您當(dāng)前位置：社區(qū)工作者考試頻道公務(wù)員考試網(wǎng) > 社會(huì)工作者 > 招考 > 招考公告 > 新疆 > 2023年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市火箭農(nóng)場(chǎng)招聘

2023年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市火箭農(nóng)場(chǎng)招聘社區(qū)工作人員26名

2023-03-23 17:22:16 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：十三師人力資源

報(bào)考解惑》》點(diǎn)擊咨詢

歷年考情》》點(diǎn)擊咨詢

配套圖書》》我要買

報(bào)考職位》》點(diǎn)擊咨詢

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步十三師人力資源發(fā)布：2023年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市火箭農(nóng)場(chǎng)招聘社區(qū)工作人員26名,為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工作，結(jié)合火箭農(nóng)場(chǎng)社區(qū)工作實(shí)際,，經(jīng)研究決定招聘26名社區(qū)工作人員,，具體方案如下:，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖教育社區(qū)工作者頻道

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工作,，結(jié)合火箭農(nóng)場(chǎng)社區(qū)工作實(shí)際,，經(jīng)研究決定招聘26名社區(qū)工作人員，具體方案如下:

一,、招聘原則

堅(jiān)持“公開,、公平、公正,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人視野,，不斷充實(shí)社區(qū)工作力量,，提升社區(qū)公共服務(wù)水平。

二,、招聘條件

(一)堅(jiān)持黨的路線,、方針和政策，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng),，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一,，遵守國(guó)家法律法規(guī);

(二)熱愛社區(qū)工作，具備良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力,，具有合理的組織協(xié)調(diào),、語言文字表達(dá)以及計(jì)算機(jī)操作能力，有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心,，具有奉獻(xiàn)精神;

(三)身體健康,，具備在聘期內(nèi)正常工作的身體條件;

(四)應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷,，年滿18周歲以上、40周歲及以下的應(yīng)聘人員(1982年3月21日-2005年3月20 日期間出生的人員);

(五)優(yōu)先考慮具有民政工作經(jīng)歷,、社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè),、具有社會(huì)工作者(師)資格證的人員。

具有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰,、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分、因違法違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系的;

2.有違紀(jì)違法不良紀(jì)律或違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

3.現(xiàn)為連隊(duì)“兩委”成員的,。

三,、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名與資格初審、筆試,、面試,、體檢、政審,、公示,、聘用等。聘用前,，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺依次遞補(bǔ),。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日—3月31日。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,，應(yīng)聘人員在火箭農(nóng)場(chǎng)便民服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初步資格審查。

3.報(bào)名時(shí)所需材料：

①本人有效二代居民身份證(無身份證者,，需持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明);

②戶口本復(fù)印件及原件一份;

③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份,、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告一份;

④本人近期1寸免冠藍(lán)底照片2張;

⑤在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。

4.資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,，貫穿招聘工作的全過程,，報(bào)名時(shí)的資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)資格審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,，一經(jīng)查實(shí),，立即取消考試、招聘資格,。

5.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶2，達(dá)不到1∶2時(shí)報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,，按研究意見執(zhí)行,。


社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

(二)考試

1.筆試

(1)筆試采取閉卷考試的形式，統(tǒng)一命題,、統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,，滿分為100分。

(2)筆試內(nèi)容:80%的《基礎(chǔ)知識(shí)200題》,，20%的主觀題,。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，領(lǐng)取時(shí)間另行通知,�,！豆P試準(zhǔn)考證》應(yīng)妥善保管，筆試,、面試,、體檢須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

2.面試

面試人數(shù)按照筆試合格成績(jī)由高到低的順序,，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,。達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試考試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同,，一并確定為面試人選。重點(diǎn)考察考生語言表達(dá)能力,，儀表舉止邏輯思維能力等,。面試使用國(guó)家通用語言答題。

面試成績(jī)滿分100分,，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī),。面試成績(jī)達(dá)不到60分的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%,。

面試地點(diǎn)：統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試題,，團(tuán)場(chǎng)社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)組織,。

面試時(shí)間：另行通知。

(三)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員(應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列情形的,，按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選),。體檢自行進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理,，須在公告后的三日內(nèi)完成,。考生體檢前三日內(nèi)不得飲酒,，體檢當(dāng)日早晨空腹,。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議，需當(dāng)日申請(qǐng)復(fù)查,，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢不合格不予聘用,。因體檢不合格,，出現(xiàn)招聘崗位空缺的按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)政審

體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié),�,？忌璧綉艏诘亻_具無犯罪記錄證明，因政審結(jié)果不合格,，聘用崗位出現(xiàn)空缺的,，依次遞補(bǔ)。

(五)公示

擬聘用人員名單在用人單位公示5個(gè)工作日,，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的,，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù);對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用,，并告知擬聘人員,。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ),。

(六)聘用及待遇

公示無異議的,，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同,。聘用后待遇：試用期3000元/月,，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后3500元/月,，根據(jù)年度考核結(jié)果,，發(fā)放績(jī)效報(bào)酬。

本次招聘確定的時(shí)間,、地點(diǎn),，因特殊情況發(fā)生變化的，以通知為準(zhǔn),，將不再另行通知,。

四、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話：0902—2390020

報(bào)名聯(lián)系人及電話：

周** 0902- 2390040

活動(dòng)推薦

熱門課程

聯(lián)系方式