作者：楊光志

　　近日，重慶一網(wǎng)媒在對3010位市民進(jìn)行的一項(xiàng)在線調(diào)查后發(fā)現(xiàn),，近七成人（68%）感慨年終總結(jié)對自己來說是一種負(fù)擔(dān),。其中,，33%的人覺得“負(fù)擔(dān)很重”,，35%的人“有一些”負(fù)擔(dān),。受訪者中,，89%的人需要做年終總結(jié)。（新聞鏈接）

　　年終總結(jié)成了負(fù)擔(dān),，原因在于：一是程序套話范本走過場,，二是報喜不報憂不鼓勵真話，三是其操作多為給領(lǐng)導(dǎo)溢美拍馬,，而表態(tài)則就虛不就實(shí),，喊空洞口號，與績效考評不嚴(yán)格掛鉤,，最終變成天下一大抄的典型“假話作文”,。甚至可以做成PPT模板，“昨日,，成果斐然,，今朝，共勵并進(jìn),，未來,，任重道遠(yuǎn)”三部曲，構(gòu)成了八股官樣文,，形成模式化的總結(jié)四季歌,，在操作上變味成類似某些有口無心的念經(jīng)，應(yīng)付交賬了事,。

　　更為甚者,，這樣的總結(jié)，有人甚至連抄的心情都沒有，而稍具寫作功底的人,，可以將此作為一種代筆業(yè)務(wù),，只要“雇主”提供一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)績干貨，數(shù)據(jù)支撐,，剩下的口水話,，完全可以由捉刀者來填，你想要多少字,，他“填”得出多少字,，反正，那絕對正確的假話套話官話行話,，只需要求助一下“度娘”,，便可輕易拷貝復(fù)制粘貼。如果擔(dān)心被上司搜索發(fā)現(xiàn)抄襲,，還有一些相關(guān)文字軟件,，可以專門檢查“全文或大段重復(fù)”,，并提醒捉刀者適當(dāng)“改裝”“轉(zhuǎn)換”以規(guī)避搜索引擎“查重”,。

　　應(yīng)該講，這空洞總結(jié)由來已久,，有很深的傳統(tǒng)習(xí)慣和文化根基,，其來路，首先,，是源自績效考評設(shè)計的不合理,。只是對上負(fù)責(zé)，來自底層的民意測評比重低,。尤其是務(wù)虛性質(zhì)的工作部門,，沒有硬指標(biāo)顯擺，體現(xiàn)成績不易,，便煞費(fèi)苦心玩文字游戲忽悠,，做符號概念唬人，涂脂抹粉提虛勁,，簡單復(fù)制,，盲目亢奮，諛詞滾滾,。

　　其次,，工作沒新意。年復(fù)一年,，重復(fù)老套,，工作不具備挑戰(zhàn)性，總結(jié)沒啥寫的，只好成績不夠“口水”湊,，空無一物的排比句式套話,，讀起來很上口，想起來很無聊,，沒有實(shí)際工作成績支撐,，搞文字創(chuàng)意，就如一件無中生有的“皇帝的新裝”,，會引向一種懶政,，體現(xiàn)水平能力的低級化、庸俗化,，凸顯職場的游移不定與不作為,。

　　再有，傳統(tǒng)的教育模式,，假話作文泛濫,，社會誠信架構(gòu)上的某些缺失，讓老實(shí)吃虧,、吹牛得好處,，表面上威風(fēng)鑼鼓，實(shí)際上只是自欺欺人,、窮快活罷了,。

　　所以，空洞總結(jié)的背后,，是世相的折射,，要讓總結(jié)具備含金量，得先醫(yī)治某些沖動與虛妄的情緒氛圍,，只有文化大環(huán)境改好,，考評機(jī)制改好，這總結(jié),，才有真正想寫和會寫的一天,。

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