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直擊考情,只屬于外交部!

基礎(chǔ)考情
1,、面試形式:結(jié)構(gòu)化面試,另有專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和心理素質(zhì)測(cè)試,,其中專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試包括綜合知識(shí)與能力測(cè)試(筆試)、專(zhuān)業(yè)筆試,、外語(yǔ)筆試,、外語(yǔ)口試;
2,、時(shí)間和題量:外交部通常在公布筆試成績(jī)后的7-10天左右開(kāi)始進(jìn)行面試,,半天一套題,面試時(shí)間為20-30分鐘,,題量4-11題,,地區(qū)業(yè)務(wù)司考察演講題;
3,、考官人數(shù):每位考生一般都面對(duì)5名考官,;
4、考場(chǎng)布置:有桌椅,,無(wú)題簽,,無(wú)紙筆,考官讀題,。
命題特點(diǎn)
1,、演講能力至關(guān)重要;
2,、工作關(guān)系穩(wěn)中有升,;
3、常規(guī)題型不可小視,;
4,、追問(wèn)很多,圍繞個(gè)人簡(jiǎn)歷,自我認(rèn)知一家獨(dú)大,。

2021國(guó)考面試各系統(tǒng)獨(dú)立舉行,,選拔適合本部門(mén)的人才。2018黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)進(jìn)行了新一輪改革 ,,機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能劃分更加科學(xué),,對(duì)"人崗匹配"的要求更加凸顯。不了解改革后的機(jī)構(gòu)職能和崗位要求,,怎么可能從眾多高手中脫穎而出?
華圖教育針對(duì)2021國(guó)考面試考情,,結(jié)合國(guó)家新出爐的改革方案,,研發(fā)了新一代專(zhuān)崗專(zhuān)訓(xùn)面試課程,助你通用能力和專(zhuān)崗能力雙通關(guān),!

面試備考進(jìn)入

課程只針對(duì)外交部,,就是這么任性!

課程名稱 課程時(shí)長(zhǎng) 招生政策 課程價(jià)格
紅領(lǐng)尊享 20天20晚主講授課+主講陪練直到考前 1:1職位保護(hù) 點(diǎn)擊咨詢
紅領(lǐng)培優(yōu) 17天17晚+線下演練直至考前 1:1職位保護(hù)
紅領(lǐng)決勝A 13天13晚+線下演練直至考前 1:1職位保護(hù)
紅領(lǐng)決勝B 10天10晚:8天8晚+2天課后演練 無(wú)
OMO全程營(yíng) 11天9晚:8天8晚線下+3天1晚線上 無(wú)
立即報(bào)名

外交部面試,,這樣答題穩(wěn)贏,!

演講題

【例題】

鳥(niǎo)兒站在樹(shù)上,不擔(dān)心摔下來(lái),,不是因?yàn)樗罉?shù)枝結(jié)實(shí),,而是因?yàn)樗谐岚颉H绻蹟嗔顺岚?,就只能掉下?lái),。請(qǐng)就此自擬題目,發(fā)表演講,。

【審題分析】

1,、主題:成功需要自身能力和自我努力,而不能依靠外界,;
2,、事件:鳥(niǎo)兒不怕從樹(shù)上摔下,是因?yàn)樗某岚颍?br> 3,、任務(wù):對(duì)這一故事哲理進(jìn)行分析論證,,以演講的方式呈現(xiàn);
4,、身份:無(wú)特殊身份限制,。

【測(cè)評(píng)要素】

綜合分析能力;信息獲取能力,;言語(yǔ)表達(dá)能力

【評(píng)分要點(diǎn)】

2021年國(guó)考面試測(cè)試要素

崗位專(zhuān)業(yè)性2

【例題】

你為什么選擇報(bào)考外交部,,能不能接受外派工作?

【審題分析】

1,、主題:報(bào)考動(dòng)機(jī),;
2,、事件:報(bào)考外交部的原因,以及對(duì)外派的看法,;
3,、任務(wù):合理闡述為什么報(bào)考,以及對(duì)是否接受外派工作做出選擇,;

【測(cè)評(píng)要素】

求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性

【評(píng)分要點(diǎn)】

2021年國(guó)考面試測(cè)試要素

國(guó)家公務(wù)員面試歷來(lái)臥虎藏龍,,每年經(jīng)過(guò)華圖輔導(dǎo)的學(xué)員,筆試狀元面試衛(wèi)冕成功,,更多的是筆試不佳面試逆襲翻盤(pán),,華圖專(zhuān)崗專(zhuān)訓(xùn)為你2021面試上岸保駕護(hù)航!

"人崗匹配"是面試高分的不二法門(mén),!

國(guó)家機(jī)構(gòu)改革之后,,編制進(jìn)一步縮緊,各部門(mén)面試中更會(huì)優(yōu)中選優(yōu),,這個(gè)"優(yōu)"便是"人崗匹配度",,面試考場(chǎng)脫穎而出,不一定題目答得最好的,,而是最匹配崗位的人才,。

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