申論熱點材料閱讀

把藍(lán)圖變成現(xiàn)實,、將愿景化為實景，說到底要靠踏實奮斗,。我們常說,，開路看先鋒,，群眾看干部;干部干部，干字當(dāng)頭,。前不久,，中辦發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出“基層減負(fù)年”,，就是要以管用舉措為基層減負(fù),、促干部實干。以此為契機(jī),，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，激勵更多干部擔(dān)當(dāng)作為，就能激活改革創(chuàng)新的一池春水,，匯聚共同前行的強(qiáng)大力量,。【批注1】立意：激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，激勵更多干部擔(dān)當(dāng)作為,，就能激活改革創(chuàng)新的一池春水，匯聚共同前行的強(qiáng)大力量,。

讓干部奮斗有動力,。【批注2】分論點1：讓干部奮斗有動力,。新時代是奮斗者的時代,，事業(yè)因奮斗而成功，干部靠奮斗而成長,。沒有奮斗動力的人生,，如同缺乏生機(jī)的原野;沒有奮斗動力的事業(yè)，就像失去引擎的航船,。“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的內(nèi)生動力,，根源于圓夢信念，這是干部干事創(chuàng)業(yè)之基,、積極作為之本,。干部堅定筑夢圓夢的信念，才能不斷蓄積敢為人先,、勇立潮頭的闖勁,，領(lǐng)頭奔跑、沖鋒陷陣的拼勁,，砥礪奮進(jìn),、百折不撓的韌勁。奮斗因夢想而激發(fā),，唯其夢想偉大,，方有奮斗動力;唯其動力充沛,，方能書寫奇跡。

為干部擔(dān)當(dāng)添助力,�,！九���3】分論點2：為干部擔(dān)當(dāng)添助力。“風(fēng)云起乃期猛士,，鼙鼓動而思良將,。”【批注4】引用名言。改革開放以來,，我們的國家之所以能發(fā)生翻天覆地的巨變，靠的是一大批擔(dān)當(dāng)作為的實干家,，也離不開黨的政策扶持,、上級撐腰鼓勁。如今,，方此船到中流浪更急之時,，改革攻堅需要更多“李云龍式”的干將。在《亮劍》中,，李云龍智勇雙全,、能征善戰(zhàn)，但也因敢為捅了一些婁子,�,！九���5】舉例論證，這就呼喚上級勇于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，善做下屬尤其是基層“李云龍們”的后盾,。當(dāng)他們創(chuàng)業(yè)有為時，給予掌聲鼓勵;在攻堅遇阻時,，及時雪中送炭;遭遇挫折時,，打開容錯空間。用關(guān)愛撫慰擔(dān)當(dāng)者的心靈,，拿政策堅定奮斗者的決心,，才能助力干部保持銳氣，爭當(dāng)開疆拓土的闖將,、英勇善戰(zhàn)的干將,。

促干部進(jìn)步增引力�,！九���6】分論點3：促干部進(jìn)步增引力,。選人用人是風(fēng)向標(biāo)，也是激勵干部作為的指揮棒,。有基層干部說：“這激勵那激勵,，用好干部最給力,。用準(zhǔn)一個人，激活一大片;用錯一個人,，挫傷一大批,。”【批注7】引用論證。把握好這一用人的“蝴蝶效應(yīng)”,，需要瞄準(zhǔn)好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”,，以忠誠論黨性、以實干論英雄,、以實績論獎賞,，樹立想作為、敢作為,、善作為的鮮明導(dǎo)向,。需要倡導(dǎo)實踐歷練，鼓勵干部到吃勁的崗位練能力,、挑繁重的擔(dān)子練肩膀,、去艱險的環(huán)境練膽識，燒旺淬煉人才的熔爐,。需要選賢任能,，重用“腳上沾泥”的、“真材實料”的,、“久經(jīng)沙場”的,，真正讓吃苦的吃香、優(yōu)秀的優(yōu)先,、有為的有位,、能干的能上。

“給錢給物,，不如給個好干部,。”奮進(jìn)新征程，讓一大批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹棵摲f而出,、堅毅篤行,，有干勁、有奔頭,，我們就能激發(fā)筑夢的強(qiáng)大動力,，實現(xiàn)更加美好的藍(lán)圖�,！九���8】回扣主題,。

(文章來源：《人民日報》，稍作改動)

材料小結(jié)

1.核心內(nèi)容：激勵更多干部擔(dān)當(dāng)作為

2.理論總結(jié)：

激勵干部奮斗,，要讓干部自己有奮斗的意識,，要為干部提供好的制度激勵,，要讓干部有為有位。論述段是按照“意識—制度—人才”的順序展開,，其中意識是主觀層面的邏輯,，制度環(huán)境和人才建設(shè)都是客觀層面的措施。強(qiáng)調(diào)奮進(jìn)新征程,，讓一大批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹棵摲f而出,、堅毅篤行，有干勁,、有奔頭,，我們就能激發(fā)筑夢的強(qiáng)大動力，實現(xiàn)更加美好的藍(lán)圖,。

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