【導讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布：三支一扶大學生工作需抓緊使勁做好配套服務,，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf)，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889,。

　　“三支一扶”大學生服務期間勤學好問,、吃苦耐勞、工作主動,，能運用掌握的知識和技能為基層服務,，受到了群眾的歡迎，對改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu),，促進基層生產(chǎn)發(fā)展和文化進步起到了一定的推動作用，有力地促進了“三農(nóng)”的發(fā)展,。

　　“三支一扶”大學生多數(shù)出身在農(nóng)村,，與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民有著天然的聯(lián)系,。他們接受了正規(guī)的高等教育,，文化水平高、思想觀念新,、接收信息快,、依法行政意識強，在基層工作中擔當著多重角色,。既是黨的各項方針,、政策的“宣傳員”，是幫助農(nóng)民群眾掌握致富信息,、拓寬致富渠道的“信息員”,，又是為農(nóng)民群眾提供知識和技術服務的“技術員”，通過兼任電教管理員,、技術指導員,、司法助理員等職務,，在多崗位鍛煉中提高了農(nóng)村工作水平，已成長為各服務單位的業(yè)務骨干,。

　　“三支一扶”大學生經(jīng)過基層磨煉,，在思想上實現(xiàn)了三個突破。通過熟悉情況,、適應環(huán)境,、轉(zhuǎn)換角色，從“時代寵兒”的光環(huán)中走了出來,，實現(xiàn)了社會優(yōu)越感的突破;通過不斷實踐,、尋找差距、重塑自我,，實現(xiàn)了自我成熟的突破;通過人事部門和服務單位的共同管理,、嚴格要求，自我約束意識明顯增強,，實現(xiàn)了意識行為的突破,。

　　“三支一扶”大學生無論是從事為農(nóng)服務工作的，還是從事教育,、醫(yī)務工作的,，都一貫堅持把學習放在首位，自我加壓,，力求上進,。既繼續(xù)堅持理論知識的學習，不斷提高專業(yè)水平,，先后有12名 “三支一扶”大學生通過不斷學習,，被招錄為公務員或錄取為進村就業(yè)人員。又特別注重在實踐中虛心向老同志學習,、向基層群眾學習,，體察民情、磨練意志,、增長才干,。用能說、能寫,、會干的實際行為,，改變了群眾對大學生的錯誤片面認識，贏得了基層和群眾的一致肯定,。“三支一扶”大學生普遍對當前嚴峻的就業(yè)形勢有一個清醒的認識,，80%的人報名參加了今年的公務員考試。還有一部分人兩手準備,，在參加公務員考試的同時,，報考了全省農(nóng)村中小學教師或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的選拔,，不放過任何一次就業(yè)的機會。

　　“三支一扶”大學生按照政策規(guī)定,，要進入人才市場自主擇業(yè),，或是在服務單位有空編且同意留用的前提下，由人事部門就地就近逐年安置就業(yè),。為穩(wěn)定畢業(yè)生隊伍,，應多次派人深入到大學生服務單位開展調(diào)查研究，解釋各種就業(yè)政策,，與大學生談心交流,。同時密切關注存在的各種不穩(wěn)定因素及有可能導致畢業(yè)生群體性上訪的矛盾問題，注意做好服務期滿畢業(yè)生的情緒穩(wěn)定工作,，想方設法予以安置,，解除畢業(yè)生的后顧之憂。

　　對做好“三支一扶”工作,，提出如下建議：

　　一是抓緊制定畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的配套政策,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。目前畢業(yè)生就業(yè)模式主要是政府安置就業(yè),，市場引導就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)只是停留在口頭上,，沒有真正付諸實踐，配套政策不完善已成為制約畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的瓶頸,。建議借鑒其他地區(qū)成功經(jīng)驗,，結(jié)合實際，抓緊制定畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策措施,，包括建立畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金,、財政貼息小額貸款、減免創(chuàng)業(yè)期間的各項稅收等,，提高政策“含金量”,，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),。

　　二是建議市人才交流中心組織畢業(yè)生招聘會,。發(fā)揮市人才交流中心的幅射帶動作用，邀請省內(nèi)外各用人單位到酒泉市人才市場召開人才招聘會,，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,。

　　三是在條件成熟企業(yè)建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地。為尚未就業(yè)的畢業(yè)生參加崗位培訓和專業(yè)實踐,、提高專業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力創(chuàng)造條件,，見習畢業(yè)生由市財政和見習基地分別給予生活補貼，開辟用人單位和畢業(yè)生雙向選擇的綠色通道,。對接收安置畢業(yè)生的企業(yè)給予1-2年的財政安置補貼,，鼓勵支持“三支一扶”大學生到非公經(jīng)濟組織就業(yè),。

　　四是提高“三支一扶”大學生待遇。參照聘用制工作人員工資待遇標準,，提高待遇,，使“三支一扶”大學生繼續(xù)在原單位服務，通過延長服務期,，將政府的集中安置壓力分解到以后的各個年度,，服務人員也可通過參加各類考試選拔實現(xiàn)就業(yè)。

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