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社會工作者行測模擬及解析一百五十六

2015-01-30 17:33:08 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：華圖教育

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　　定義判斷

　　1.角色模糊是指個人所體驗到的工作角色定位的不確定性,，包括工作職責的不確定,、工作目標的不確定等，因此常造成工作流程上的混亂和工作效率的低下,。

　　根據(jù)上述定義,，下列屬于角色模糊的是（　　﹚。

　　A.張大夫身兼數(shù)職,，是某醫(yī)院骨科主任,，同時又擔任該醫(yī)院的副院長、該地區(qū)醫(yī)學會委員等,，工作繁忙使他日益憔悴

　　B.蘇麗剛升任客服部的副總監(jiān),，有些事務(wù)她不知道是否該自己處理，如果處理了是否會超出目前的權(quán)限,，也不知道去問誰,，對于這些事務(wù)她通常就不處理

　　C.小陳剛當上小學老師，想跟學生做朋友,，盡管她現(xiàn)在跟學生的關(guān)系很親密,，可她發(fā)現(xiàn)學生們不怕她，不聽話,，甚至作業(yè)也不交

　　D.小張剛參加工作,，滿懷熱情，一心想在工作崗位上充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長,，但卻不得不經(jīng)常做些與其專業(yè)無關(guān)的工作,，他因此覺得心理落差很大

　　2.心理契約是指企業(yè)與員工之間沒有實體協(xié)議，但卻發(fā)揮著有形契約的作用的一種約定心理,。表現(xiàn)為企業(yè)清楚地了解每個員工的需求與發(fā)展愿望,，并盡量予以滿足，而員工也為企業(yè)的發(fā)展全力奉獻,，因為他們相信企業(yè)能滿足他們的需求與愿望,。

　　根據(jù)上述定義，下列哪項中情形涉及心理契約,？（　　﹚

　　A.李琦工作認真踏實,，同事和領(lǐng)導對他的表現(xiàn)都給予了高度的肯定

　　B.孟佳在公司中口碑極佳，被大家公選為“最佳搭檔”

　　C.小平在一次意外中救下了總裁的兒子,，不久便被提升為特助

　　D.家境貧寒的小玲工作認真負責,，經(jīng)常主動加班，年底時小玲發(fā)現(xiàn)自己的年終獎比別人多了兩千

　　3.行政主體是指享受行政職權(quán),，能以自己的名義行使國家行政職權(quán),，作出影響相對人權(quán)利義務(wù)的行政行為，并能由其本身對外承擔行政法律責任的組織。

　　根據(jù)上述定義,，下列不是行政主體的是（　　﹚,。

　　A.行政機關(guān)

　　B.法律法規(guī)授權(quán)行使行政管理權(quán)的組織

　　C.江西省人民政府省長

　　D.行政機關(guān)的派出機關(guān)

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