3.資格審核

(1)報(bào)名階段根據(jù)招聘崗位任職條件，接受符合條件人員報(bào)名,，不接受任何不符合報(bào)名條件的人員報(bào)名,。考生應(yīng)如實(shí)反映本人情況,，所提供的材料必須真實(shí)有效,，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件,、證明,、檔案及其它材料獲得面試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律取消面試和聘用資格;

(2)報(bào)名工作結(jié)束后,，對報(bào)考者報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，并將審核結(jié)果通過新視線人力微信公眾號(新視線人力資源)向社會(huì)公示,，公示期為2個(gè)工作日,。如有異議，可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組投訴及反饋,。

4.考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,，所有成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字,，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(1)筆試：經(jīng)審核合格的人員參加筆試,，通過人員名單將在公眾微信號公示,，筆試成績占總成績的50%，筆試實(shí)行閉卷考試,，答卷時(shí)間為120分鐘,，總分為100分。筆試內(nèi)容及范圍：公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)相關(guān)知識,，具體考試時(shí)間另行通知,。

(2)面試：面試人員根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定，同一職位報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列時(shí),，同時(shí)進(jìn)入面試,，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績占總成績50%,，滿分為100分,。

注：本次考試未指定任何教材及培訓(xùn)班，請各位考生依據(jù)考試范圍自行進(jìn)行復(fù)習(xí),，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.體檢和資格復(fù)查,。

根據(jù)筆試成績,、面試成績綜合排名，按擬招人數(shù)1∶1的比例,，從高分到低分確定參加體檢人員,，綜合成績相同時(shí)，按筆試成績排名確定,。對體檢合格人員,，由領(lǐng)導(dǎo)小組與海南新視線人力資源服務(wù)有限公司雙方共同進(jìn)行資格復(fù)審。

6.公示錄用,。

對經(jīng)體檢,、資格復(fù)審合格的人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員;因體檢不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí),，在參考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),。

7.簽約

體檢合格人員經(jīng)過公示無疑義后，將與海南新視線人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》,，派遣至�,？谑行阌�區(qū)民政局，由�,？谑行阌�區(qū)民政局統(tǒng)籌安排至秀英區(qū)各鎮(zhèn)從事農(nóng)村網(wǎng)格員工作,。

四紀(jì)律與監(jiān)督：

公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件,、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假,、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生,，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí),，取消報(bào)名資格或聘用資格,，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。未按規(guī)定的時(shí)間參加筆試,、面試,、體檢、報(bào)到的,，均視為自動(dòng)放棄,。報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的,，一律取消聘用資格,。

五特別說明：

(1)應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成無法聯(lián)絡(luò)到應(yīng)聘者,，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘,。

(2)招聘全程由海南新視線人力資源服務(wù)有限公司組織并實(shí)施，�,？谑行阌�區(qū)民政局監(jiān)督小組監(jiān)督指導(dǎo),，招聘全程接受全社會(huì)監(jiān)督。

原標(biāo)題：【勞務(wù)派遣招聘】海南新視線人力關(guān)于公開招聘184名農(nóng)村網(wǎng)格員派遣至�,？谑行阌�區(qū)民政局統(tǒng)籌安排至秀英區(qū)各鎮(zhèn)工作的公告

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