“理性看待基層干部”系列網(wǎng)評之二

　　閆　華

　　前段時間,，有雜志針對基層干部的真實生態(tài)開展了一項調查,。調查顯示，如果以5分為最高分,，接受調查的網(wǎng)友中只有7.19%為基層干部打了5分，而選擇最差的1分的則有39.47%,�,！盎鶎痈刹亢軌摹薄ⅰ盎鶎痈刹堪押媒�(jīng)念歪了”,、“大部分是貪官”,，諸如此類的認知，在社會上特別是網(wǎng)絡上頗有市場,�,；鶎痈刹空娴娜绱恕拔蹪岵豢啊眴幔�恐怕還得客觀理性看待,。

　　基層干部數(shù)量眾多,，素質也是良莠不齊。如此龐大的群體中,，難免會有一些“害群之馬”,。而個別基層干部的不作為、慢作為,、亂作為,，往往給基層干部整體形象抹黑。調查數(shù)據(jù)顯示,，影響基層干部形象的因素,，首當其沖的是“個別基層干部的貪腐行為，‘一粒老鼠屎壞了一鍋粥’”,。在接受調查的對象中,，分別有81％的基層干部,、75％的群眾和67.52％的網(wǎng)友選擇了此項。這也提醒我們,，應理性看待基層干部,，不能“一竹篙打翻一船人”。

　　其實,，基層干部主流是好的,，從把百姓事視為天大事的菊美多吉，到用畢生精力守護一方綠色的樊渭,，從敢為群眾擔風險的韓麗,，到“十大最美村官之一”的劉國忠……一名名優(yōu)秀基層干部始終把群眾裝在心里、舉過頭頂,，以堅守詮釋職責,、用忠誠鑄就事業(yè)、靠奉獻贏得民心,。在這些干部背后,，還有更多的普通基層干部，他們堅守在平凡崗位上幾十年如一日,，以“最弱的肩膀”扛起“最重的擔子”,，默默付出艱辛和汗水、良心和責任,。這才是基層干部真正的“底色”和應有的“名聲”,。

　　基層干部也是普通人，他們并非完美無缺,，也有著這樣或那樣的缺點,，甚至有過這樣或那樣的過錯，但是他們又是我們生活中不可或缺的一部分,。他們處于行政架構的底端,、社會神經(jīng)的末梢，溝通著角角落落,，連綴著方方面面,，官位不高、事務卻不小,。因此,，我們應該摘掉有色眼鏡、放棄固有印象,，更加理性地看待基層干部,，看主流、看大局,、看本質,，對他們多一些理解,，多一些寬容。

　　基層干部的主流是好的,，大多數(shù)基層干部在工作上兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻,，甘做“無名蘭輝”,。我們不能因為個別人的污點就整體否定他們，而應多給基層干部“點個贊”,，多看到他們積極陽光的一面,，多關心、多愛護,、多支持基層干部,，不隨意給基層干部貼“標簽”。有了理性包容,、寬容的社會輿論,，基層干部才能在平凡的工作崗位上干得更實、干得更好,。

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