老李1960年出生,，他工作的單位,，是在杭州某省級機(jī)關(guān)的下屬事業(yè)單位,。今年7月,，他向法院起訴所在的單位。在起訴狀里,，老李提到,，他原本應(yīng)該從事的是單位信息系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù),、培訓(xùn),、交流等具體工作內(nèi)容，但從2005年調(diào)入單位工作后不久,，單位就不給他安排具體工作內(nèi)容,，導(dǎo)致他長期處于和單位日常工作脫離狀態(tài),，在編上班卻無事可做，白拿工資“被吃空餉”了,。（11月27日《北京晨報(bào)》）

　　正如報(bào)道說的一樣,，拿工資不干活是很多人的夢想。應(yīng)該說這種想法才是人性的本真,。當(dāng)然也有人說，這是勞動(dòng)的權(quán)力,，這倒是一點(diǎn)都不假,。但是，你要看這樣的“被吃空餉”的事情發(fā)生在什么人的身上,。我們可以試著想想,，如果是一個(gè)建筑工人“被吃空餉”了，如果是一個(gè)農(nóng)民“被吃空餉”了,，如果是一個(gè)菜販子“被吃空餉”了,，他們會(huì)不會(huì)因此惱羞成怒？他們會(huì)不會(huì)到法院去維權(quán),？他們第一個(gè)表現(xiàn)就是感激涕零,。

　　說白了，這老李的吃空餉,，并不是真正意義上的吃空餉,，他和現(xiàn)實(shí)中的吃空餉有著本質(zhì)的區(qū)別。在現(xiàn)實(shí)生活中能夠吃空餉的人都是有身份,、有本事的人,，他們的吃空餉并不需要在單位呆著，而是壓根就不要上班,，而是在其他行業(yè)發(fā)著財(cái),。

　　老李的“被吃空餉”則不然，他的所謂的“被吃空餉”,，實(shí)際上是影響到了他個(gè)人的利益的,。讓老李惱怒的不是因?yàn)樗�自己的輕松，而是在這樣的輕松之中,，他被邊緣化了,，他成了單位里的閑人，他沒有了權(quán)力,。這樣說,，肯定會(huì)有很多人認(rèn)為我這個(gè)評論人有點(diǎn)神經(jīng)病。你們切聽我慢慢道來,。

　　一者,，在績效工資方面有了差異,。我們都知道，現(xiàn)在事業(yè)單位已經(jīng)實(shí)施了績效工資,，除了一塊固定的工資之外,，還有一塊根據(jù)業(yè)務(wù)量而來的資金，這筆資金并不是一個(gè)小的數(shù)目,。而老李沒有了具體需要辦理的業(yè)務(wù),，自然在績效工資這一塊就會(huì)有損失，干活就是在賺錢,，沒有錢可賺,，他能高興嗎？

　　二者,，在公職權(quán)力上面有了差別,。正如老李自己說的那樣，他原來負(fù)責(zé)的是單位信息系統(tǒng)開發(fā),、維護(hù),、培訓(xùn)、交流等具體工作內(nèi)容,。這樣的工作,，雖然不是多大的一塊肥肉，但是油水還是有的,。系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù),，有多少油水呢？我們不敢猜測,，但是平時(shí)報(bào)點(diǎn)發(fā)票,，打打牙祭還不成問題。再說這個(gè)培訓(xùn)和交流,，你說培訓(xùn)的時(shí)候是不是可以有些小收入,，交流的時(shí)候是不是也可以有點(diǎn)小收入呢？沒有了權(quán)力,，也就等于少了因?yàn)闄?quán)力產(chǎn)生的小恩小惠,。

　　從老李和單位的說法里，我們可以找到這樣的證據(jù),。單位說“給他工作他不干”,，老李則說“讓我調(diào)研不是我的老本行”。事實(shí)上,，單位做的不見得對,，但是老李維護(hù)的也不見得是勞動(dòng)權(quán)，而是調(diào)研這樣的事情是沒啥油水和權(quán)力的,。

　　就這起事件,，我們需要延伸了來看,，不能僅僅關(guān)注老李的“被吃空餉”的個(gè)例。一個(gè)單位的崗位緣何會(huì)有貴賤,？崗位權(quán)力為什么有小禮可收,？單位崗位為什么有油水漏洞？我們在推行機(jī)構(gòu)改革,，就是要讓單位之間,，崗位之間，沒有權(quán)力的懸殊,，沒有除了薪酬之外的油水漏洞,！

　　當(dāng)然，通過老李的“被吃空餉”也應(yīng)該看出人浮于事的機(jī)關(guān)病態(tài)真的需要治療了,！

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