為促進(jìn)中心工作的持續(xù)健康發(fā)展,，我中心面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘崗位及人數(shù)

管理中心綜合科辦事員1名,、田陽(yáng)管理部辦事員1名,。

二、招聘條件及待遇

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，遵紀(jì)守法,，品行端正，吃苦耐勞,，具有良好的職業(yè)操守,，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,。

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和專業(yè)能力,。

3.擁護(hù)黨的路線,、方針、政策,，具有良好的職業(yè)道德,，遵紀(jì)守法，無經(jīng)濟(jì),、刑事等不良紀(jì)錄;

4.實(shí)行職業(yè)資格制度的崗位,，需持有符合國(guó)家職業(yè)資格的有效證件;

5.聘用崗位所要求的其它條件。

具有下列情形之一的人員,，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

5.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員,。

(二)享受待遇

1.經(jīng)面試合格后正式上班,，試用期3個(gè)月，試用期間

工資1900元/月,，試用期滿經(jīng)考核合格后,，簽訂聘用勞動(dòng)合同，工資2700元/月,，繳納五險(xiǎn)一金，年終績(jī)效6000元/年。待遇及福利參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資待遇及有關(guān)政策落實(shí),。

2.面試成績(jī)優(yōu)秀人員列入百色市住房公積金管理中心

辦事員人才庫(kù),，相關(guān)科、管理部辦事員崗位空缺時(shí),，兩年內(nèi)可以從原崗位面試人員中,，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

三,、崗位要求

(一)綜合科辦事員：年齡35歲以下,，男女不限,，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，文秘類,、漢語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)(有2年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者,，專業(yè)可放寬)，有相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

(二)田陽(yáng)管理部辦事員：年齡35歲以下,，男女不限，大學(xué)�,？苹蛞陨蠈W(xué)歷,，會(huì)計(jì)與審計(jì)類、法學(xué)類,、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類,、工商管理類等專業(yè),，有相關(guān)窗口服務(wù)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

工作人員錄用后,，最低服務(wù)年限至少1年(含試用期)。

四,、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

1.報(bào)名起止時(shí)間為2022年10月18日至2022年10月24日,。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(通過電子郵箱發(fā)送報(bào)名材料全套，缺一不可),。不接受電話報(bào)名,。報(bào)名將材料打包發(fā)送至郵箱：[email protected]。報(bào)名材料包命名為：崗位名稱+姓名+電話號(hào)碼(如：綜合科辦事員 張三188****1234),，材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：

(1)相應(yīng)的證明材料：身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、職稱證,、職業(yè)資格證書及城區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件1份。

(2)含有個(gè)人相片的word版報(bào)名登記表(詳見附件1),。

(3)親筆簽名的個(gè)人健康承諾書(詳見附件2),。

(二)資格審查

中心對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程,。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。初審未通過的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知,，報(bào)名資料恕不退還,。

(三)面試、現(xiàn)場(chǎng)考核

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)素質(zhì),，包括基本技能、專業(yè)技能,、言語(yǔ)表達(dá),、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

(四)考察

1.考察應(yīng)結(jié)合當(dāng)前疫情防控需要,，可采取實(shí)地考察和電話考察相結(jié)合的形式,。考察主要采取個(gè)別談話了解,、查閱考察對(duì)象檔案,、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

2.考察對(duì)象應(yīng)提供個(gè)人無犯罪記錄證明;

3.考察組查閱考察對(duì)象個(gè)人檔案,。對(duì)考核不合格的,，應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象,，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議的,，應(yīng)進(jìn)行復(fù)核并作出復(fù)核結(jié)論。

4.考察時(shí)注重了解考察對(duì)象專業(yè)特長(zhǎng),、參與重要活動(dòng),、獲獎(jiǎng)、是否有受到處分,、違法違紀(jì)等情況,。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,。對(duì)考生個(gè)人檔案進(jìn)行審核，凡是重要檔案材料不全,、個(gè)人經(jīng)歷不明,、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的,，不得確定為擬聘用人選,。

(五) 公示

中心根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、考核情況結(jié)果,，擇優(yōu)確定擬聘人員,，經(jīng)報(bào)中心黨組會(huì)審批后，在百色人才網(wǎng)及百色住房公積金網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日,。公示內(nèi)容包括招聘崗位,、擬聘人員姓名、性別,、職稱,、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè),、畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等,。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的人選，按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù),，并按規(guī)定程序進(jìn)行崗位認(rèn)定,，根據(jù)審核認(rèn)定后的崗位類別等級(jí)兌現(xiàn)相關(guān)待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度,。

五,、其它事項(xiàng)

招聘基礎(chǔ)條件及程序按照《百色市住房公積金管理中心聘用人員管理辦法(修訂)》規(guī)定執(zhí)行。詳情可致電百色市住房公積金管理中心綜合科,，電話：0776-2821200,。

附件下載：

百色市住房公積金管理中心招聘聘用人員報(bào)名登記表

百色市住房公積金管理中心招聘?jìng)�(gè)人健康承諾書

百色市住房公積金管理中心

2022年10月17日

原標(biāo)題：百色市住房公積金管理中心招聘啟事

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/f2c3b7ed-156f-47ef-82a0-f84b81ed4ccb

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