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昆明空港經(jīng)濟區(qū)2017年社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)專職人員招考21人

2017-06-27 15:43:29 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：昆明人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步昆明人才網(wǎng)發(fā)布：昆明空港經(jīng)濟區(qū)2017年社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)專職人員招考21人,昆明空港經(jīng)濟區(qū)2017年社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)專職人員招考21人公告已經(jīng)發(fā)布,，報名時間：2017年7月3日至5 日共3天。逾期不再受理報名,。報名地點：云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)黨群工作部（人事局）（原大板橋街道辦事處大院內(nèi)）二號樓105室,。筆試時間和地點：2017年7月8日上午9：00－11：00。,，詳細信息請閱讀下文!

為切實做好云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)基層就業(yè)和社會保障平臺（以下簡稱空港經(jīng)濟區(qū)社區(qū)平臺）建設(shè)工作,，根據(jù)《昆明市人民政府關(guān)于認真做好我市勞動社會保障和最低生活保障社會化管理服務(wù)工作的通知》（昆政發(fā)〔2003〕10號）、《昆明市人民政府關(guān)于印發(fā)昆明市加強社區(qū)社會保障平臺建設(shè)工作實施意見的通知》（昆政發(fā)〔2007〕56號）,、《昆明市加強社區(qū)社會保障平臺建設(shè)工作實施細則》（昆政辦〔2008〕62號）和《昆明市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)確定基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（昆政辦〔2014〕28號）等精神,，經(jīng)研究，決定向社會公開考試招聘21名基層就業(yè)和社會保障服務(wù)機構(gòu)專職工作人員,。

一,、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.具有官渡區(qū)戶籍；

2.擁護黨的路線,、方針和政策,，具有良好的政治思想素質(zhì)；

3.身體健康,，能正常履行崗位職責(zé),，身體條件、體檢符合要求,；

4.具有一定的語言文字表達,、組織和協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計算機辦公軟件,；

5.年齡以身份證出生日期為準(zhǔn),，男女不限，年齡不超過40周歲（1977年6月30日以后出生）,；

6.具有大專及同等以上學(xué)歷,；

7.以下人員在具備基本條件1-4項，并符合下列條件之一的，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬：

（1）取得《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》,、《勞動保障協(xié)理員》職業(yè)資格證書及以上的；

（2）具有在基層社區(qū)平臺工作五年以上經(jīng)歷的,。

（二）有下列情形之一的人員,，不得報考：

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為,，被給予行政拘留,、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的,；

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的,；

4.曾因違紀、違法被開除公職,、辭退的,。

（三）相關(guān)待遇

聘用人員補貼標(biāo)準(zhǔn)按2800元/月/人（含個人承擔(dān)五險部分）計發(fā)，單位承擔(dān)五險另計,。

二,、招聘程序

（一）報名及資格審查

（1）報名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場報名的方式進行，不接受委托或其他方式報名,。

（2）報名時間

2017年7月3日至5 日共3天,。逾期不再受理報名。

（3）報名地點

云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)黨群工作部（人事局）（原大板橋街道辦事處大院內(nèi)）二號樓105室,。

聯(lián)系人：楊老師,，聯(lián)系電話：13577040439

（4）報名所需材料

1.報名時需交近期免冠半寸彩色照片3張（照片背面寫上姓名、身份證號）,。

2.報名時需提交《云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)招聘基層就業(yè)和社會保障服務(wù)機構(gòu)工作人員報名與資格審查表》（附后）一式兩份（自行下載并插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章）,，攜帶戶口簿、身份證,、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料（如職業(yè)資格證書）原件及復(fù)印件1份,。提供虛假材料的，一經(jīng)查實,，取消報考人員考試和聘用資格,。

3.已就業(yè)的出具原單位同意報考證明1份，證明材料需注明原單位地址,、聯(lián)系電話,、聯(lián)系人并加蓋公章。

4.報名時還需遞交《云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)招聘基層就業(yè)和社會保障服務(wù)機構(gòu)工作人員報考誠信承諾書》,，請考生自行下載并認真如實填寫,。

