年終難過,，年年過,。年終，不僅僅有年終獎(jiǎng),，還有公司的清算,、盤點(diǎn)、審核,，也是老板考慮員工升職加薪,、員工盤算競崗跳槽的時(shí)刻。套用網(wǎng)友的一句話：年終種種事把辦公室的和諧氣氛徹底打亂,，不緊不慢的肥皂劇突然轉(zhuǎn)變成了步步驚心的宮心計(jì),。

一年過去了，你會不會因?yàn)闃I(yè)績不好,、人緣不佳而內(nèi)心煎熬,？你是不是占據(jù)著人人羨慕嫉妒恨的好位置，而被推上風(fēng)口浪尖,？在這關(guān)鍵時(shí)刻,，可不要因?yàn)橐恍┬∈掠绊懥四杲K獎(jiǎng)甚至升職加薪。職場闖年關(guān),，馬虎不得,。今天和各位說說年底跳槽這件微妙的事。

拿了年終獎(jiǎng)后

不少人想跳槽

每到年底,，總會有不少人蠢蠢欲動(dòng),，因?yàn)楦鞣N原因準(zhǔn)備跳槽。原因一般有三：一是該得的年底獎(jiǎng)已經(jīng)拿到,；二是年終總結(jié)做完,，重新考量工作定位；三是許多公司要吐舊納新,。

然而,，想歸想，到底跳不跳槽你可要理性對待啊,。

記者在下沙一些企業(yè)里了解了一下,，發(fā)現(xiàn)從事基礎(chǔ)性崗位和銷售類崗位的職場人和餐飲從業(yè)者，在年底考慮換工作且付諸行動(dòng)的比例較多,，而人事,、行政崗位動(dòng)心思的不多,。

下沙一位做了十幾年HR的呂女士說，2月初,，有些企業(yè)會把年終獎(jiǎng)發(fā)掉,。基礎(chǔ)性崗位和銷售類崗位在年前不會像行政類崗位那么忙,，工作進(jìn)入了收尾階段,，所以，他們更容易去尋找新工作,。“而行政類,、人事類崗位年終要算績效、做員工考核,、辦年會,，年底根本沒有時(shí)間來考慮跳槽的事。”

獵頭鄭先生說,，剛在基層崗位工作了兩三年和跑業(yè)務(wù)的職員,，在年底找新東家的較多。技術(shù)型崗位和高級管理人才,，因?yàn)楹推髽I(yè)的粘連度比較大,，就算想跳槽也是件相對漫長的事，頂多在年前看看各種機(jī)會,，真正下手也會在年后,。

獵頭手上已有一些崗位

建議跳槽者年前行動(dòng)

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2014年冬季杭州雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》,，報(bào)告分析總結(jié)了杭州地區(qū)的十大高薪行業(yè)和五大競爭最激烈的行業(yè)及職業(yè),，想在年底跳槽的人可參考一下。

按這份報(bào)告,，杭州2014年冬季招聘的十大高薪行業(yè)分別是中介服務(wù),、專業(yè)服務(wù) （財(cái)會/法律/人力資源/咨詢等）、租賃服務(wù),、跨領(lǐng)域經(jīng)營,、銀行、網(wǎng)絡(luò)游戲,、政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu),、房地產(chǎn)/建筑/建材工程、計(jì)算機(jī)軟件,、基金/證券/期貨/投資,。而這些職位的活躍程度也很高。

資深獵頭馬女士說，因?yàn)槟旰蟮娜�四月份是招聘旺��,，不少企業(yè)在一月進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)調(diào)整后,，梳理出了空缺崗位，為避免年后搶人,，往往年前就釋放招聘需求,。她現(xiàn)在手上有很多年薪在15-20萬元的管理崗位正等待人才，“找人,、面試、上崗的周期比較長,，所以年前就開始物色人選,。”

她說，一些電子商務(wù)崗位,、銷售類,、中介崗位也會在年前招人。“有想跳槽的人最好未雨綢繆,，完善好簡歷,，在年前和熟悉的獵頭聯(lián)系，有備無患,。說不定年前就可以找到合適的下家,，可以避開年后高峰期。”

不要帶著這樣的心態(tài)跳槽

換工作和找男（女）朋友一樣,，找對了,，兩家歡喜，找錯(cuò)了,，就有可能耽誤自己,，帶來不良后果。

 跳槽時(shí)要提醒自己避免以下心態(tài)：

1.以薪酬作為跳槽的唯一標(biāo)準(zhǔn)

在買房等生活壓力下,，薪酬往往成為最迫切的需求,，這種焦慮感會讓我們忽略職業(yè)中的能力提升、資源積累,、發(fā)展空間等隱性資本,，從而導(dǎo)致缺少積累，短期內(nèi)發(fā)展得不錯(cuò),，長期卻要蒙受更大的損失,。所以對于這種情況，建議做出更長遠(yuǎn)的規(guī)劃,，以免“得不償失”,。

2.沒有目標(biāo)

跳槽前，你是否知道自己的目標(biāo)是什么？不少人跳槽前會海投簡歷,，參加各種面試,，匆忙跳到新的職業(yè)，如果新工作不合意就再跳,。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)幾年下來,，付出巨大的時(shí)間成本，卻積累很少,。對于這種情況,，建議可以選擇在業(yè)余的時(shí)間進(jìn)行自我探索和職業(yè)探索，更加清晰地明確自己的目標(biāo),。

3.急功求進(jìn)

工作是一個(gè)完善自我的過程,，個(gè)人價(jià)值會在工作中慢慢體現(xiàn)。建議調(diào)整對職業(yè)的預(yù)期,，要明白沒有一份職業(yè)是十全十美的,。思考是否可以制定長期和短期目標(biāo)，分階段來獲取自己想要的,，或者區(qū)分哪些是可以在工作外拿到的,。

跳槽對你的職業(yè)生涯起著很重要的作用，一定要三思而后行,。跳槽的背后,，有很多我們需要認(rèn)真思考的更深層的東西，如果你能清晰地看到它們,，就能做出更有遠(yuǎn)見的決定,，更快、更好地進(jìn)入你理想的職業(yè),。

相關(guān)內(nèi)容推薦：