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2016年黑龍江省農(nóng)墾紅興隆管理局招聘社區(qū)工作者12人公告

2016-07-28 10:30:47 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來(lái)源：黑龍江省農(nóng)墾紅興隆管理局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步黑龍江省農(nóng)墾紅興隆管理局發(fā)布：2016年黑龍江省農(nóng)墾紅興隆管理局招聘社區(qū)工作者12人公告,2016年黑龍江省農(nóng)墾紅興隆管理局招聘社區(qū)工作者12人公告報(bào)名時(shí)間：2016年7月27日—8月2日,。報(bào)名地點(diǎn)：局直社區(qū)服務(wù)中心一樓大廳勞動(dòng)保障窗口,。聯(lián)系電話(huà)：0469-5856394。,，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為了促進(jìn)局直社區(qū)發(fā)展建設(shè),，提升社區(qū)工作人員知識(shí)化,、技能化水平，選聘優(yōu)秀人才,，局直城鎮(zhèn)建設(shè)管理局?jǐn)M向紅興隆局直地區(qū)招聘社區(qū)工作者,，特制訂本方案。

一,、招聘崗位

社區(qū)工作者崗位12人,。

二、招聘人員范圍

在局直地區(qū)居住的常住人口（以社區(qū)開(kāi)具的居住證明為準(zhǔn)）,。

三,、招聘條件

（一）基本條件：忠實(shí)執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針,、政策,；具備良好的職業(yè)道德，服從組織安排,。

（二）年齡：35周歲以下,。

（三）身體健康，品行端正,，無(wú)不良行為記錄,，具有較強(qiáng)的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神；熱愛(ài)社區(qū)工作,，具有較強(qiáng)的為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

（四）學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷,。

（五）具有一定的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件應(yīng)用。

（六）靈活就業(yè)人員（高校畢業(yè)未就業(yè),、下崗失業(yè)或者無(wú)業(yè)人員）,。

三、招聘程序和方法

招聘采取公開(kāi)報(bào)名,、資格審查,、筆試、計(jì)算機(jī)操作,、面試,、試用等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

公開(kāi)招聘人員方案在紅興隆信息港,、城管局網(wǎng)站進(jìn)行公告,，并在局直城管局辦公樓、社區(qū)服務(wù)中心公布,，通過(guò)紅興隆電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘公告,。應(yīng)聘人員按照應(yīng)聘的職位及條件填寫(xiě)報(bào)名表,。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證和近期一寸免冠照片2張,、社區(qū)居住證明,、婚育證明、社會(huì)保險(xiǎn)參保證明,。

報(bào)名時(shí)間：2016年7月27日—8月2日

報(bào)名地點(diǎn)：局直社區(qū)服務(wù)中心一樓大廳勞動(dòng)保障窗口

聯(lián)系電話(huà)：0469-5856394

（二）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，確定符合條件的人員，合格者予以公示,。

（三）筆試和計(jì)算機(jī)操作

筆試和計(jì)算機(jī)操作總分值為100分（其中筆試90分,，計(jì)算機(jī)操作10分），按60%折合,。

筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),、時(shí)事政治,、文學(xué)、社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí),、寫(xiě)作等,，卷面總分90分。其中社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí),、寫(xiě)作占50分,。

計(jì)算機(jī)操作采取實(shí)際上機(jī)操作，考試內(nèi)容為WORD,、EXCEL等辦公軟件應(yīng)用,，具體考查文字輸入、編輯,、排版,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制作及計(jì)算運(yùn)用。分值為10分,。

（四）面試

筆試和計(jì)算機(jī)操作合格人員按1：3比例進(jìn)入面試,，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)100分,，面試成績(jī)按40%折合,。

（五）聘用

根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試的總成績(jī),，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬聘人員,，總分相同時(shí)，以筆試和計(jì)算機(jī)操作成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),。擬聘人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后予以公示,，公示期為5個(gè)工作日,，公示無(wú)異議后，方能聘用,。

四,、有關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月,。試用期考核合格后與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,，按規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)1400元/月,，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1120元/月,。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用,，考核不合格的,，取消聘用。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo)

由陳合副書(shū)記,、李衛(wèi)強(qiáng)副局長(zhǎng)任招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，人社科,、政工科,、社管辦等相關(guān)部門(mén)組成成員，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作,。

六,、相關(guān)要求

（一）招聘實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督,。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開(kāi),、程序公開(kāi)、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開(kāi),，增強(qiáng)招聘工作的透明度,，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）招聘人員實(shí)行回避制度,。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避,。

（四）對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,，取消考試或聘用資格,；對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí),，解除聘用合同,。

（五）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分,；對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。

2016年7月27日

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