2021-09-07 09:14:59 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:人民網(wǎng)-觀點(diǎn)頻道
隨著賽事接近尾聲,東京殘奧會(huì)賽場(chǎng)上熊熊燃燒的奧運(yùn)圣火緩緩熄滅,,但殘奧健兒們帶來(lái)的感動(dòng)卻讓人久久無(wú)法平靜。殘奧會(huì)不僅是一場(chǎng)視覺(jué)盛宴,,更是一次精神的洗禮,。于殘缺中演繹完美,于苦難中予人希望,,于平凡中展現(xiàn)偉大,,給殘奧健兒的掌聲,請(qǐng)不要停,!
東京殘奧會(huì)賽場(chǎng)上,,中國(guó)運(yùn)動(dòng)員屢創(chuàng)佳績(jī),,捷報(bào)頻傳,,他們的成績(jī),值得更多掌聲,。9月5日,,以96金60銀51銅的成績(jī)雄踞金牌榜和獎(jiǎng)牌榜榜首,中國(guó)隊(duì)完美收官,;9月1日,,男子50米自由泳S5級(jí)決賽中,中國(guó)選手包攬金銀銅牌,,標(biāo)志著中國(guó)在夏季殘奧會(huì)上第500枚金牌的誕生,;汶川大地震中失去右腿的女孩王睿,在乒乓球賽場(chǎng)圓了自己的奧運(yùn)冠軍夢(mèng)……不斷戰(zhàn)勝對(duì)手贏得獎(jiǎng)牌,,超越自我刷新紀(jì)錄,,因?yàn)樗麄儯逍羌t旗一次次在奧運(yùn)賽場(chǎng)升起,,中國(guó)人的自信一次次閃耀光芒,,每次國(guó)歌奏響,都是對(duì)他們的禮贊,,這頌揚(yáng),,經(jīng)久不息。
臺(tái)上一分鐘,,臺(tái)下十年功,。奧運(yùn)健兒們克服身體殘疾為夢(mèng)想插上翅膀,,他們的努力值得更多掌聲。幾乎每一名殘奧會(huì)運(yùn)動(dòng)員都有難言的隱痛,,在不幸面前他們勇敢地選擇了“站”起來(lái),,走上奧運(yùn)賽場(chǎng)的都是不屈服于命運(yùn)的戰(zhàn)士,他們的拼搏是對(duì)生命不息奮斗不止的最好詮釋,,殘缺的身體卻書(shū)寫(xiě)了最美麗的“人”字,。從這個(gè)意義上來(lái)講,為殘奧健兒鼓掌歡呼,,讓殘奧精神時(shí)時(shí)回響,,就是在致敬人性,致敬榮耀背后永不言棄的精神,。
當(dāng)然,,賽場(chǎng)角逐只是一時(shí)激情,賽場(chǎng)外的人生才是每個(gè)人最長(zhǎng)的賽道,。對(duì)普通人來(lái)說(shuō),,奧運(yùn)會(huì)是全球頂級(jí)的體育賽事,于殘疾人來(lái)說(shuō),,奧運(yùn)會(huì)更是承載夢(mèng)想,、成就自我的平臺(tái)。殘奧會(huì)(Paralympic)一詞最早源自希臘語(yǔ),,前置介詞para本身并無(wú)殘疾,、無(wú)能之意,而表示在旁,、平行的意思,,正如國(guó)際殘奧委會(huì)所一直強(qiáng)調(diào)的那樣,殘奧會(huì)并非奧運(yùn)會(huì)的特殊衍生品,,二者是相互平等,、平行存在的體育盛會(huì)。同一個(gè)世界,,同一個(gè)夢(mèng)想,。殘奧會(huì)除了弘揚(yáng)奧林匹克精神,也引導(dǎo)我們欣賞競(jìng)技體育的多元之美,,呼吁人們對(duì)殘障人士的更多關(guān)注,。
時(shí)至今日,隨著殘奧會(huì)和各類殘疾人運(yùn)動(dòng)的推廣,,隨著國(guó)民素質(zhì)的普遍提高,,無(wú)障礙設(shè)施快速普及,殘疾人的生活環(huán)境發(fā)生了可喜變化。但不得不承認(rèn),,殘疾人仍是弱勢(shì)群體,,工作生活仍然面臨很多困難。中國(guó)殘聯(lián)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示,,截止2020年,,中國(guó)殘疾人總數(shù)已達(dá)8500萬(wàn),如何讓殘疾人群體過(guò)上和普通人一樣便利,、高品質(zhì)的生活,,是我們每個(gè)人義不容辭的責(zé)任。
“每當(dāng)聽(tīng)到掌聲響起的時(shí)候,,我知道自己又向前走了一步,。”2008年唱響的“殘奧之歌”,,至今聽(tīng)聞仍令人鼻酸,。殘疾人生活不易,又是多么渴望被鼓勵(lì),!遇到盲人過(guò)斑馬線,,伸出手扶一程;發(fā)現(xiàn)聾啞人聽(tīng)說(shuō)困難,,停下腳幫一把……用細(xì)小善行為殘疾人抹平路途上的坎坷,,用點(diǎn)滴關(guān)愛(ài)為他們編織溫情的保護(hù)傘,這才是我們對(duì)殘奧健兒最長(zhǎng)久的掌聲,。
相關(guān)內(nèi)容推薦:
報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......