縣鎮(zhèn)級組織20個優(yōu)秀教師去城市工作,，有人認為有助于資源組合,，有人認為會造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學人才的流失，你的看法,。

　　【解析】 智能型問題

　　【此題考核核心】 綜合分析能力

　　【參考答案】 對這個問題我是這么看待的：

　　把優(yōu)秀的老師組織去城市工作，一方面可以調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師的積極性,，對其他老師起到模范作用,。另一方面可能會造成人才流失。

　　送出去應該和引進來結合起來,，才能有效促進城鄉(xiāng)老師的雙向交流,，避免只出不入的局面。

　　這個現(xiàn)象折射出我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的發(fā)展還比較落后,，只有不斷的發(fā)展經濟,，不斷提高教師的待遇，才能留住人才,。

　　最后我們國家在教育上要注意教育資源的傾斜,，保證基層教育，保證教育資源的有效配置,。避免基層老師流失,。

　　【華圖專家點睛】 對于這種政府的行為我們可以從正反兩個方面來闡述，最后還要揭示其本質原因,，提出根本的對策,。