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為加強扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，解決教師隊伍學科結(jié)構(gòu)性短缺,、專業(yè)財務(wù)人員不足的問題,，按照《扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進人才實施辦法(試行)》，經(jīng)扎賚諾爾區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究決定,，面向社會引進事業(yè)單位教育類崗位專業(yè)人才,，現(xiàn)公告如下：

一、引進原則

堅持“黨管人才,、服務(wù)發(fā)展,、人崗相適、注重需求,、動態(tài)補充,，公平公正、權(quán)責一致”的原則,，通過嚴格程序,、優(yōu)化流程,、明確職責,，確保引才工作便捷高效,、規(guī)范運行。

二,、引進計劃

本次事業(yè)單位教育類崗位計劃引進16名,。具體詳見《扎賚諾爾區(qū)2023年事業(yè)單位引進人才教育類崗位目錄》(附件1)。

三,、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識,，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感,，熱愛教育事業(yè),，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》,，在校期間表現(xiàn)良好,，未受過任何刑事處罰;

5.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件,，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在8月31日前取得相應(yīng)學歷,、學位證書;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

(二)年齡條件

年齡為18周歲以上,，即2005年7月17日(含)前出生,。全日制本科生不超過35周歲，即1987年7月17日(不含)之后出生;碩士研究生不超過40周歲,，即1982年7月17日(不含)之后出生,。

(三)符合下列學歷條件之一的可申請報名

1.具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生或國家教育部認定的國外碩士、博士研究生,，且所學專業(yè)符合用人單位崗位需求,。在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學歷(學位)的，須具備教育部留學服務(wù)中心出具的學歷(學位)認證書;

2.具有“雙一流”院�,；�?qū)W科以及原“985”“211”院校全日制本科學歷并取得相應(yīng)學位,，且專業(yè)為用人單位急需緊缺的;

3.扎賚諾爾區(qū)籍退役士兵且所學專業(yè)符合用人單位崗位需求的，學歷可放寬至全日制本科學歷并取得相應(yīng)學位;

4.獲得省級及以上表彰獎勵(獎項)的青年人才,、“雙師型”人才且所從事專業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需要的,，學歷可放寬至普通高等院校全日制本科學歷并取得相應(yīng)學位。

(四)其他資格條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書,。暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員,，可以參加本次人才引進報名，應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證,，不能如期取得的,，將解除聘用合同,。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科的應(yīng)聘人員應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書,。

(五)崗位條件

符合用人單位所設(shè)崗位專業(yè)要求和其他資格條件,，詳見《扎賚諾爾區(qū)2023年事業(yè)單位引進人才教育類崗位目錄》(附件1)。

(六)下列人員不得報名

1.在讀的普通高等學校全日制本科生,、研究生(不含2023年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān),、事業(yè)單位工作人員;

3.因犯罪受過刑事處罰的;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

5.在立案審查期間或在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

6.被開除公職的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

(七)不予引進的情形

在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,，因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進,，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,，成為在讀全日制學生的。

四,、引進程序

(一)發(fā)布引才公告

2023年7月13日起在呼倫貝爾人才網(wǎng)和扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布引才公告,。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2023年7月17日-2023年7月27日(工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)報名時間截止,，考生停止報名,，報名人員不能改報其他崗位。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行,。

報名郵箱：[email protected]

3.報名要求：考生需將報名所需材料的掃描件以“崗位序號+考生姓名”命名的壓縮文件形式發(fā)送至報名郵箱,，上傳發(fā)送報名信息時請點擊已讀回執(zhí)(或需要回執(zhí))，確認報名信息發(fā)送成功,。

4.報名所需材料：

(1)個人基本情況材料：包括戶口簿(首頁和本人頁)或當?shù)貞艏�管理機關(guān)出具的戶籍證明材料,、身份證(正反面);

(2)個人學歷材料：包括畢業(yè)證、學位證,、《學歷證書電子注冊備案表》《學位在線驗證報告》(學信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/打印);以二學位專業(yè)報考者須打印二學位專業(yè)在線驗證報告(學信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/打印);應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證的需畢業(yè)院校出具證明材料和《教育部學籍在線驗證報告》(學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/打印);

(3)獎勵證明材料或其他資格證明材料：包括教師資格證和普通話水平測試等級證書,、退役證書、個人榮譽等相關(guān)材料;

