根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《省委組織部,、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和省委組織部,、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))等文件規(guī)定,，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,， 決定開展2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘人員33名,。具體招聘崗位,、人數(shù)、資格條件等見《2022年宿松縣衛(wèi)生健康委員會(huì)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)章》(附件1),。

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn),、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)及宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003741?type=4&action=list)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)發(fā)布。

本次公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃,，用于專項(xiàng)招聘“宿松籍”人員,。宿松籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：高(中)考錄取時(shí)為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入宿松縣內(nèi),。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主,、公開,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,。

三,、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需的學(xué)歷,、專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年4月及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),。

技工院校的全日制高級(jí)工班畢業(yè)生的學(xué)歷與專科畢業(yè)生學(xué)歷同等對(duì)待;技工院校的全日制預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生學(xué)歷與大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷同等對(duì)待,。上述人員須同時(shí)符合報(bào)考崗位要求的其他條件,。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1,、不符合招聘崗位條件的人員;

2,、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4,、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5,、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;

6、按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7,、法律,、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

四,、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法,，按照?qǐng)?bào)名及資格初審,、筆試、資格復(fù)審,、面試,、體檢、考察,、公示,、聘用等程序進(jìn)行,。

(1)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng),。

(2)報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2022年4月27日上午8時(shí)至5月6日下午17時(shí)，逾期不再接受報(bào)名,。

2,、報(bào)名流程

(1)登錄報(bào)名

登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名,。

報(bào)考人員報(bào)名前,，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”,，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》和“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書”,。如實(shí)填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，jpg格式,，尺寸為300×450像素，大小20～100kb),，并提供有效通訊方式,。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí),、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試,、聘用資格,。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試,。

(2)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)名時(shí)由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并完成報(bào)名階段的其他工作,。

報(bào)考人員報(bào)名后至5月8日 16時(shí)前可登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過(guò)資格初審的,，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)初審的,，可于5月8日16時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員務(wù)必于5月9日17時(shí)前登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄),。

根據(jù)省物價(jià)局,、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科合計(jì)90元),。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國(guó)銀行,、建設(shè)銀行、工商銀行,、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的借記卡,、貸記卡)。

(4)開考比例及相關(guān)事項(xiàng)

崗位代碼為220301,、220303,、220305、220307,、220308等緊缺專業(yè)崗位不設(shè)開考比例,，其它崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1以上，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位,，將相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù),，并于2022年5月10日12:00前在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布。請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢自己所報(bào)考崗位是否取消,，取消招聘崗位計(jì)劃的原報(bào)考者,，可在2022年5月10日17:30前登陸宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的,，不得改報(bào)其它崗位,。

(5)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員可于5月18日至5月20日從宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3,、其他說(shuō)明

屬我省統(tǒng)一組織,、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”,、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”,、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,，以及中央和外省組織選拔,、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的,，按規(guī)定執(zhí)行加分政策,。上述人員于2022年5月10日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30),，攜帶相關(guān)證書到宿松縣衛(wèi)健委人事科教股(孚玉中路152號(hào)二樓204室)申報(bào)加分事宜,，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制,、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上),。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)站向社會(huì)公示3天，公示無(wú)異議的,，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績(jī)各增加2分,。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1,、筆試內(nèi)容及分值

筆試內(nèi)容包括分為兩個(gè)科目,公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分,。

公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理,、寫作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),。分值120分。

專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識(shí),，具體考試內(nèi)容見招聘工作人員崗位簡(jiǎn)章(附件1)。分值120分,。

按公共基礎(chǔ)知識(shí)得分的30%,、專業(yè)知識(shí)得分的70%合成計(jì)算筆試總成績(jī)，即筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×30%+專業(yè)知識(shí)得分×70%,，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2,、筆試時(shí)間：2022年5月21日 上午8:30-11:30

其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)

9:30—11:30專業(yè)知識(shí)

公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,，中間不間斷�,？荚囬_始前發(fā)放公共基礎(chǔ)知識(shí)試卷和答題卡,，公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間截止后，收回其試卷和考試答題卡;專業(yè)知識(shí)考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡,，專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間截止后,，收回發(fā)放的所有考試資料。

