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想要上岸,，面試是必須跨過去的一道坎�,，F(xiàn)在雖然2020年國考面試還沒有音訊,，但華圖教育還是建議各位考生,，面試應(yīng)當(dāng)早做準(zhǔn)備!

一,、面試早準(zhǔn)備，有利于知識積累

很多“過來人”反應(yīng),，面試過程中發(fā)現(xiàn)自己的知識積累很薄弱,，使得答題內(nèi)容很干癟。比如說很多同學(xué)平時不怎么關(guān)注時政新聞,，就像我們2020年以及2050年到底要達(dá)到什么目標(biāo)都不清楚的同學(xué),，臨近面試考前準(zhǔn)備還是比較吃力的。

知識的記憶和理解是需要一段時間消化的,，有很多的知識理論不是只是聽聽別人說說,，自己練練就一定能夠快速的掌握，都需要反反復(fù)復(fù)的訓(xùn)練才能逐步的吸收,。

部分同學(xué)在語言表達(dá)上的一些習(xí)慣,，比如“嗯啊呃”，卡頓自己都沒有注意到,。不通過系統(tǒng)的訓(xùn)練和反復(fù)的提醒是很難快速改善的,。另外思想框架也并不是短時間內(nèi)能夠馬上熟悉掌握的，就像一些同學(xué)思考沒有邏輯,，梳理不清自己的想法,，這都需要大家提前做好準(zhǔn)備。

二,、面試誤區(qū)早知道,、早改正。

很多同學(xué)認(rèn)為“面試有套路可循,，考官并不會很認(rèn)真聽你面試,，用套路便可以從考官那兒得到高分,，只要學(xué)會了套路面試便可以高枕無憂”。這類想法便是很明顯的誤區(qū),。

大部分省份的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試,，所以結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試。在評分標(biāo)準(zhǔn),，考試流程,，考試題目，考官組成等方面都做了明確的要求,。一方面,，評分標(biāo)準(zhǔn)就是對于考生的各項(xiàng)能力進(jìn)行全面評判，如綜合分析能力,、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力,、舉止儀表等,。另一方面，考官在面試前都要經(jīng)歷系統(tǒng)的培訓(xùn),，對于結(jié)構(gòu)化面試的主要特點(diǎn)和考察題型都有了解,，所以考官有具有一定的面試素養(yǎng)，絕不是隨便聽聽而主觀地對考生進(jìn)行評價,。

對于所謂的“套話走捷徑,，套路行天下”的思想更是行不通的，考官們會特別抵觸,、厭煩一些套路化,、模板化比較嚴(yán)重的語言，考生以為的名詞羅列,，官話,、套話，都缺乏對于題目針對性的分析,，答題效果死板,，因此，套路既是死路,。所以提醒廣大考生,，面試提早準(zhǔn)備，練習(xí)應(yīng)對題目靈活思考,，深入作答的能力,，才是制勝的王道。

三、面試早錘煉,，有利于脫敏抗壓

很多同學(xué),，尤其是第一次進(jìn)入到面試階段的同學(xué)對面試考場并不了解，對未知的事務(wù)人們總是很忐忑與緊張,，在了解了面試考場布局呈現(xiàn)馬蹄形仿佛審訊室的犯人接受審訊一樣,，更是超級緊張。要想脫敏并不是一朝一夕說不緊張就不緊張的,，是需要考生不斷的進(jìn)行考場還原,，來熟悉面試場景，克服緊張壓力,，實(shí)現(xiàn)脫敏的過程,。因此早準(zhǔn)備才能有充足的時間讓自己能夠自信從容地參加面試。

總的來說,，面試相對于筆試來說,，取決因素更多,，評分標(biāo)準(zhǔn)更靈活,，逆襲與被逆襲時每場面試都會上演。而有很多考生都是第一次參加公務(wù)員面試工作,，對面試形式,、流程及考查內(nèi)容等都不熟悉，這十分需要考生提前進(jìn)行備考復(fù)習(xí)

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