(4)應(yīng)聘人員系機關(guān)或事業(yè)單位正式或合同制工作人員的,，須提供本人所在單位和上級主管部門同意報考的證明;系企業(yè)職工并簽有勞動合同的,，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明;

(5)《扎賚諾爾區(qū)2023年事業(yè)單位引進人才教育類崗位報名表》(網(wǎng)上自行下載)(附件2)，照片要求本人近期正面免冠白底二寸證件照,，應(yīng)聘人員在填寫簡歷時,，須完整填寫本人自高中起至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺,，有空缺的時間填寫“待就業(yè)”或“待入學”,。學習經(jīng)歷要填寫上學(高中、�,？�,、本科和研究生)的起止年月,、所讀高校、院系,、專業(yè),、學位(含二學位及專業(yè))。不按要求填寫或時間有斷開的,，將不予審查通過;

(6)《無不得引進情形承諾書》(網(wǎng)上自行下載)(附件3);

(7)《回避承諾書》(網(wǎng)上自行下載)(附件4),。

5.報名人員注意事項：

(1)報名人員應(yīng)認真閱讀公告或咨詢有關(guān)引進要求,，仔細鑒別個人是否符合引進條件,，在規(guī)定的時間內(nèi)將報名材料發(fā)送到指定郵箱，并對所提交材料的真實性,、準確性和完整性負責,。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的,，責任自負,。

(2)報名人員只能在教育類、綜合類,、衛(wèi)生類選擇一個崗位報名,，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格,。審查合格后不得改報其他崗位,。報名人員不允許報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(3)在整個引才過程中,，報名人員務(wù)必保持通訊暢通,，若因個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上本人的情況，按自動放棄處理,，取消其相應(yīng)資格,。

6.資格審查：

(1)資格審查時間:2023年7月17日-2023年7月28日(工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30),。資格審查結(jié)束,，報名人員不能更改或補充報名信息，材料提供不全的視為審核不通過,。

(2)資格審查工作由教育主管部門負責,需在報名結(jié)束后1個工作日內(nèi)提出審查意見,考生是否通過資格審查,，審核人員將以電子郵件形式通知考生，請廣大考生及時關(guān)注郵件信息,。

(3)審查過程中,，對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審核的,，應(yīng)及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的,，應(yīng)及時告知本人作出補充或說明,。

(4)審查結(jié)束后形成資格審查合格人員具體名單，報區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室,。

(三)開考比例

本次事業(yè)單位教育類崗位引進人才不設(shè)開考比例,。

凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié),。加試由扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施,。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入人崗相適評估總成績,。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入人崗相適評估環(huán)節(jié),，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié),。

(四)人崗相適評估

1.評估對象：資格審查合格人員(資格審查通過人數(shù)超過30人的,，經(jīng)加試筆試環(huán)節(jié)確定的人員)參加人崗相適評估(具體時間另行通知)。

2.評估方式:

(1)教育類崗位人崗相適評估通過結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)能力測試方式進行,，其中：體育教師崗位專業(yè)能力測試采用試講+專業(yè)技能展示形式,。其他學科教師崗位專業(yè)能力測試采用試講形式。

(2)結(jié)構(gòu)化面試由扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施,，有關(guān)程序,、步驟、要求等詳見綜合性崗位人崗相適評估方案,，在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布,。

(3)專業(yè)能力測試由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，有關(guān)程序,、步驟,、要求等在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

3.人崗相適評估成績的確定：

結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)能力測試成績比例為4:6,。

專業(yè)能力測試采取百分制計分,，體育教師崗位專業(yè)能力測試成績=試講成績(總分60分)+專業(yè)技能展示成績(總分40分);其他學科教師崗位專業(yè)能力測試成績=試講成績(總分100分)，設(shè)立專業(yè)能力測試合格分數(shù)線,，低于70分的,，不予聘用。

教育類崗位人崗相適評估總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績*40%+專業(yè)能力測試成績*60%,，如總成績出現(xiàn)并列,，則按照專業(yè)能力測試得分高者確定人選，如專業(yè)能力測試成績相同,，則通過加試確定人選,。

