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2023-01-29 11:30:03 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源:珠海市金灣區(qū)人民政府
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步珠海市金灣區(qū)人民政府發(fā)布:2023年廣東珠海市金灣區(qū)南水鎮(zhèn)金洲社區(qū)公開招聘健康指導(dǎo)員1名,因工作需要,,珠海匯華人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘健康指導(dǎo)員1名(錄用后派遣至南水鎮(zhèn)金洲社區(qū)工作),現(xiàn)公告如下,,詳細(xì)信息請閱讀下文!
2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫作】決勝班
因工作需要,,珠海匯華人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘健康指導(dǎo)員1名(錄用后派遣至南水鎮(zhèn)金洲社區(qū)工作),現(xiàn)公告如下:
一,、招聘崗位,、人數(shù)、資格條件
本次共招聘1個崗位,,人數(shù)1名,,應(yīng)聘者須具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,,身體健康,,具體資格條件如下:
崗位編號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)、年齡,、資歷等其他要求 |
01 | 健康指導(dǎo)員 | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 1.性別不限,; 2.35周歲及以下; 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力,,吃苦耐勞具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識,。 |
合計(jì) | 1人 |
二、薪酬及待遇
薪酬待遇按照健康指導(dǎo)員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,,試用期一個月,,試用期滿考察合格后辦理正式聘用手續(xù),試用期考察不合格,,解除聘用關(guān)系,,由此產(chǎn)生的缺額,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ),。
三,、招聘程序及方法
堅(jiān)持公開、公平,、公正,、擇優(yōu)錄用的原則,按照發(fā)布公告,、報名,、資格審查,、面試,、擬定人選體檢、考察,、錄用的工作流程招聘,。具體程序如下:
(一)報名及資格審查
1、報名時間:2023年1月11日至2月3日,。
2,、報名地點(diǎn):南水鎮(zhèn)政府2號樓206室,報名聯(lián)系人:林小姐,,聯(lián)系電話:0756-7233362,。
3、報名方式:應(yīng)聘者本人或者委托人,,攜帶報名材料到報名地點(diǎn)辦理報名手續(xù)或郵遞報名,。郵遞報名截止時間2023年2月3日18:00,郵遞地址:南水鎮(zhèn)政府2號樓206室,林小姐收,,郵編:519050,,電話:0756-7233362。
4,、報名材料(按以下順序裝訂):①《招聘報名表》(附件1,,自行下載A4紙雙面打印、黑色簽字筆簽名);②本人近期正面免冠同版大1寸彩照1張(貼在報名表上);③身份證,、戶口本,、學(xué)歷證書復(fù)印件(現(xiàn)場報名須核原件,郵遞報名面試時核原件),。
5,、資格審查:根據(jù)報名材料對報名者進(jìn)行資格審查,確定參加面試人員,。崗位招聘人數(shù)與符合條件報考人數(shù)比例不足1:3時,,該崗位將不予開考。
(二)面試(滿分100分,,合格線60分)
采用結(jié)構(gòu)化面試方式,,主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等,。面試結(jié)束后,,計(jì)算應(yīng)聘者總成績,依總成績高低排序,,面試成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)電話通知應(yīng)聘者,。
(三)體檢及考察
體檢合格后(體檢時間另行通知),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格者進(jìn)行考察,�,?疾靸�(nèi)容主要是審查應(yīng)聘者報名資料真實(shí)性,以及有無違法違紀(jì)行為或吸毒等不良嗜好,�,?疾熳饔檬嵌ㄐ裕挥�(jì)入總成績,,但考察不合格者不予錄用,。因體檢對象放棄體檢、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)的招聘職位缺額,,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ),。
(四)確定擬聘人員
考察合格者確定為擬聘人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序報批后辦理錄用手續(xù),。
四,、其他事項(xiàng)
涉及工作人員回避的參照《公務(wù)員法》規(guī)定執(zhí)行,。本公告未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋,。
附件:珠海匯華人力資源服務(wù)公司招聘工作人員報名表.doc
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