一,、公司簡介

1,、公司性質：大型國企，全球最大單體電銅生產(chǎn)企業(yè),，世界同行翹楚,。

2、公司股東：銅陵有色集團公司,，大型國際化企業(yè)集團,，世界500強;國家創(chuàng)新型企業(yè)、全國技術創(chuàng)新示范企業(yè),、全國300家重點扶持的大型企業(yè)集團,。

3,、公司歷程：2009年決策興建，2012年,、2018年分兩期建成,，項目總投資超過100億元。

4,、公司特色

技術先進,、環(huán)保高效。世界先進的銅冶煉樣板企業(yè),，自動化程度高,，全力打造智能化、智慧化,、人與環(huán)境和諧共生的美麗工廠,。

指標優(yōu)異、效益突出,。各類指標長期世界領先;經(jīng)濟效益銅陵有色首位,、行業(yè)前茅。7年來每年創(chuàng)利超6億元,，2018年成為集團首個利潤突破10億元的單體公司,，2021年利潤歷史性突破20億元大關，超計劃15.9億元,。截止2022年，利稅破百億元,，是銅陵有色第一個突破10億,、20億元利潤的二級單位。

5,、公司地址

公司位于銅陵市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),，毗鄰長江，物流便捷,，占地面積2000余畝,。

安徽省銅陵市——國務院批復長三角城市群;全國文明城市、國家森林城市,、國家衛(wèi)生城市,、中國古銅都、全國幸福城市,。

二,、員工待遇

1、通暢的職業(yè)發(fā)展路徑,。開通管理類,、技術類,、技能類等職業(yè)通道，每一通道內設置若干級別,，可同一通道內縱向晉升,，也可不同通道間橫向移動。根據(jù)個人特長,、業(yè)績等,，開展有針對性的工作指導、教育培訓,，使員工獲得穩(wěn)定,、可預期、持續(xù)性的職業(yè)發(fā)展,，人盡其才,。

2、規(guī)范的工作時間制度,。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的八小時工作制,，依法休假。

3,、充分的員工福利保障,。五險二金(年金個人4%，單位8%,，計入賬戶6%;公積金12%繳納);單位提供大學生公寓(若租房每月發(fā)放400元補貼),、通勤(每月450元),、通訊(每月80元)、班間餐補助(每月330元);一次性安家費(2000元);帶薪年休假;探親假;療休養(yǎng);免費年度體檢;年節(jié)慰問(發(fā)放提貨券以及禮品),、生日慰問(發(fā)放400元生日卡)等等,。

4,、穩(wěn)健的薪酬分配體系,。嚴格執(zhí)行國家工資發(fā)放規(guī)定，杜絕拖欠,、克扣等不規(guī)范行為,。多元化激勵，發(fā)放技術攻關,、勞動競賽,、管理創(chuàng)新,、合理化建議等專項獎勵,。根據(jù)職業(yè)通道職位級別，試用期滿后員工年收入9-25萬元(隨職業(yè)通道職位晉升跳躍增長),。第一年入職試用期與轉正工資一致,，綜合全年稅前平均月工資7-8k,。年底效益工資根據(jù)當年盈利予以發(fā)放。

5,、系統(tǒng)的員工教育培訓,。憑借公司行業(yè)地位高起點平臺，組織專家理論授課,、與國內外知名公司交流研討,、安排至國內外廠家考察培訓、出席行業(yè)國際學術會議,、參與科技攻關課題研究,、與科研院所及高等院校聯(lián)合科研項目開發(fā)、安排資深員工“以老帶新”等,，使個人與企業(yè)同步成長,。鼓勵員工自主進行學歷提升，取得畢業(yè)證書后按學歷等級給予不同額度的一次性獎勵,。

6,、豐富的員工文體活動,�,；@球,、羽毛球、乒乓球,、游泳等競技體育比賽，年會員工自娛綜藝節(jié)目，書畫攝影比賽,，征文比賽，微視頻比賽,，女工三八活動、手工藝品比賽,，青年辯論賽，年節(jié)趣味體育比賽,、猜燈謎、套圈,、摸獎、棋牌等活動,，春秋集體郊游等等。

7,、銅陵市“拓才引智”購房補貼：引進的博士、碩士,、本科、大專等產(chǎn)業(yè)人才,，分別可申請30萬元、12萬元,、8萬元、5萬元購房房票,。在符合公積金貸款上級有關政策前提下，適度提高引進人才的公積金貸款額度,。

應聘者請以姓名 學校名稱 專業(yè) 學歷為郵件主題，將簡歷,、就業(yè)推薦表、成績單,、學籍驗證報告、外語等級考試成績單,、計算機等級考試證書以及在校期間獲獎榮譽證書等壓縮后為附件，發(fā)至郵箱：[email protected]

原標題：【國企】銅陵有色金屬集團股份有限公司金冠銅業(yè)分公司校園招聘

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