人崗相適評估工作結(jié)束后各崗位按擬引進計劃人數(shù)1:1的比例，根據(jù)崗位評估成績，從高到低排序確定進入資格復審環(huán)節(jié)人選,，形成評估報告及擬引進人員名單,，報區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室，區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)評估意見,，確定擬引進人員名單,。評估報告及擬引進人員名單報區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組審定。

(五)資格復審

扎賚諾爾區(qū)教育局在區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織下對已通過人崗相適評估人員進行資格復審,。

1.資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行,。

2.資格復審時間及地點：另行通知，請考生及時關(guān)注扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhalainuoer.gov.cn/),。

3.資格復審所需材料：

(1)戶口簿或當?shù)貞艏�管理機關(guān)出具的戶籍證明材料,、身份證、畢業(yè)證,、學位證,、《學歷證書電子注冊備案表》和《學位在線驗證報告》(學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/打印)，以二學位專業(yè)報考者須打印二學位專業(yè)學位在線驗證報告(學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/打印),，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證的需畢業(yè)院校出具證明材料和《教育部學籍在線驗證報告》(學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/打印)，教師資格證(暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員,，須在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證,，不能如期取得的，將解除聘用合同),、普通話水平測試等級證書,、退役證書、個人榮譽等相關(guān)材料,。以上材料需提供原件和復印件各一份;

(2)《扎賚諾爾區(qū)2023年事業(yè)單位引進人才教育類崗位報名表》(網(wǎng)上自行下載)(附件2);

(3)《無不得引進情形承諾書》(網(wǎng)上自行下載)(附件3);

(4)《回避承諾書》(網(wǎng)上自行下載)(附件4);

(5)應(yīng)聘人員系機關(guān)事業(yè)單位正式或合同制工作人員的,，須提供本人所在單位和上級主管部門同意報考的證明;系企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明;

2.區(qū)人力資源和社會保障局按照人事管理權(quán)限組織教育局對已通過人崗相適評估人員進行資格復審,。

3.資格復審過程中,，對符合資格條件的，不得拒絕審核;對復審資料不全或有疑問的,，應(yīng)及時告知報名人員作出補充或說明;對未通過資格復審的,，應(yīng)及時告知報名人員未通過復審的理由。

(六)檔案審核

1.區(qū)人力資源和社會保障局按人事管理權(quán)限組織教育主管部門對已通過資格復審人員的人事檔案進行審核,。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行,。審核不合格，取消引進資格,，審核合格的,，進入體檢考察環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)擬引進人員資格復審及人事檔案審核結(jié)果，確定擬引進人選,，報區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組審定,。

資格復審、人事檔案審核不合格或棄權(quán)的空缺名額,，可從本崗位其他評估合格人員中依人崗相適評估結(jié)果順位遞補,。

(七)體檢考察

1.體檢。區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織對擬引進人員在指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,。體檢費用自理。對無正當理由不按時參加體檢,、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假,、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格,。對體檢結(jié)論有疑問的,，可以申請復檢，復檢只進行一次,，并以復檢結(jié)論為準,。

2.考察。扎賚諾爾區(qū)教育局對體檢合格人員進行考察,�,？疾鞈�(yīng)成立2人以上組成的考察組�,？疾旃ぷ魍怀稣�治標��,，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”,、切實增強“五個認同”等政治要求,，堅決把政治上不合格的擋在門外�,？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進人員的思想政治表現(xiàn),、道德品行、個人誠信,、應(yīng)聘資格條件,、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn),、遵紀守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,，一般采取個別談話、實地走訪,、審核人事檔案,、查詢社會信用記錄、同擬引進人員面談等方式,，并形成具體的考察結(jié)論,，按照干部管理權(quán)限報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

3.體檢,、考察不合格或棄權(quán)的空缺名額,，可從本崗位其他評估合格人員中依人崗相適評估結(jié)果順位遞補。

(八)公示和引進

1.扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)人崗相適評估,、資格復審及檔案審核,、體檢、考察等結(jié)果形成擬引進人員名單,，報扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室,，由扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室報扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組會議研究，確定擬引進人員,。

2.區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室對會議研究審定的擬引進人員名單在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhalainuoer.gov.cn/)進行公示,，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督,，有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù),。對有影響引進問題并查實的，取消擬引進人員的引進資格;對有影響引進問題但一時難以查實的,，對擬引進人員暫緩錄用，待查實后,，由區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組作出是否引進的建議,，報區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組通過。

