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深入崗位考情 專攻十三大專崗

深入崗位考情 專攻外交部

基礎考情

 1,、面試形式:結構化面試,,另有專業(yè)能力測試和心理素質測試,其中專業(yè)能力測試包括綜合知識與能力測試(筆試),、專業(yè)筆試,、外語筆試、外語口試;
 2,、時間和題量:外交部通常在公布筆試成績后的7-10天左右開始進行面試,,半天一套題,面試時間為20-30分鐘,,題量4-11題,,地區(qū)業(yè)務司考察演講題;
 3,、考官人數:每位考生一般都面對5名考官;
 4、考場布置:有桌椅,,無題簽,,無紙筆,考官讀題,。

命題特點

1,、演講能力至關重要;
2、工作關系穩(wěn)中有升;
3,、常規(guī)題型不可小視;
4,、追問很多,圍繞個人簡歷,,自我認知一家獨大,。

深入崗位考情 專攻海關系統

基礎考情

1,、面試形式:結構化面試;
2、時間和題量:20分鐘,剩3分鐘/5分鐘時有提醒,,4道題目;
3,、考場布置:常規(guī)布置,考生考官面對面,,備考室和考場內均有紙筆,。

命題特點

1、突發(fā)事件題——身份設定變化多,,事件既突發(fā)又日常;
2,、現象認知題——緊扣社會熱點,緊跟最新政策;
3,、工作關系題——溝通對象多樣,,溝通事件復雜;
4、規(guī)劃事件題——活動形式豐富,,喜歡設置條件。

深入崗位考情 專攻海事局

基礎考情

1,、面試形式:結構化面試為主;
2,、時間和題量:25分鐘(2019年)或20分鐘(2018年及以前),剩余3分鐘/5分鐘時有提醒;一般4道題,,2020年,,又只考察4道題,且首次采用了材料套題的形式,,材料在場內閱讀,,每篇材料配2道題目。
3,、考官數量:一般7-9名考官,。

命題特點

1、突出事件處理,,側重執(zhí)行能力;
2,、緊扣社會熱點,重視分析能力;
3,、處理多方關系,,考察人際能力;
4、命題形式多變,,新增出題方式;
5,、凸顯工作場景,專業(yè)漸成重點,。

深入崗位考情 專攻鐵路公安

基礎考情

1,、面試形式:結構化面試;
2、時間和題量:20分鐘,,回答4題5問;
3,、考官人數:一般為5人/7人;
4,、考場布置;有桌椅,不提供草稿紙和筆;考生席上有筆記本電腦播放視頻;
5,、漫畫題,、反駁題等,提供題簽,,其余題目均由考官讀題,。

命題特點

1、體現崗位特色,,凸顯工作實務;
2,、規(guī)劃事件處理與突發(fā)事件處理,“怎么辦”一類比重較大,,側重執(zhí)行能力;
3,、緊扣社會熱點,新增漫畫考點,。

深入崗位考情 專攻氣象局

基礎考情

1,、面試形式:結構化面試;
2、時間:25分鐘,,剩余3分鐘/5分鐘進行提醒,;
3、題量:5道,;
4,、文字材料、 漫畫,、圖表等有題簽,,考官會讀沒有題簽的題。如果是材料套題,,提前10-15分鐘在備考區(qū)閱讀材料,,備考區(qū)提供紙筆,可在材料和紙上寫字記錄,。

命題特點

1,、2019年及以前,氣象局系統面試使用統考題,,未來使用統考題的可能性會更大;
2,、政府實務類題,交叉考核,,綜合能力要求強;
3,、熱點話題與現象,講政治,重民生;
4,、題型設置新穎,,靈活應變要求提高;
5、2020年因受疫情影響,,氣象局系統獨立命題,,與統考存在一定差異。

深入崗位考情 專攻統計局

基礎考情

1,、面試形式:結構化面試;
2,、時間和題量:20分鐘4道題,剩余3分鐘/5分鐘有提醒,,每題單獨思考作答,,不單獨計時;
3、考官人數:7名考官;
4,、考場布置:沒有題本,,有2-3頁的材料,提供草稿紙和筆,,可在材料和紙上寫字記錄,。

命題特點

1、現象認知重中之重,,話題與材料密切相關;
2、規(guī)劃事件突出調研,,強調信息收集能力;
3,、數據分析凸顯專業(yè),備考之中不容忽視;
4,、首次考察統籌排序,,情景模擬漸成趨勢。

深入崗位考情 專攻銀保監(jiān)會

基礎考情

1,、面試形式:結構化面試;
2,、時間和題量:25分鐘,6道題;
3,、考官人數:5名考官;
4,、考場布置:除了考官,考場還會配備監(jiān)督員,、計時員,、記分員等若干工作人員,提供紙筆/題簽,。

