根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))及《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)),、《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施〉的通知》 (川委辦[2019]3 號(hào))等相關(guān)文件要求，為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，結(jié)合仁和區(qū)人才先行區(qū)建設(shè)，按照“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,，經(jīng)批準(zhǔn),，攀枝花市仁和區(qū)2023年上半年擬面向社會(huì)公開直接考核招聘區(qū)屬學(xué)校教師9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn,、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布)：

一,、招聘單位及名額

具體招聘單位、名額及相關(guān)要求詳見《攀枝花市仁和區(qū)2023年上半年直接考核招聘區(qū)屬教師崗位與條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,，見附件1),。

二、招聘范圍及報(bào)考條件

(一)招聘范圍

符合崗位招聘資格條件要求的社會(huì)在職,、非在職人員,，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,、相應(yīng)崗位的教師資格證,、普通話等級(jí)證，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員在報(bào)名資格審查時(shí)須取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書,、學(xué)位證書,、相應(yīng)崗位教師資格證、普通話等級(jí)證等證書,。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的,，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù),。

(二)報(bào)考條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國,，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,，遵紀(jì)守法,，品行端正，有良好的職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè),，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.年齡35周歲及以下 (即1987年7月27日以后出生),，具有中小學(xué)一級(jí)及以上教師任職資格的人員或碩士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(即1982年7月27日以后出生),，博士研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下(即1977年7月27日以后出生),。

3. 在職在編教師報(bào)考的,，須征得服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門書面同意,，書面材料在報(bào)名時(shí)提交。

4.身體健康,，具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

5.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事,、財(cái)務(wù),、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》),。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致,。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后,，也可報(bào)考：

(1)報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,，但確屬同一專業(yè)的(由報(bào)考者自行提供證明材料);

(2)留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的(報(bào)考者須提供國內(nèi)相關(guān)高�,；蚴屑�(jí)以上教育行政主管部門開具的一致性證明);

(3)報(bào)考者因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致的,，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。

7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見附件1),。

(三)有下列情況之一者,，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的,。

3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員),、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2023年7月27日)。

4.有違法,、違紀(jì)行為正在接受審查的,。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人,。

7.按照《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規(guī)定,，曾有過性侵違法犯罪的。

8.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷,、學(xué)位報(bào)考),。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇,、直接考核招聘的方式進(jìn)行,。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年7月27日00:00—8月2日18:00,。

2. 報(bào)名郵箱：[email protected]

3. 報(bào)名方式：符合崗位表?xiàng)l件的報(bào)考人員，將“考生需提供的材料”的電子檔打包成壓縮文件,，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均以“姓名+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘單位”的方式命名后發(fā)送至報(bào)名郵箱,。不按以上要求發(fā)送到報(bào)名郵箱的郵件將被拒收。

4.考生報(bào)名需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和區(qū)2023年上半年直接考核招聘區(qū)屬學(xué)校教師報(bào)名表》1份(附件2)(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證;(3)畢業(yè)證,、學(xué)位證,、相應(yīng)的教師資格證、普通話等級(jí)證;(4)個(gè)人自薦材料;(5)在職教師報(bào)考的,，須提供服務(wù)所在地縣(區(qū))教育行政主管部門書面同意書,。(6)具有中小學(xué)一級(jí)及以上教師任職資格的考生需提供任職資格文件或職稱證書。

考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按以上所需材料,，掃描打包成壓縮文件后在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱,，因報(bào)名資料不齊全或超過報(bào)名時(shí)間發(fā)送的不予通過初審，責(zé)任由考生自行承擔(dān),。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后,，由仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、仁和區(qū)教育和體育局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,，資格審查合格考生將于8月7日前通過郵箱回復(fù)的方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的,，均取消其報(bào)考(聘用)資格,，且責(zé)任自負(fù)。

(三)資格復(fù)審

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生待資格審核通過后,，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間另行通知，資格復(fù)審需提供報(bào)名材料的紙質(zhì)檔及所需證件的原件和復(fù)印件,，在職教師報(bào)考的,，須提供服務(wù)所在地縣(區(qū))教育行政主管部門書面同意書原件，并將材料按報(bào)名材料順序裝訂成冊(cè),。

(四)綜合能力考核

1.考核內(nèi)容及方式

采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式進(jìn)行,，考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)事項(xiàng)另行通知,�,？己顺煽�(jī)采取百分制，滿分為100分,。

2.考核結(jié)果運(yùn)用

按考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選,，最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的，由考核組組織加試,，擇優(yōu)等額確定意向人選,。報(bào)考者面試考核成績(jī)低于80分的不能確定為意向人選,。擬聘人選可少于公告公布的招聘名額,，也可以不招聘。

考核結(jié)束后,，仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)在政府部門網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位面試考核人員成績(jī)排名,，公示時(shí)間3天。

(五)體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部,、市人力資源社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位,，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次,，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局統(tǒng)一組織并盡快安排進(jìn)行,。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者,，不予聘用或取消聘用,。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)考察

考生體檢合格后,，通過查檔,、座談、函詢等方式,，重點(diǎn)考察考生的政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,。同時(shí),，招聘中小學(xué)教師要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié),。招聘的教師要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄,。考察完成后形成考察報(bào)告,，報(bào)相關(guān)部門備案,。

因自愿放棄體檢、考察或體檢,、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,，在報(bào)考同一崗位人員中按考生綜合能力考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。

(七)公示

考核,、體檢,、考察均合格者，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,。

擬聘用人員名單公示期滿后,，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用,，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用,。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

1. 考核,、體檢,、考察并公示合格者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證,、學(xué)位證等證書。仁和區(qū)教育和體育局按規(guī)定對(duì)擬聘用人員所提供的學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證等證書的有效性,、完整性進(jìn)行核實(shí),，要符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn),、普通話水平,、身體條件和心理?xiàng)l件。

2.受聘人員如系在職人員,，還應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料,。

3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù),。拒不報(bào)到的,，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ),。

4受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度,。試用期1年，試用期滿,，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,，取消聘用,。

5. 通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的教師實(shí)行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期5年(含試用期),，服務(wù)期未滿者,，不得調(diào)離仁和區(qū)。

五,、紀(jì)律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)監(jiān)督,。考聘工作堅(jiān)持公開,、公平,、公正的原則，按照政策規(guī)定,、條件標(biāo)準(zhǔn),、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求,，堅(jiān)決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢,、監(jiān)察人員對(duì)考聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查,。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格,，對(duì)違紀(jì)的考聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分,。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0812—2900790(攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

咨詢電話：0812-2922860(攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局人事師培股)、0812—2910192(攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事人才股)

六,、特別提示

請(qǐng)報(bào)考者在整個(gè)考核期間確保聯(lián)系方式正確,、暢通，通訊方式變更后,，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門,，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé),。

本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

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攀枝花市仁和區(qū)2023年上半年直招教師崗位與條件要求一覽表.xls

攀枝花市仁和區(qū)2023年上半年直接考核招聘區(qū)屬學(xué)校教師報(bào)名表.doc

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局

2023年7月18日

原標(biāo)題：關(guān)于攀枝花市仁和區(qū)2023年上半年直接考核招聘區(qū)屬學(xué)校教師的公告

文章來源：http://www.screnhe.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/4484261.shtml

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