3,、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

4,、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì),，設(shè)置筆試總成績(jī)70分(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定加分)為最低控制分?jǐn)?shù)線,，筆試總成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一程序。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定資格復(fù)審人員,。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,，一并確定為資格復(fù)審人員,。筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項(xiàng)。

縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行,。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的取消其面試資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的,，在同一崗位依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),如有多名考生筆試成績(jī)相同的,，一并確定為遞補(bǔ)人員,。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證,、學(xué)歷(學(xué)位)證書,、筆試準(zhǔn)考證、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書,、證明等原件(所有證件均要求原件和復(fù)印件)。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

(1)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明,。

(2)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證,、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料原件及復(fù)印件。

(3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,、各科成績(jī)合格,、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�,；蚴�,、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次,、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè),，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格,，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明,、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(4)報(bào)考“宿松籍”崗位的,，須提供本人的戶籍證明材料,。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，即確定為面試對(duì)象,，繳費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書,。

(四)面試

1、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(見面試通知書),。

2,、面試方式、內(nèi)容及分值,。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，面試時(shí)間15分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力,、邏輯思維能力,、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì),。

面試分值為100分,。面試對(duì)象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員,，視為自動(dòng)放棄面試資格,。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布,。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。

3,、面試組織實(shí)施。面試由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織,。

(五)成績(jī)合成

應(yīng)聘者的考試總成績(jī),，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布�,？荚嚳偝煽�(jī)按筆試總成績(jī)占60%,、面試成績(jī)占40%合成確定。計(jì)算公式為考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%(在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，第三位四舍五入),。

根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分排序,，按1:1比例等額確定體檢,、考察對(duì)象。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同,，按下列因素排序：A,、筆試成績(jī)高的優(yōu)先;B、專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先;C,、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先;D,、臨床類及護(hù)理類(含助產(chǎn)專業(yè))專業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

(六)體檢、考察

體檢工作由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施,，縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,。

考察由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想,、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī)),、遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),。考察對(duì)象要提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明,、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料,。考察過(guò)程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查,，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí),、完整、規(guī)范,。

根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察結(jié)果不予合格,。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同時(shí),，按前述確定考察人選的辦法處理),。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),、體檢,、考察結(jié)果，縣衛(wèi)健委集體研究后初定擬聘人員,，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后,，擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)上公示7日。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，由縣衛(wèi)健委審核報(bào)縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù),，各用人單位辦理聘用手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位在公布的分配計(jì)劃范圍內(nèi)(見附件2)采取現(xiàn)場(chǎng)選崗的方式,，按考試總成績(jī)從高分到低分依次選定工作崗位,。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格;如果排除新冠肺炎疫情的影響，不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,，或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員,，取消其聘用資格。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到,。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,，確立人事關(guān)系，約定3年最低服務(wù)期限,，在最低服務(wù)期限內(nèi),，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走,。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿經(jīng)考核合格人員,，予以正式聘用,，不合格的,，取消聘用資格。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，由縣衛(wèi)健委具體組織實(shí)施，縣人社局,、縣保密局,、縣紀(jì)委監(jiān)委(駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組)進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員,，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào))規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

六,、有關(guān)事宜

面試費(fèi)用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費(fèi)用個(gè)人自理,。本《公告》由縣人社局,、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

為做好事業(yè)單位考試期間新冠肺炎疫情防控工作,，繼續(xù)按省委組織部,、省人社廳、省教育廳,、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號(hào))和宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組《2020年宿松縣事業(yè)單位招聘考試期間新冠肺炎疫情防控工作方案》(松招聘〔2020〕1號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行,。

政策咨詢電話：縣衛(wèi)健委人事科教股 0556-7819536

縣人社局事業(yè)股 0556-7849317

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0556-7821203

附件1：2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)章.xlsx

附件2：2022年宿松縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘部分計(jì)劃安排表.xls

宿松縣衛(wèi)生健康委員會(huì) 宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月19日