始終做到“誘惑擋得住,、寂寞耐得住、清貧守得住”,要努力做能干事,、會(huì)干事,、干成事、不出事的黨和人民群眾信得過的好干部

在“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的引領(lǐng)下,領(lǐng)導(dǎo)干部如何適應(yīng)新形勢(shì),實(shí)現(xiàn)新作為,是一個(gè)全新課題,。面對(duì)新的任務(wù)和新的要求,要形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須善于聚人氣,、接地氣、鼓勇氣,、有豪氣,、揚(yáng)正氣,做“五氣”干部。

首先,領(lǐng)導(dǎo)干部要善于團(tuán)結(jié)協(xié)作聚人氣,。一個(gè)人的力量是有限的,領(lǐng)導(dǎo)干部單靠一己之力是干不成事的,更是干不好事的,。一個(gè)有智慧的領(lǐng)導(dǎo),必然善于調(diào)動(dòng)周圍的一切力量,發(fā)揮每一個(gè)同志的聰明才智,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家一起干事創(chuàng)業(yè),以集體的力量創(chuàng)造最好的業(yè)績(jī)�,！叭诵凝R,泰山移”的俗語,說的就是這個(gè)道理,。

領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作聚人氣,不僅要善于團(tuán)結(jié)與自己意見一致的同志,還要善于團(tuán)結(jié)意見不同的同志,虛心聽取他們的意見和建議,把批評(píng)當(dāng)作一面鏡子,隨時(shí)正衣冠�,！坝袆t改之,無則加勉”,這是一種氣度,是一種大度,、也是一種厚度,考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部自身的涵養(yǎng)、容人的雅量和工作的氣魄,是領(lǐng)導(dǎo)干部的新境界,。

其次,領(lǐng)導(dǎo)干部要善于深入基層接地氣,。習(xí)近平同志指出,黨員干部必須密切聯(lián)系群眾。這不是一個(gè)口號(hào),而應(yīng)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻把深入基層接地氣記在心頭,要帶著任務(wù)下基層,帶著感情下基層,帶著責(zé)任下基層,聽取群眾呼聲,關(guān)心百姓冷暖,解決實(shí)際困難,以真誠的情換取百姓的真誠的心,。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,是推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的根本動(dòng)力。我們?cè)谏钊牖鶎咏拥貧獾倪^程中,還要善于總結(jié)群眾的智慧和創(chuàng)造,形成寶貴經(jīng)驗(yàn),作為我們今后工作的指南,、目標(biāo)和方向,這是我們?nèi)魏螘r(shí)候都不可忘記的工作方法,。

第三,領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于作為鼓勇氣。十八大以來,我們黨把作風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)放到了前所未有的高度,在反腐倡廉的高壓態(tài)勢(shì)下,“為官不為”在一些地方不同程度地存在,有一些領(lǐng)導(dǎo)干部信奉“多一事不如少一事”“不干事就不會(huì)出事”,。對(duì)此,中央領(lǐng)導(dǎo)同志曾表示,領(lǐng)導(dǎo)干部不應(yīng)有“為官不易”的想法,如果做不到可以申請(qǐng)離開現(xiàn)在的崗位,“當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái),想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官”,。

中央領(lǐng)導(dǎo)的這些話振聾發(fā)聵,令人警醒,。黨交給我們重托,時(shí)代賦予我們使命,群眾對(duì)我們充滿期待,領(lǐng)導(dǎo)干部沒有任何理由不努力工作。人生匆匆?guī)资��?渾渾噩噩是一天,勤奮做事也是一天,我們要抓住這寶貴的時(shí)間,鼓起敢于作為的勇氣,在傾力作為中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,用自己的辛苦指數(shù)換取百姓的幸福指數(shù),。

第四,領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷寬廣有豪氣,。當(dāng)前,全國(guó)各地各部門都在積極適應(yīng)新形勢(shì),領(lǐng)導(dǎo)干部在盡職履責(zé)的過程中,能夠體會(huì)到上級(jí)的肯定、百姓的贊嘆和成功的喜悅,但更多時(shí)候面臨的可能是委屈,、挫折甚至是打擊,。在各種困難面前,領(lǐng)導(dǎo)干部不能消沉、徘徊甚至是退縮,任何時(shí)候都要做到心懷坦蕩,豪情滿懷,。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要擁有寬廣的胸懷,必須要有容得下事,、吃得了苦、受得了挫折的豪氣,。正如中央領(lǐng)導(dǎo)同志所說的,不會(huì)因?yàn)榈靡舛�沾沾自�?失意而悶悶不樂,不會(huì)把升遷看成是絕對(duì)的成敗,持平常心,做本分事,。在涉及個(gè)人利益面前,要看得淡一些,“爭(zhēng)一爭(zhēng),行不通；讓一讓,六尺巷”,；在涉及工作的困難面前,要敢于迎難而上,只要看準(zhǔn)了的目標(biāo),就要持之以恒,、堅(jiān)持不懈、久久為功,沒有翻不過的山,沒有跨不過的坎,困難都在努力前,陽光總在風(fēng)雨后,。

第五,領(lǐng)導(dǎo)干部要兩袖清風(fēng)揚(yáng)正氣,。改革開放在給我們的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)帶來大發(fā)展、大繁榮的同時(shí),也給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶來了各類誘惑和考驗(yàn),稍有不慎就會(huì)跌入泥潭和深淵,。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)和錘煉,把“正氣”作為修身立命之本,看作一種官德,、一種人品、一種修養(yǎng),、一種氣節(jié),。領(lǐng)導(dǎo)干部要慎獨(dú)、慎微,、慎初,始終做到“誘惑擋得住,、寂寞耐得住、清貧守得住”,要努力做能干事,、會(huì)干事,、干成事、不出事的黨和人民群眾信得過的好干部,。

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