縣鎮(zhèn)級組織20個優(yōu)秀教師去城市工作，有人認(rèn)為有助于資源組合,，有人認(rèn)為會造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)人才的流失,，你的看法。

　　【解析】 智能型問題

　　【此題考核核心】 綜合分析能力

　　【參考答案】 對這個問題我是這么看待的：

　　把優(yōu)秀的老師組織去城市工作,，一方面可以調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師的積極性,，對其他老師起到模范作用。另一方面可能會造成人才流失,。

　　送出去應(yīng)該和引進(jìn)來結(jié)合起來,，才能有效促進(jìn)城鄉(xiāng)老師的雙向交流，避免只出不入的局面,。

　　這個現(xiàn)象折射出我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還比較落后,，只有不斷的發(fā)展經(jīng)濟(jì)，不斷提高教師的待遇,，才能留住人才,。

　　最后我們國家在教育上要注意教育資源的傾斜，保證基層教育,，保證教育資源的有效配置,。避免基層老師流失,。

　　【華圖專家點(diǎn)睛】 對于這種政府的行為我們可以從正反兩個方面來闡述，最后還要揭示其本質(zhì)原因,，提出根本的對策,。