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習(xí)近平總書(shū)記指出：環(huán)境好,，則人才聚,、事業(yè)興;環(huán)境不好，則人才散,、事業(yè)衰,。【批注1】引用名言,。他曾在全國(guó)兩會(huì)和其他重要會(huì)議上，多次提出關(guān)于為人才創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的論述,。當(dāng)下,，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下人才環(huán)境的重要意義，聚焦“引育用留”全流程,，涵養(yǎng)構(gòu)建一流的人才環(huán)境“生態(tài)圈”,，已然成為當(dāng)務(wù)之急。【批注2】立意：充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下人才環(huán)境的重要意義,，聚焦“引育用留”全流程,，涵養(yǎng)構(gòu)建一流的人才環(huán)境“生態(tài)圈”，已然成為當(dāng)務(wù)之急,。

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打造“有力”的社會(huì)環(huán)境，奠定人才之基,。【批注3】分論點(diǎn)1：打造“有力”的社會(huì)環(huán)境,，奠定人才之基。“水積而魚(yú)聚,，木茂而鳥(niǎo)集,。”【批注4】引用論證。“有力”的社會(huì)環(huán)境,，方能成就各類人才“百花齊放,，春色滿園”。我們要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)更加積極,、更加開(kāi)放,、更加有效的人才政策，緊扣實(shí)用人才,、領(lǐng)軍人物等重點(diǎn)群體,，實(shí)現(xiàn)人才政策與城市定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、人才需求的高度契合,，以明令化推進(jìn)政策兌現(xiàn)。要樹(shù)立正確科學(xué)的用人觀,，摒棄排輩論資,、求全責(zé)備等錯(cuò)誤思想，落實(shí)好“尋覓人才求賢若渴,，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”【批注5】引用論證,。還要大興敬才,、愛(ài)才,、重才之風(fēng)，豐富宣傳載體,，創(chuàng)新宣傳方法,，大力宣揚(yáng)人才優(yōu)惠政策、人才先進(jìn)典型,、人才工作成果,，使“尊重知識(shí)、尊重人才”成為社會(huì)新風(fēng)尚,，激活人才招引培育的“一池春水”,。

構(gòu)筑“有為”的成長(zhǎng)環(huán)境，鋪設(shè)人才之路,。【批注6】分論點(diǎn)2：構(gòu)筑“有為”的成長(zhǎng)環(huán)境,，鋪設(shè)人才之路。“墻高基下,，雖得必失,。”【批注7】引用論證。“有為”的成長(zhǎng)環(huán)境,，方能成就各類人才“朝氣蓬勃,，突飛猛進(jìn)”。我們要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)與新思想,、新理念,、新戰(zhàn)略相適應(yīng)的體制機(jī)制，遵循人才開(kāi)發(fā)和成長(zhǎng)規(guī)律,，破除人才評(píng)價(jià),、舉薦、保護(hù)等人才發(fā)展體制機(jī)制障礙,，暢通人才成長(zhǎng)渠道,，發(fā)揮人才專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為不同領(lǐng)域,、類型的“英雄”提供“用武之地”,。要持續(xù)推進(jìn)政府,、企業(yè)和高等院校,、科研院所等的技術(shù)聯(lián)盟，深化“政用產(chǎn)學(xué)研”發(fā)展,，為人才搭建專家匯聚,、技術(shù)推廣、交流合作的平臺(tái),，提供惠企政策,，強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化,，賦能人才成長(zhǎng)。要進(jìn)一步整合,、升級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),，深化專家工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè),，推動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),，引領(lǐng)人才實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，耕耘好人才茁壯成長(zhǎng)的“一方沃土”

厚植“有情”的生活環(huán)境,，解決人才之憂,。【批注8】分論點(diǎn)3：厚植“有情”的生活環(huán)境，解決人才之憂,。“春水春池滿,，春時(shí)春草生。”【批注9】引用論證,。“有情”的生活環(huán)境,，方能成就各類人才“安心工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)”,。我們要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)人才公共服務(wù)體系,，積極構(gòu)建信息共享、權(quán)益保障,、人才評(píng)價(jià)等服務(wù)平臺(tái),，創(chuàng)新“一網(wǎng)通”服務(wù)手段，提高“一件事”工作水平,，切實(shí)樹(shù)品牌,、做好事。要緊盯人才的“關(guān)鍵小事”和“末端細(xì)節(jié)”,，推行“專員服務(wù)”,，開(kāi)展常態(tài)化走訪慰問(wèn)，給足人文關(guān)懷,，著力開(kāi)展好人才職稱評(píng)定,、子女入學(xué)、醫(yī)療保障,、心理疏導(dǎo)等“全鏈條”服務(wù),。要搭建好黨委聯(lián)系服務(wù)人才的“連心橋”，深入開(kāi)展人才服務(wù)大學(xué)習(xí),、大調(diào)研,、大比武、大提升，促進(jìn)“引育用留”提質(zhì)增效,，全方位推動(dòng)人才服務(wù)爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先爭(zhēng)效,，建設(shè)好人才工作生活的“一片綠洲”。

“譬如想有喬木,，想看好花,，一定要有好土。”【批注10】引用名言,。涵養(yǎng)構(gòu)建一流的人才社會(huì)環(huán)境,、成長(zhǎng)環(huán)境和生活環(huán)境“生態(tài)圈”，有效推動(dòng)戰(zhàn)略之基,、跨越之本的各類人才發(fā)揮作用,、貢獻(xiàn)力量、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,，強(qiáng)力助推“深化人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”“強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”背景下人才的高質(zhì)量大發(fā)展,。【批注11】回扣主題，展望未來(lái),。

(文章來(lái)源：《中國(guó)人才》)

材料小結(jié)

1.核心內(nèi)容：以一流生態(tài)圈助推人才大發(fā)展

2.理論總結(jié)：

栽下梧桐樹(shù),，引得鳳凰棲。良好的環(huán)境是集聚人才的基礎(chǔ),。當(dāng)今社會(huì),，風(fēng)云激蕩;人才爭(zhēng)奪，風(fēng)起云涌,。日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng),，背后是人才發(fā)展環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。吸引人才,、留住人才,、用好人才，靠的是良好的人才發(fā)展環(huán)境,。正如習(xí)近平總書(shū)記指出的：“環(huán)境好,，則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好,，則人才散,、事業(yè)衰。”如果說(shuō)人才是“候鳥(niǎo)”,，那么人才發(fā)展環(huán)境則是“氣候”,，只有“氣候”適宜，才能吸引“候鳥(niǎo)”安家筑巢,。