您當(dāng)前位置：社區(qū)工作者考試頻道公務(wù)員考試網(wǎng) > 社會(huì)工作者 > 招考 > 招考公告 > 海南 > 2019海南三亞市市,、區(qū)兩級(jí)社會(huì)治安綜合治理中心招聘

2019海南三亞市市、區(qū)兩級(jí)社會(huì)治安綜合治理中心招聘公告

2019-07-30 08:55:04 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：三亞市人力資源和社會(huì)保障局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步三亞市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布：2019海南三亞市市,、區(qū)兩級(jí)社會(huì)治安綜合治理中心招聘公告,2019海南三亞市市,、區(qū)兩級(jí)社會(huì)治安綜合治理中心招聘16人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文!

因三亞市市,、區(qū)兩級(jí)社會(huì)治安綜合治理中心(網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)建設(shè)需要,，現(xiàn)公開招聘市、區(qū)兩級(jí)社會(huì)治安綜合治理中心(網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)事業(yè)編制工作人員16名,。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))精神,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一,、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.按照公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)原則;

3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合,、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo),、分級(jí)管理,。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有良好的職業(yè)道德,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，吃苦耐勞，熱愛基層工作,，善于做群眾工作;

6.有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力,，能夠熟練操作計(jì)算機(jī);

7.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位及以上;

8.無違法違紀(jì)記錄;

9.應(yīng)聘者年齡均要求為18周歲以上，35周歲以下(即1983年8月8日至2001年8月7日期間出生);

10.具備崗位需要的其他條件,。

(二)有下列情況之一者,，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三,、崗位名額及待遇

三亞市市,、區(qū)兩級(jí)社會(huì)治安綜合治理中心(網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)(以下簡稱為：市,、區(qū)兩級(jí)綜治中心)，是組織協(xié)調(diào)矛盾糾紛多元化解,、推動(dòng)轄區(qū)開展平安創(chuàng)建活動(dòng),、實(shí)現(xiàn)群防群治的社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)構(gòu)。

(一)崗位名額

本次公開招聘市,、區(qū)兩級(jí)綜治中心工作人員16名(含三亞市,、海棠區(qū)、吉陽區(qū),、天涯區(qū),、崖州區(qū)、育才生態(tài)區(qū)綜治中心),，實(shí)行不定向職位統(tǒng)一招聘,。(崗位具體要求詳見附件1：三亞市2019年市、區(qū)兩級(jí)綜治中心公開招聘工作人員崗位表)

(二)待遇

被聘用人員為三亞市事業(yè)單位在編人員,，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘通過三亞市人民政府,、三亞市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址：http://hrss.sanya.gov.cn)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息,。

(二)報(bào)名與資格審查

每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試,，未達(dá)到比例的,，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

1.報(bào)名時(shí)間,。2019年8月8日9時(shí)至2019年8月14日17時(shí),。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間自行登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://zp0898.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報(bào)名,，逾期不再受理。

報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息,、上傳照片,、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié),。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通,。

(1)報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

考生應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表,，參考《三亞市2019年市,、區(qū)兩級(jí)綜治中心公開招聘工作人員崗位表》和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位,。

(2)上傳本人近期正面2寸免冠彩色證件照片(請點(diǎn)擊“選擇文件”按鍵——選擇本人照片——點(diǎn)擊上傳照片);

以下材料上傳至“添加證明材料”一欄：

①有效身份證正,、反二面合并成一張圖片;

②有效戶口本首頁及本人頁圖片;

③學(xué)歷、學(xué)位證書;

④登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí));

⑤應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員在報(bào)考須經(jīng)所在工作單位同意,，出具同意報(bào)考的意見(加蓋公章),，在編在崗中小學(xué)教師報(bào)考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

⑥留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

⑦(崗位職員2要求提交)社保繳費(fèi)清單(養(yǎng)老保險(xiǎn))及勞動(dòng)合同;

⑧崗位須提交的其他相關(guān)證明材料,。

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB),。

3.資格審查。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2019年8月14日下午17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,。