5.每名報考者限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證號碼必須一致，報考者對自己提供的報名材料的真實性負責(zé),，若報名時提供虛假材料者,，一經(jīng)查實，取消考試資格,。

報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)不低于3:1方可組織開考,，未達到3:1比例的，取消或削減該崗位計劃,。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生攜帶本人身份證于7月7日（上午9∶00－12：00,，下午14：00－17∶00）領(lǐng)取。領(lǐng)取地點：昆明市民航路229號人力資源中心一樓大廳,。

（三）考試

考試分筆試,、技能測試、面試三個環(huán)節(jié)進行,，委托昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司組織實施,，試卷委托具有考試資質(zhì)的機構(gòu)命制。

（1）筆試

1.方式和范圍：筆試方式為閉卷考試,，考試范圍為行政職業(yè)能力測驗及社會保障,、勞動保障相關(guān)知識。

2.時間和地點：2017年7月8日上午9：00－11：00,，地點詳見《準(zhǔn)考證》,。

筆試卷面分為100分。筆試結(jié)束后,，考試成績在昆明人才網(wǎng)公示5個工作日,。

（2）基本技能測試

1.測試人選確定：根據(jù)筆試成績，原則上從高分到低分按照3:1比例確定技能測試人選,。如達不到3:1比例時,，按實際參加筆試考試人數(shù)確定技能測試人選。因考生自動放棄技能測試的,，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補,，放棄考生應(yīng)提前一天將書面申請書交星宇公司備案。

考生經(jīng)基本技能測試且達標(biāo),，方可進入面試環(huán)節(jié),。基本技能測試分值為100分,，達標(biāo)分值40分,，技能測試成績不進入最后考試總成績。

2.測試內(nèi)容：文字錄入測試,。

3.時間和地點：時間,、地點另行通知。

（3）面試

1.對象：根據(jù)技能測試成績，原則上從高分到低分按照2:1比例確定面試人選,。如達不到2:1比例時,，按實際參加技能測試人數(shù)確定面試人選。因考生自動放棄面試的,，按考生技能測試成績從高分到低分的順序依次進行遞補,，放棄考生應(yīng)提前一天將書面申請書交星宇公司備案。

2.方式：采用無領(lǐng)導(dǎo)小組的方式進行,。

3.時間和地點：時間、地點另行通知,。

（四）考試注意事項

參加考試的考生持準(zhǔn)考證,、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場，開考30分鐘后考生禁止入場參加考試,。

（五）考試總成績計算方式,、合格分數(shù)線及體檢、考察和政審人選的確定及公示

1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（技能測試成績不進入最后考試總成績）,�,？荚嚳偝煽兒细穹謹�(shù)線為60分，成績保留小數(shù)點后二位,�,？荚嚳偝煽冊诶ッ魅瞬啪W(wǎng)公示5個工作日。

2.考試總成績經(jīng)公示無異議,，依據(jù)考生總成績,，按崗位招聘計劃數(shù)與考試人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選,。因體檢,、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補,。

如果出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同時,，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試成績也相同,，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選,；若筆試分數(shù)還相同，則按技能測試成績從高分到低分的順序確定人選,；若以上三項均相同,，則進行加試。

（六）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部,、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分一次性依次遞補。

2.體檢時間,、集合地點及相關(guān)要求另行通知,。

3.體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。

（七）聘用

對于符合聘用條件的人員,，通過昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動合同,。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明,；已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除,，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用,。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格,，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

五,、招聘紀律

（一）嚴格按照招聘條件審核報名人員學(xué)歷,、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報,。

（二）招聘工作做到信息公開,、過程公開、結(jié)果公開,。人事部門,、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理,。

（三）聘用單位負責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的,，取消應(yīng)聘資格,，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造,、涂改證件,、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的,；

2.在考試,、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為,。

六,、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄,。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）,；

2.公示期滿10個工作日,，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。