,。根據(jù)本法第五章的規(guī)定，把公務(wù)員定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員級(jí)別的工具,。公務(wù)員有違法違紀(jì)行為的,，有可能受到降級(jí)的處分。

二,、職務(wù)與職級(jí)并行

公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系,，是指公務(wù)員的職務(wù)對(duì)應(yīng)一定的級(jí)別范圍，這種對(duì)應(yīng)并非一一對(duì)應(yīng),，同一個(gè)公務(wù)員職務(wù)可以對(duì)應(yīng)多個(gè)級(jí)別,，具體對(duì)應(yīng)哪一個(gè)級(jí)別，要根據(jù)德才表現(xiàn),、工作實(shí)績(jī)和資歷來確定,。2014年12月2日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》,，指出要在職務(wù)之外開辟職級(jí)晉升通道,，調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的積極性。

因此,，公務(wù)員如果德才兼?zhèn)�,，有工作�?shí)績(jī)，或者資歷有提高,，即使公務(wù)員的職務(wù)沒有晉升,，也可以晉升其級(jí)別,。而由于級(jí)別與職務(wù)一樣是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)之一,，這對(duì)于調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性、克服“官本位”的思想具有重要意義,。

三,、職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系

2015年,，《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》正式下發(fā)。根據(jù)《意見》,，職級(jí)晉升具體條件為：

晉升科員須任辦事員滿8年,，級(jí)別達(dá)到25級(jí)

晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)

晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職,、副主任科員滿15年,，級(jí)別達(dá)到20級(jí)

晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年,，級(jí)別達(dá)到19級(jí)

晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年,，級(jí)別達(dá)到17級(jí)

舉例說，辦事員任滿8年未提拔,，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔,，可享受正科級(jí)待遇……以此類推,。職級(jí)晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇,，但工作崗位不變,。

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