“理性看待基層干部”系列網(wǎng)評(píng)之二

　　閆　華

　　前段時(shí)間,，有雜志針對(duì)基層干部的真實(shí)生態(tài)開展了一項(xiàng)調(diào)查,。調(diào)查顯示,，如果以5分為最高分，接受調(diào)查的網(wǎng)友中只有7.19%為基層干部打了5分,，而選擇最差的1分的則有39.47%,。“基層干部很壞”,、“基層干部把好經(jīng)念歪了”,、“大部分是貪官”，諸如此類的認(rèn)知,，在社會(huì)上特別是網(wǎng)絡(luò)上頗有市場(chǎng),。基層干部真的如此“污濁不堪”嗎,，恐怕還得客觀理性看待。

　　基層干部數(shù)量眾多,，素質(zhì)也是良莠不齊,。如此龐大的群體中，難免會(huì)有一些“害群之馬”,。而個(gè)別基層干部的不作為,、慢作為、亂作為,，往往給基層干部整體形象抹黑,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，影響基層干部形象的因素，首當(dāng)其沖的是“個(gè)別基層干部的貪腐行為,，‘一粒老鼠屎壞了一鍋粥’”,。在接受調(diào)查的對(duì)象中，分別有81％的基層干部,、75％的群眾和67.52％的網(wǎng)友選擇了此項(xiàng),。這也提醒我們，應(yīng)理性看待基層干部,，不能“一竹篙打翻一船人”,。

　　其實(shí)，基層干部主流是好的,，從把百姓事視為天大事的菊美多吉,，到用畢生精力守護(hù)一方綠色的樊渭，從敢為群眾擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的韓麗,，到“十大最美村官之一”的劉國(guó)忠……一名名優(yōu)秀基層干部始終把群眾裝在心里,、舉過頭頂，以堅(jiān)守詮釋職責(zé),、用忠誠(chéng)鑄就事業(yè),、靠奉獻(xiàn)贏得民心。在這些干部背后,，還有更多的普通基層干部,，他們堅(jiān)守在平凡崗位上幾十年如一日，以“最弱的肩膀”扛起“最重的擔(dān)子”,，默默付出艱辛和汗水,、良心和責(zé)任。這才是基層干部真正的“底色”和應(yīng)有的“名聲”,。

　　基層干部也是普通人,，他們并非完美無缺，也有著這樣或那樣的缺點(diǎn),，甚至有過這樣或那樣的過錯(cuò),，但是他們又是我們生活中不可或缺的一部分。他們處于行政架構(gòu)的底端,、社會(huì)神經(jīng)的末梢,，溝通著角角落落，連綴著方方面面,，官位不高,、事務(wù)卻不小。因此，我們應(yīng)該摘掉有色眼鏡,、放棄固有印象,，更加理性地看待基層干部，看主流,、看大局,、看本質(zhì)，對(duì)他們多一些理解,，多一些寬容,。

　　基層干部的主流是好的，大多數(shù)基層干部在工作上兢兢業(yè)業(yè),、無私奉獻(xiàn),，甘做“無名蘭輝”。我們不能因?yàn)閭�(gè)別人的污點(diǎn)就整體否定他們,，而應(yīng)多給基層干部“點(diǎn)個(gè)贊”,，多看到他們積極陽(yáng)光的一面，多關(guān)心,、多愛護(hù),、多支持基層干部，不隨意給基層干部貼“標(biāo)簽”,。有了理性包容,、寬容的社會(huì)輿論，基層干部才能在平凡的工作崗位上干得更實(shí),、干得更好,。

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