一,、企業(yè)簡(jiǎn)介

中建七局(安徽)建筑有限公司,，是中國(guó)建筑第七工程局有限公司旗下全資子公司，成立于2020年,，注冊(cè)資本金壹億元,，是安徽省第十、十一,、十二屆文明單位,，合肥市第十三屆文明單位。公司先后榮獲省部級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)50余項(xiàng)(其中魯班獎(jiǎng)6項(xiàng),，國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)9項(xiàng)),，250余項(xiàng)國(guó)家級(jí)發(fā)明專(zhuān)利，100余項(xiàng)省部級(jí)以上安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地,。

目前,，公司下設(shè)5家分支機(jī)構(gòu)，擁有在職員工2000余人,，其中具有中高級(jí)以上職稱(chēng)600余人,，一級(jí)建造師260余人，年合同額200億元,，產(chǎn)值達(dá)百億元,。業(yè)務(wù)范圍涵蓋房屋建設(shè)工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程,、機(jī)電安裝工程等領(lǐng)域,，具備房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)等資質(zhì),。

作為中建七局布局長(zhǎng)三角的骨干企業(yè),，“十四五”期間，公司將加速融入長(zhǎng)三角城市群和都市圈建設(shè),，著力構(gòu)建“2 4 5”市場(chǎng)布局,，打造“雙核心”(安徽,、江蘇)、“四重點(diǎn)”(浙江,、山東,、江西,、湖北),、“五支撐”(上海、湖南,、海南,、京津冀,、粵港澳)發(fā)展格局。通過(guò)投資開(kāi)發(fā),、產(chǎn)融結(jié)合,、施工總承包等模式，致力于成為長(zhǎng)三角區(qū)域內(nèi)最具發(fā)展力的建筑服務(wù)商,，打造“客戶(hù)滿(mǎn)意,、同行尊重、員工幸福”的優(yōu)秀品牌,。

二,、招聘信息

(一)招聘專(zhuān)業(yè)

1.房屋建筑類(lèi)：土木工程、工程力學(xué),、建筑學(xué),、工程造價(jià)、工程管理,、安全工程,、消防工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化,、測(cè)繪工程,、無(wú)機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程,、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),。

2.基礎(chǔ)設(shè)施類(lèi)：道路橋梁與渡河工程、交通工程,、市政工程,、城市與地下空間、水利水電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),。

3.機(jī)電安裝類(lèi)：給排水科學(xué)與工程,、電氣工程及其自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程,、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),。

4.職能管理類(lèi)：財(cái)務(wù)管理,、會(huì)計(jì)學(xué),、稅務(wù)管理、審計(jì)學(xué),、金融學(xué),、投資學(xué)、法學(xué),、工商管理,、行政管理、人力資源管理,、企業(yè)管理,、新聞與傳播、漢語(yǔ)言文學(xué),、馬克思主義基本原理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),。

(二)素質(zhì)要求

1.2024屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.在校成績(jī)良好,，通過(guò)所有核心專(zhuān)業(yè)課程;熟練使用辦公及專(zhuān)業(yè)軟件;

3.熱愛(ài)建筑事業(yè),，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和吃苦耐勞的品格;身體健康,，積極樂(lè)觀,、責(zé)任心強(qiáng)，能快速適應(yīng)所在環(huán)境,，服從公司統(tǒng)一調(diào)配;

4.同等條件下,，學(xué)生干部、黨員,、退役軍人,、持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、獲獎(jiǎng)學(xué)金,、有藝術(shù)特長(zhǎng)等優(yōu)先考慮。

(三)工作地點(diǎn)

江蘇,、安徽,、浙江、江西,、山東,、河南等區(qū)域，目前重點(diǎn)區(qū)域?yàn)榻�蘇,、安徽,。

三,、薪酬福利

(一)薪酬單元

公司提供具有行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)，包括崗位基本工資,、崗位績(jī)效工資,、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年度效益獎(jiǎng)金,、福利津補(bǔ)貼等(隨著職務(wù)晉升和工作年限增加,，薪資增長(zhǎng)更為可觀)。

(二)福利單元

五險(xiǎn)二金(公積金按最高限12%比例繳納)區(qū)域補(bǔ)貼,、遠(yuǎn)征津貼,、施工津貼、節(jié)日福利,、年功津貼,、工作餐津貼、通訊津貼,、電腦補(bǔ)貼,、野外津貼、租房補(bǔ)貼,、防暑降溫補(bǔ)貼,、兼職補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,、員工健康體檢,、帶薪年休假等。

轉(zhuǎn)正定級(jí)后(6個(gè)月-1年)年綜合收入：10萬(wàn)-15萬(wàn)(包吃住)

四,、人才培養(yǎng)

公司具有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道,，為青年職工成長(zhǎng)成才保駕護(hù)航。

1.培養(yǎng)機(jī)制：公司為每位新員工構(gòu)建了層級(jí)清晰,、目標(biāo)明確,、持續(xù)培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理的青年人才培養(yǎng)機(jī)制,，精心組織入職培訓(xùn),、導(dǎo)師帶徒、“菁英計(jì)劃”“雁陣計(jì)劃”“星火計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng),、各體系專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),、輪崗交流、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)考試培訓(xùn),、現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流等培訓(xùn)活動(dòng),，助你快速融入公司環(huán)境、熟悉工作流程、提升工作技能,，輕松變身職場(chǎng)達(dá)人,。

2.成長(zhǎng)體系：為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，結(jié)合人才成長(zhǎng)軌跡和崗位類(lèi)別,，分別設(shè)置了“管理序列,、專(zhuān)業(yè)序列、項(xiàng)目經(jīng)理序列”三大序列人才成長(zhǎng)通道,，支持跨序列轉(zhuǎn)換,，全方位,、多層次保障員工職業(yè)生涯發(fā)展,。

3.晉升路徑：入職第1年(蓄力期)：見(jiàn)習(xí)員;2-3年(成長(zhǎng)期)：項(xiàng)目部業(yè)務(wù)員、主管,、部門(mén)經(jīng)理,，公司部門(mén)業(yè)務(wù)骨干等;4-5年(成熟期)：項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)、安全總監(jiān),、總工程師,、生產(chǎn)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理,，分公司部門(mén)經(jīng)理,，公司部門(mén)執(zhí)行經(jīng)理等;5年以上(領(lǐng)航期)：項(xiàng)目經(jīng)理，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，公司部門(mén)經(jīng)理,、公司領(lǐng)導(dǎo)班子等。

五,、報(bào)名及應(yīng)聘流程

(一)報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶簡(jiǎn)歷,、成績(jī)單等資料直接赴招聘宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加。線(xiàn)下/線(xiàn)上宣講會(huì)日期請(qǐng)留意全國(guó)各大院校就業(yè)信息網(wǎng)站,。

2.郵箱報(bào)名：將簡(jiǎn)歷,、成績(jī)單等應(yīng)聘資料壓縮打包發(fā)送至招聘郵箱([email protected])，郵件標(biāo)題格式為：2024屆學(xué)校 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 姓名,。

(二)招聘流程

中建集團(tuán)校招線(xiàn)上測(cè)評(píng)→線(xiàn)下/線(xiàn)上宣講會(huì)→簡(jiǎn)歷投遞→面試→簽約

六,、聯(lián)系方式

1.單位地址：江蘇省昆山市開(kāi)發(fā)區(qū)珠江中路199號(hào)金鷹國(guó)際19樓

2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)： 王經(jīng)理(13696545568)

3.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：[email protected]

原標(biāo)題：中建七局(安徽)建筑有限公司招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://aufe.ahbys.com/job2.html?jid=63128&cid=208682