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2019年各地省考的號角即將吹響,，很多考生已加入了備考大軍,。但今天華圖教育提醒大家,，要冷靜,。“公考熱”讓我們越來越了解公職工作的優(yōu)勢,，卻也讓我們忽視了這一考試是否適合自己。除了招考公告中明確說明的可以報考及不可報考的硬性條件,，我們還需要結合自身的心理,、性格、工作能力等,，在心里權衡下自己是否會真正喜歡公務員這一行業(yè),。

有些考生可能心理素質較差，抗壓能力弱,，那么不適合信訪類工作,，有些考生性格較內向，不擅于應付人際關系,，就不適合交流性強的工作,。總體來看,，華圖教育認為以下這幾類人不太適合考公務員：

①一時沖動,，缺乏職業(yè)規(guī)劃

很多人，尤其是應屆生，在對公務員考試還不了解的情況下,，就“湊熱鬧”跟別人一起考,，缺乏明確的考試動機，備考的積極性就不高,，自然成功上岸的概率也較低,，如此便浪費了時間和精力。即使考試通過,，成為一名公職人員,，由于未做長期規(guī)劃，工作目標不明確,，積極性也就欠缺,，進而直接影響工作效率和長期的個人發(fā)展。因此,，參加公務員考試的小伙伴,，務必在報考之前對這一職業(yè)和崗位多做了解，并預設好自己后期的職業(yè)發(fā)展,。

②溝通能力欠佳

公務員總體屬于服務型工作,，尤其是剛上岸的“新手”，多在一線基層崗位,，工作中少不了跟群眾打交道,，同時，跟其他工作一樣,，與同事,、領導都需要交流，尤其是很多涉及到上傳下達的工作,，與他人良好的溝通交流是做好工作的基礎,。

再加上，大家多是沖著工作穩(wěn)定選擇報考公務員,，因此個人性格是否適合能夠長期從事這一職業(yè)而言就顯得尤為重要,。如果不能在這個行業(yè)中沉淀下來，穩(wěn)定便無從談起,，也就失去了當初報考公務員的意義,，且前景不容樂觀,。

③抗壓能力弱

不少崗位的公務員工作比較忙,，壓力大。比如,，在街道辦,、信訪部門接待上訪群眾;給領導寫發(fā)言材料、擬定通知……工作壓力會成為心理壓力，如果長期無法紓解,，就會出問題,。另外，如果你對晉升過于看重,，看到別人不如自己,，卻比自己升得快，失望,、沮喪,、委屈情緒一直困擾自己，就會影響身心健康,。

有調查顯示,，從科員到縣處級干部的升遷比僅為4.4%，從縣處級升遷為廳局級的比例更是低至1%,，絕大多數(shù)基層公務員在“金字塔”的底層燃燒著青春與激情,。如果對這一現(xiàn)狀沒有基本認識，又不善于調節(jié)心理,，那么公務員之門還是“慎入”為好,。

④急功近利者

做事喜歡快速看到實效的人，更適合創(chuàng)業(yè),，這樣可以通過個人努力獲得較高的社會地位及相對優(yōu)越的待遇,，能夠在短時期內為自己和家人創(chuàng)造更好的生活保障，事業(yè)能快速發(fā)展并創(chuàng)造利潤,。但公職的工作內容更為繁雜,、瑣碎，多是維持,、平穩(wěn)狀態(tài),，難以感受到較強的工作成就感，個人的職業(yè)滿意度就會降低,，就會渾身不自在,。所以，急功近利者不適合當公務員,。

⑤攀比心較強的人

公務員工資是國家和地方按照一定的標準進行發(fā)放的,，容易出現(xiàn)工作量與收入不成正比的情況，且各科室工作性質有區(qū)別,，如果自己很忙,，看到別人轎閑，就會心生抱怨,。那些干不好活兒,、或者不想干活兒的人,，上級領導也拿他沒轍;而對那些能干的人，領導就“鞭打快牛”壓任務,，但不能給他加工資,。而企業(yè)則不同，員工的收入大都與業(yè)績掛鉤,，更顯公平,。

不過，我國正在探索和制定更為科學的公務員考評機制,，具體合適實施,，還未可知。這時,，如果你喜歡去“比較”各類事情,，那么華圖教育建議你慎重報考。

其實不論是公務員還是其他職業(yè),，考生都要深思熟慮過后,，再做決定，因為一個選擇就改變你今后職業(yè)發(fā)展乃至人生方向的大事,，不能草草了之,。所以華圖教育提醒各位考生，務必仔細調研,、全面了解,、剖析自我、準確定位,，對比公務員這一特殊職業(yè)的要求,，選擇真正適合自己的公職之路。

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