2014-04-08 18:25:00 公務(wù)員考試網(wǎng)
文章來源:華圖教育
破除以藥補醫(yī),,需要精確的后臺操作、強(qiáng)大的系統(tǒng)支持
“以藥補醫(yī)”多年來備受詬病,,因而被看做是醫(yī)改的一個關(guān)鍵點,。針對這一頑疾,浙江全省所有公立醫(yī)院從今年4月起全面實行藥品零差率銷售,,希望從制度上根治以藥養(yǎng)醫(yī),。
上世紀(jì)50年代,,由于國家財力不足,,對公立醫(yī)院實施了“以藥補醫(yī)”政策。在當(dāng)時,,這對保障公立醫(yī)院的運行和發(fā)展,,起到了積極作用。但市場化改革后,,公立醫(yī)院要負(fù)擔(dān)自身發(fā)展和醫(yī)務(wù)人員工資的一大部分,,這一階段性措施慢慢變成長期依賴。而因為監(jiān)管漏洞和投入不足,,隨之而來的商業(yè)賄賂,、藥品回扣,造成了一些醫(yī)生開大處方,、做大檢查,,不僅增加了公眾看病的費用,更扭曲了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為,,導(dǎo)致醫(yī)患信任的流失,。從這個角度看,,取消以藥補醫(yī)非常必要。
但要解決看病貴,、看病難,,恐怕不能僅僅憑這“一招鮮”。取消“以藥補醫(yī)”的政策能否取得預(yù)想效果,,關(guān)鍵在于回答好“拿什么補醫(yī)”的問題,。
毋庸置疑,醫(yī)護(hù)人員的培養(yǎng)成本高,、工作強(qiáng)度大,,相應(yīng)地,薪酬水平也不應(yīng)該低位徘徊,。實施藥品零差率銷售之后,,無論對醫(yī)生還是對醫(yī)院,都相當(dāng)于切割掉了一大塊利益,。正如有段子所說,,“醫(yī)生讓病人吃藥,是為了自己吃飯”,。取消以藥補醫(yī)可以讓醫(yī)生“有尊嚴(yán)地工作”,,但隨之而來的問題就是如何讓醫(yī)生“有尊嚴(yán)地生活”。更何況,,還得考慮讓醫(yī)院“有尊嚴(yán)地發(fā)展”,。
浙江的做法,是通過“醫(yī)療服務(wù)收費”來進(jìn)行補償,,但這個費怎么收,、收多少,同樣是一個問題,。完善好醫(yī)療服務(wù)收費的分級診療,、分類定價、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,,才能用醫(yī)療服務(wù)價格體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)價值,,引導(dǎo)醫(yī)院提供更多更好的醫(yī)療服務(wù),最終從以藥補醫(yī)轉(zhuǎn)向“以醫(yī)養(yǎng)醫(yī)”,。如果不能解決醫(yī)方潛在的創(chuàng)收沖動,,即便是醫(yī)療服務(wù)費,也可能再次抬高看病價格,,讓改革的成果大打折扣,。
所以,取消以藥補醫(yī)就像移走“浮出水面的冰山”,,更多艱難的攻堅舉措,,還需要精確的后臺操作,、強(qiáng)大的系統(tǒng)支持。比如,,要確保政府對公立醫(yī)院基本建設(shè),、設(shè)備購置、醫(yī)生收入等的投入責(zé)任,,讓醫(yī)院能名正言順地發(fā)展,。再如,醫(yī)保也需要配套改革,,探索從以按項目付費為主體的醫(yī)療費用后付制,,轉(zhuǎn)向?qū)嵭邪磫卧床》N,、按人頭支付等醫(yī)療費用預(yù)付制,。同時,藥品價格管理體系也有待改變,,如果或是平價藥“失蹤”,,或是藥品“降價死”,看病貴的狀況同樣無法緩解,。
以藥補醫(yī)的突破,,絕不是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,更不是拆東墻補西墻,。醫(yī)改之所以是世界級難題,,正是因為牽扯到太多復(fù)雜的利益問題。市場化與公益性的糾結(jié),,優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源需求與供給的缺口,,醫(yī)患之間的老矛盾,甚至是醫(yī)療過細(xì)的專業(yè)分工,、病人過高的健康意識,,都讓醫(yī)改舉步維艱,。因此,,更需要在一步步推進(jìn)的同時,增強(qiáng)改革的協(xié)同性,,把摸石過河與頂層設(shè)計結(jié)合起來考慮,。
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),要注重各領(lǐng)域改革關(guān)聯(lián)性和各項改革舉措耦合性,。在醫(yī)療領(lǐng)域上,,這也是重要的改革方法論。以藥品零差率銷售告別以藥補醫(yī)是關(guān)鍵一步,,期待這牽一發(fā)而動全身的舉措,,更能帶動與之配套的一系列改革,,達(dá)到一子落而滿盤活的效果,助推醫(yī)療改革的深度破冰,。
《 人民日報 》( 2014年04月08日 05 版)
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