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4006-01-9999

  縣鎮(zhèn)級組織20個優(yōu)秀教師去城市工作,有人認(rèn)為有助于資源組合,,有人認(rèn)為會造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)人才的流失,,你的看法。

  【解析】 智能型問題

  【此題考核核心】 綜合分析能力

  【參考答案】 對這個問題我是這么看待的:

  把優(yōu)秀的老師組織去城市工作,,一方面可以調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師的積極性,,對其他老師起到模范作用。另一方面可能會造成人才流失,。

  送出去應(yīng)該和引進(jìn)來結(jié)合起來,,才能有效促進(jìn)城鄉(xiāng)老師的雙向交流,避免只出不入的局面,。

  這個現(xiàn)象折射出我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還比較落后,,只有不斷的發(fā)展經(jīng)濟(jì),不斷提高教師的待遇,,才能留住人才,。

  最后我們國家在教育上要注意教育資源的傾斜,保證基層教育,,保證教育資源的有效配置,。避免基層老師流失,。

  【華圖專家點(diǎn)睛】 對于這種政府的行為我們可以從正反兩個方面來闡述,最后還要揭示其本質(zhì)原因,,提出根本的對策,。

(責(zé)任編輯:admin)
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