命題特點

1,、自我認知題占比最大,基本上只考自我介紹;
2、現象認知題,,以熱點現象為主,,以人生哲理為輔;
3、其它題型,,設置靈活;
4,、不同崗位有專業(yè)面試題目,例如法律崗,、財會崗,、綜合崗、財經崗,、計算機崗等,。

深入崗位考情 專攻國考綜合崗

基礎考情

1、面試形式:一般以結構化面試為主,,2020年因受疫情影響,,各部門單獨組織面試;
2、時間和題量:25分鐘,,剩余3分鐘/5分鐘有提醒,,每天2套題,每套題目數量5道,,各招考單位依據自己的實際情況決定半天1套題或全天1套題;
3,、考官人數:考場一般有5/7名考官;
4、考場布置:考場有桌椅,,提供草稿紙和紙筆,,文字材料、漫畫,、圖表有題簽,,考官會讀沒有題簽的題,如果是材料套題,,提前10-15分鐘在備考區(qū)閱讀材料,,備考區(qū)提供紙筆,可在材料和紙上寫字記錄,。

命題特點

1,、政府實務類題,交叉考核,,綜合能力要求強;
2,、熱點話題與現象,講政治,,重民生;
3,、題型設置新穎,,靈活應變要求提高。

深入崗位考情 專攻邊防檢查總站

基礎考情

1,、面試形式:結構化面試,,2019年之前出入境邊防檢查總站面試使用統考題,但2020年受疫情影響,,單獨命題;
2,、時間和題量:每天1套題,每套題目數量4道/5道,,面試總時間是20分鐘/25分鐘,,剩余3分鐘/5分鐘有提醒;
3、考官人數:考場一般有5/7名考官,,其中一名為主考官;
4,、考場布置:考場有桌椅,提供草稿紙和紙筆,,文字材料,、漫畫、圖表有題簽,,考官會讀沒有題簽的題,。

命題特點

1、以常規(guī)題型為主,,規(guī)劃事件處理,、工作關系處理比重較大;
2、政府實務類題,,交叉考核,,綜合能力要求強;
3、熱點話題與現象,,講政治,重民生;
4,、題型設置新穎,,靈活應變要求提高;
5、2020年因受疫情影響,,出入境邊防檢查總站獨立命題,,之所以單獨拿出來分析,是因為它與統考題存在差異,。

深入崗位考情 專攻無領導小組面試

基礎考情

1,、面試形式:近年國考無領導小組討論普遍采用四個階段的流程:第一階段:閱讀思考階段(讀題、思考,、羅列提綱),,第二階段:個人陳述階段(輪流發(fā)言,、闡述自己的觀點),第三階段:自由討論階段(交叉自由討論,、統一意見),,第四階段:總結陳述階段(總結整個討論);
2、時間:一般面試總時間是70-90分鐘,,思考準備階段通常為20分鐘左右,,個人陳述階段給每位考生3分鐘的陳述時間,自由討論階段一般為50或60分鐘,,總結陳詞階段一般時間為5分鐘,。
3、考官人數:考場一般有5/7名考官,,主考官一般由組織部門,、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;
4,、題型:開放性問題,、多項選擇的問題、資源爭奪的問題,、兩難問題,、操作性問題。

命題特點

1,、多項選擇的問題和開放性問題是國考的重點題型;
2,、偏向復合型問題;
3、多項選擇的問題多是補充,、選擇和排序的不同組合;
4,、開放性問題多涉及對策和怎么看,偶爾也會出現方案類的問題,。

深入崗位考情 專攻消防部門

基礎考情

1,、面試形式:結構化面試;
2、時間和題量:20分鐘4道題,,每題5分鐘,,剩余3分鐘/5分鐘進行提醒;
3、考官人數:7名考官;
4,、考場布置:沒有題簽,,考官讀題,有桌椅,,備考區(qū)提供紙筆,,可在材料和紙上寫字記錄。

命題特點

1,、2020年消防救援隊首次大規(guī)模招考,,未來的考情變化不確定性多;
2,、題型以常規(guī)的六大題型為主;
3、題目內容結合社會現象和崗位特點進行設置,,題干簡短,、任務單一、條件設置少,。

深入崗位考情 專攻水利部門

基礎考情

1,、面試形式:結構化面試;
2、時間和題量:20分鐘4道題,,剩余3分鐘/5分鐘有提醒;
3,、考官數量:7名考官;
4、考場布置:備考區(qū)提供紙筆,,可在材料和紙上寫字記錄,。

命題特點

1、2019年以前,,水利系統面試使用統考題,,未來使用統考題的可能性會更大;
2、政府實務類題,,交叉考核,,綜合能力要求強;
3、熱點話題與現象,,講政治,,重民生;
4、題型設置新穎,,靈活應變要求提高;
5,、2020年因受疫情影響,水利系統獨立命題,。

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2021國考面試專崗專訓師兄簡歷
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2021國考面試政府實物式答題 2020國考面試紅領尊享 2020國考面試1:1職位保護