一些國企負責人片面強調國企特殊性、上市公司特殊性,，卻把黨性原則丟在一旁,，對自己疏于管理、放縱權力,，對組織的教育和告誡置若罔聞,，不僅破壞規(guī)矩、違反紀律甚至觸犯法律,，還敗壞了企業(yè)風氣和企業(yè)文化,。

4月13日，曾長期執(zhí)掌中石油的國務院國資委原主任,、黨委副書記蔣潔敏,，原中石油昆侖天然氣利用有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理、黨委書記陶玉春,，分別在湖北省漢江中級人民法院,、珠海市中級人民法院公開受審。從公訴機關指控來看,，二人涉案金額之巨大,、情節(jié)之惡劣，無不令人震驚,。

據(jù)媒體統(tǒng)計,，黨的十八大以來，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站披露的“落馬”國企高管已近130人,，分布于能源,、冶金、金融,、運輸?shù)榷鄠�基礎設施領域和國民經(jīng)濟命脈產(chǎn)業(yè),。這些手握“大權”的國企負責人，不僅沒有履行好應有職責,，反而成了吞噬揮霍國家資源和國民財富,、損公肥私的“蛀蟲”。

有油水的地方最容易滑倒,。資金密集,、資源富集、資產(chǎn)聚集的國企,，特別是資產(chǎn)和投資規(guī)模體量巨大、在國民經(jīng)濟中占據(jù)重要位置的央企，由此成為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域,。國企負責人一旦走上貪腐之路,，后果不堪設想——不僅帶壞班子、損害企業(yè)利益,、破壞市場秩序,，還破壞社會公平、損失公共財產(chǎn),，甚至影響改革,、破壞基本經(jīng)濟制度。為此,，必須發(fā)揚啄木鳥精神,，深挖“蛀蟲”，為國企“治病強身”,。

必須看到,，“蛀蟲”的養(yǎng)成是權力脫韁的結果。不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗,。有的國企負責人,，往往集決策權、執(zhí)行權甚至人事權,、財務權于一身,，習慣于拍板“一言堂”、用人“一支筆”,，成了錯位的“任性老板”,；還有的迫于“多人簽字”的制度設計，勾結財務及相關業(yè)務部門負責人“共同腐敗”,，導致窩案頻現(xiàn),。從中暴露出的正是監(jiān)督機制失靈、監(jiān)督力量不強,、監(jiān)督不到位的癥結,。

從“掌門”到“蛀蟲”的蛻變，同樣暴露出理想信念的迷失,。堡壘最容易從內部攻破,，最大的誘惑也是自己。一些國企負責人片面強調國企特殊性,、上市公司特殊性,，卻把黨性原則丟在一旁，對自己疏于管理,、放縱權力,，對組織的教育和告誡置若罔聞,，不僅破壞規(guī)矩、違反紀律甚至觸犯法律,，還敗壞了企業(yè)風氣和企業(yè)文化,。

鑒于此，必須充分發(fā)揮黨組織在國企反腐中的堡壘作用,，真正把黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任擔起來,。一方面，建立健全相關制度,，用好巡視,、審計等手段，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責,，既深挖“蛀蟲”,，又抓早抓小,；另一方面,，加強理想信念教育，培育良好企業(yè)文化,，讓國企“掌門”不敢腐,、不能腐、不想腐,。

正風反腐,，國企沒有例外。只有挖出“蛀蟲”,，斬斷利益鏈條,，阻止利益輸送，才能為國資安全運行,、企業(yè)良性發(fā)展提供保障,，才能為深化改革清除障礙。（本報記者 瞿芃）

相關內容推薦：