一位省委副秘書長曾去某市信訪局，協(xié)調(diào)處理一個(gè)拖了多年的爛尾樓信訪案件,，得以有機(jī)會(huì)見到該市信訪局局長的日常工作狀態(tài)：只見這位局長蜷在椅子上,，蹺著二郎腿，在下屬和群眾面前,，說不出的傲慢和無禮,。

親耳聽這位秘書長的講述，起初覺得不可思議,，后來想想,，在我們身邊，這樣的官員并不鮮見,。端著官架子,，拉著長臉，或者永遠(yuǎn)面無表情,，讓你懷疑這些人是否已經(jīng)“修煉”成金剛不壞之身,。

持續(xù)不斷的作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，讓“任性”的權(quán)力大為收斂,�,？墒牵�“��(quán)力的傲慢”還不同程度地存在,，積久形成的官僚主義和官僚習(xí)氣,，很難說消失就消失。遏制“權(quán)力的傲慢”,，其實(shí)不僅指打消一個(gè)干部表面的倨傲和頤指氣使,，更在于引導(dǎo)和教育他們?nèi)绾慰创�手中�?quán)力，如何用好人民賦予的權(quán)力為民服務(wù),。這些問題倘不加以重視,，“權(quán)力的傲慢”極有可能衍生成“權(quán)力的腐敗”，損人害己毀事業(yè),。

也許有人覺得,，自己所在的“清水衙門”“沒權(quán)沒勢”，不存在官腔官調(diào),、官僚主義,。這并不意味著可以掉以輕心。從本質(zhì)上看,，一定的級(jí)別和職位,，意味著權(quán)力的行使、資源的調(diào)配,，展示的是執(zhí)政能力,、治理水平,，體現(xiàn)的是服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)。蓋個(gè)章,，是行政權(quán),；出個(gè)文，是決策權(quán),；發(fā)個(gè)言,，是話語權(quán)。切不可小看了自己的崗位職責(zé)和手中權(quán)力,，更應(yīng)告誡自己要手握戒尺,，真正做到用權(quán)為民。

防止“權(quán)力的傲慢”,，還是要強(qiáng)調(diào)把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里,。權(quán)力集中、權(quán)力過大,，讓一些掌握權(quán)力的人肆無忌憚享受著“權(quán)力的快感”,，使“權(quán)力部門化、部門利益化,、利益尋租化”成為多年難除的痼疾,。在此,，有必要強(qiáng)調(diào)繼續(xù)深化改革,，簡政放權(quán)，分解權(quán)力,。權(quán)力過分集中的弊病,，有待下猛藥、治頑疾,。更要防止一些審批改革明減暗增,，玩數(shù)字游戲；或者把權(quán)力“左手放給右手”,，“藏貓貓”,。只有改到實(shí)處，群眾才會(huì)真正受惠于改革,，有真切的獲得感,。

“權(quán)力的傲慢”是會(huì)傳染的。當(dāng)一定層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)在更高的領(lǐng)導(dǎo)面前遭遇這種“傲慢”,，他會(huì)不會(huì)轉(zhuǎn)過身,，把這種傲慢顯擺給下屬？當(dāng)傲慢遇見傲慢,，心理和情緒又會(huì)發(fā)生怎樣的微妙變化,？推己及人,，不管面對(duì)上級(jí)還是下級(jí)，如果各級(jí)干部都能做到不卑不亢,，大大方方,，不以位高而倨傲，不以權(quán)重而驕橫,，那么,，我們的政治生態(tài)一定會(huì)更加健康。如此“官不覺官,，民自為民”,，社會(huì)關(guān)系也就會(huì)風(fēng)清氣暢，平等和諧,。

認(rèn)識(shí)一位老廳長,，配有專車和司機(jī)，曾在我們小區(qū)里住過幾年,。他告訴我,，除了上班工作用專車，周末上街或者走親訪友,，他全都是和老伴一起乘坐公交車或者打車,。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，讓人心生敬意,。記得有位學(xué)者曾告誡,，做官要“四平”：平常心、平等觀,、平和相,、平安念。平常心,，讓人放平心態(tài),，大度包容，不以物喜,，不以己悲,；平等觀，讓人秉持眾生平等信條,，尊天敬人,，以禮相待；平和相,，讓人持正守中,，平易和藹，相處如沐春風(fēng),；平安念,，讓人堅(jiān)守底線,，相信知足常樂，平安是福,。推而延之,，這“四平”可以作為對(duì)每個(gè)人的提醒。

《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2015年06月12日 04 版）

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