3.公示期滿無異議的擬引進人員,，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組會議通過,，報區(qū)編委會審議通過后，由用人單位辦理引進手續(xù),。

4.在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,，可從本崗位其他評估合格人員中依人崗相適評估結(jié)果順位遞補。聘用文件下發(fā)后不再進行遞補,。

五,、補錄調(diào)劑

對無審核通過或未達到計劃引進人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，可從其他參加專業(yè)能力測試未被錄用的考生進行補錄調(diào)劑,，具體補錄調(diào)劑規(guī)則詳見補錄調(diào)劑公告,，請考生及時關(guān)注扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhalainuoer.gov.cn/)。

六、放寬條件

經(jīng)補錄調(diào)劑后出現(xiàn)空缺的崗位,，補充發(fā)布崗位需求時,，須由區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核，并經(jīng)區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組會議審議通過后,，學歷可放寬到所需專業(yè)的普通高等院校全日制本科,。

七、引才管理

(一)試用期制度

1.引進人員實行試用期制度,，引進人員屬初次就業(yè)的,，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月,，情況特殊的,，可以延長，但最長不得超過6個月,。

2.試用期結(jié)束后,，由教育主管部門對引進人員進行考核，考核結(jié)果報區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室備案,�,？己撕细竦模�予以正式聘��;考核不合格的,，辦理解聘手續(xù),。

(二)服務(wù)期制度

1.引進人員最低服務(wù)年限為5年，簽訂承諾書,，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離,、借調(diào)、考錄至扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)以外,。

2.對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,，將記入干部人事檔案和誠信檔案。

(三)崗前培養(yǎng)制度

對引進的人員組織開展初任培訓,。

八,、紀律監(jiān)督

(一)回避制度

1.扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位教育類崗位引進人才工作實行回避制度。報名人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報名具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位,，以及該單位從事組織人事,、紀檢監(jiān)察、審計,、財務(wù)工作的崗位,，并須簽訂《回避承諾書》(附件4),。

2.用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引進人才公正履行職責的,，應(yīng)當回避,。

(二)責任追究制度

1.區(qū)教育局、派駐紀檢監(jiān)察組,、評估考核組有關(guān)負責人和其他責任人員在各自職責范圍內(nèi)承擔相應(yīng)責任,。教育局黨組對引才工作負具體責任。領(lǐng)導干部和有關(guān)責任人有違反引才工作紀律的,，應(yīng)當嚴肅追責,。情節(jié)較輕的，給予批評教育,、責令作出書面檢查,、通報或誡勉處理;情節(jié)較重的，給予停職檢查,、調(diào)離崗位,、限制提拔使用處理;情節(jié)嚴重的，應(yīng)當引咎辭職或者給予責令辭職,、免職,、降職處理,。應(yīng)當給予紀律處分的，依照有關(guān)規(guī)定追究紀律責任,。涉嫌違法犯罪的,，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理,。

2.資格審查貫穿整個引才過程,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件,、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)責任,。對違反引才紀律的報名人員,，取消參與評估資格;對已引進人員，一經(jīng)查實,，由用人單位與其解除聘用合同，予以清退,。

3.引才工作中違紀違規(guī)的認定與處理,，嚴格按照《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

4.扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位教育類崗位引進人才工作全程接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題線索,、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理,。

九,、其他事項

1.報名人員所提供信息要詳實,，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的,，由本人負責,。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通,，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的,，由本人負責。

2.本次公告未盡事宜由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組研究確定,本公告由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋,。

報名及資格審查電話：0470—6526265

咨詢時間：資格審查期間工作日上午9:00—12:00,，下午14:30—17:30。

監(jiān)督電話：0470—6552395

0470--6523937

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1.扎賚諾爾區(qū)2023年事業(yè)單位引進人才教育類崗位目錄

2.扎賚諾爾區(qū)2023年事業(yè)單位引進人才教育類崗位報名表

3.無不得引進情形承諾書

4.回避承諾書

原標題：扎賚諾爾區(qū)2023年事業(yè)單位教育類崗位引進人才公告

原文鏈接：http://www.zhalainuoer.gov.cn/News/show/1103850.html