本次招聘，實(shí)行誠信報(bào)名制度,。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市2019年市,、區(qū)兩級(jí)綜治中心公開招聘工作人員崗位表》等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,，并按要求真實(shí),、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息,。相關(guān)專業(yè)參照2018年《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(詳見附件2)執(zhí)行,。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書,、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)),，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,，取消其應(yīng)聘或聘用資格,。

招聘崗位名額與應(yīng)聘該崗位符合條件的人數(shù)達(dá)到1:3比例的方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的,，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù),，或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格審查的考生名單,、筆試有關(guān)事項(xiàng)和填寫打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜,，將在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,。

(四)筆試和面試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試,，后面試,。考試綜合成績?yōu)榘俜种�,，由筆試成績,、面試成績按照6：4的比例確定。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。

1.筆試

(1)筆試成績滿分100分,，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),。筆試成績占綜合成績的60%,。

(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試成績在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選,。原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定擬入圍面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,，一并進(jìn)入擬入圍面試人員,。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員,。

面試前,，招聘單位對(duì)進(jìn)入擬入圍面試范圍的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審,，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致,、真實(shí)。資格復(fù)審的時(shí)間,、地點(diǎn)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場向招聘單位提供本人有效身份證,、戶口本,、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件,，收復(fù)印件)、單位及其主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章),、社保繳費(fèi)清單(養(yǎng)老保險(xiǎn))及勞動(dòng)合同,、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí)),、留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《三亞市2019年市,、區(qū)兩級(jí)綜治中心公開招聘工作人員資格審查表》(一式二份,考生在報(bào)名網(wǎng)站自行打印),、其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的,，取消面試資格,。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的,，將取消考生參加面試資格,，因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補(bǔ),。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,。

3.面試

(1)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試考生綜合素質(zhì)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn),。

(3)面試成績滿分100分,，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,，不列入體檢,、考察、聘用人選,。面試成績占綜合成績的40%,。

(4)面試成績、綜合成績,、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,。

(五)體檢與考察

考生根據(jù)綜合成績排名從高到低1：1比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上考生綜合成績相同且影響體檢人選確定,，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績相同的,，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試,，按加試成績由高至低順序確定,。入圍人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用,�,？杖钡恼衅该~，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,，按綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ),。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人員進(jìn)行,。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次,，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與,。體檢不符合要求的不予聘用,。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)考試,、體檢結(jié)果等額確定考察人選,。由考察組了解考察人選的德、能,、勤,、績、廉等情況以及是否有違紀(jì)違法和違反計(jì)劃生育行為,，重點(diǎn)對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績,、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解,。

(六)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績,、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員,。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府,、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督,。擬聘用人員在公示期間放棄聘用的,、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺,，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并報(bào)三亞市人力資源和社會(huì)保障局備案后,，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ),。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

(七)辦理聘用手續(xù)

應(yīng)聘人員通過資格審核參加考試、體檢,、考察等環(huán)節(jié)均合格后,，被確定為擬聘用人員，再按照綜合成績從高到低的排名順序，依次自愿選報(bào)單位及崗位,，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后,，最終確定聘用崗位。

擬聘用人員公示后,，如無異議，由三亞市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)三亞市政府批準(zhǔn)后,，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù),。

被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的,，應(yīng)取消聘用,。最低服務(wù)年限為三年，服務(wù)期滿后才可辦理調(diào)動(dòng),。

五,、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題,、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派,，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,，取消考試資格,。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí),，立即解除聘用合同,，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育,、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六,、其他事項(xiàng)

發(fā)布招聘公告后,，公告中的未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

本次招聘專業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄,。

咨詢電話：0898-88279971

監(jiān)督電話：0898-88688025

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0898-65313743

附件：

1.三亞市2019年市、區(qū)兩級(jí)綜治中心公開招聘工作人員崗位表

2.海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

中共三亞市委政法委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月29日

活動(dòng)推薦