在群眾眼里,，紀檢干部是“監(jiān)督官的官”。他們監(jiān)督別人,，誰來監(jiān)督他們,？如何防止“燈下黑”？最近,，中央紀委強調(diào)要創(chuàng)新監(jiān)督制度,，強化自我監(jiān)督，對紀檢監(jiān)察干部違反中央八項規(guī)定精神的案件,，一律點名道姓公開曝光,。

　　有人說，規(guī)則面前人人平等,，為何要對紀檢干部從嚴要求,？如果說干部作風是社會風氣之源，那么紀檢干部作風就是源中之源,。紀檢干部倘若在黨紀面前放松約束,、知紀違紀，那么執(zhí)紀時就可能降低標準,，或拿規(guī)矩送人情,，或用監(jiān)督作交易。其結果就是“其身不正,，雖令不從”,，加速形成“破窗效應”,。

　　己身不正，焉能正人,？要讓中央八項規(guī)定真正成為“鐵八條”,，就必須從執(zhí)紀者這個源頭上,，嚴格堅持“打鐵還需自身硬”,，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做,，采取更嚴的標準,、更狠的措施、更重的懲戒,。對違紀的紀檢監(jiān)察干部公開曝光,，將違紀人姓名、單位,、職務職級,、主要違紀事實和處理結果公之于眾，就會對紀檢監(jiān)察干部形成有力震懾,、不敢越雷池一步,。實踐表明，對自己的約束從嚴,、懲戒從重,，紀檢干部就會因光明磊落形成感染力，因鐵面無私產(chǎn)生威懾力,，因風清氣正贏得公信力,。

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