2014年接近尾聲,，這一年你的工資漲了嗎,？據(jù)統(tǒng)計，今年有19個地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，23省份調(diào)整了工資指導(dǎo)線,。數(shù)據(jù)顯示，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍為全國最高,。

19地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均增幅收窄

25日,，人社部年終會議上透露的數(shù)據(jù)顯示，今年已經(jīng)有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

中新網(wǎng)記者查閱發(fā)現(xiàn),，這19個地區(qū)分別為：重慶、陜西,、深圳,、山東、北京,、上海,、天津、山西,、青海,、甘肅,、云南、四川,、江西,、貴州、內(nèi)蒙古,、河南,、浙江、江蘇,、河北,。

調(diào)整之后，從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對數(shù)上來看,，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的仍然是上海,，分別達(dá)到1820元和17元。

從最低工資增長幅度看,，今年最低工資平均漲幅較往年出現(xiàn)下降,。人社部透露的數(shù)據(jù)顯示，今年19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，平均增幅在14.1%,。

雖然增長幅度達(dá)到了兩位數(shù)，但14.1%仍是近年最低水平,。人社部數(shù)據(jù)顯示,，2011年全國24個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%,；2012年25個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，平均增幅20.2%；2013年全國27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，平均調(diào)增幅度為17%,。

23省份調(diào)整工資指導(dǎo)線 多地基準(zhǔn)線下降

據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，今年全國已有北京,、天津,、上海、廣東等23個省(區(qū),、市)發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線,。企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線和下線構(gòu)成,，是給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合理確定工資增長水平的參考依據(jù),，但并不具有強制性。

在這23個省份中,，河南和新疆的基準(zhǔn)線最高,，均為15%,；廣東的基準(zhǔn)線最低，為9%,，是目前唯一基準(zhǔn)線低于10%的地區(qū),。

值得注意的是，今年調(diào)整工資指導(dǎo)線的省份數(shù)量已經(jīng)超過2013年全年,。數(shù)據(jù)顯示,，2013年有17個地區(qū)調(diào)整工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右,。

雖然今年調(diào)整工資指導(dǎo)線的地區(qū)數(shù)量比2013年增多,，但今年工資指導(dǎo)線平均漲幅出現(xiàn)下調(diào)。統(tǒng)計顯示,，這23個省份的基準(zhǔn)線平均約為12.4%,，較去年下調(diào)。其中,，廣東,、山東、新疆等地的基準(zhǔn)線均比去年出現(xiàn)下降,。

未來工資水平不會大幅上漲？收入分配差距待縮小

由于最低工資標(biāo)準(zhǔn),、工資指導(dǎo)線的制定均會參考當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r,、物價水平等因素，因此,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線漲幅雙雙縮小,，也凸顯出當(dāng)前中國經(jīng)濟面臨著較大的下行壓力。

那么,，這是否意味著未來中國的工資水平漲幅將繼續(xù)下降,？中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所日前發(fā)布的一份報告就指出，綜合經(jīng)濟增長,、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績,、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動力供給等因素對工資的影響，可以認(rèn)為中國的工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長,，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長,。

報告指出，近年來國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)生變化,，中國經(jīng)濟增長放緩,，企業(yè)業(yè)績下滑，經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型升級,、結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力,，在這個形勢下,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度收窄，平均高工資增長幅度較之前以往明顯降低,。

“當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力較大的情況下,，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù)，為企業(yè)漲工資提供空間和動力,。”中國社科院人口與勞動經(jīng)濟所副所長張車偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示,。

而上述報告也建議，政府應(yīng)該通過減稅等政策促進企業(yè)設(shè)備投資,，提升管理,，為實現(xiàn)工資增長與企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)創(chuàng)造條件，同時應(yīng)采取抑制壟斷行業(yè)平均工資增長幅度,、完善個人所得稅征收制度等綜合政策措施來縮小收入分配差距,。(記者 李金磊)

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