2013-11-27 16:01:16 公務(wù)員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育
浙江一名女生連考6年公務(wù)員,,她說堅(jiān)持“屢敗屢戰(zhàn)”的重要原因是,,“進(jìn)到體制里就不一樣了”,。
有人說體制像圍城——外面的人想進(jìn)去,,里面的人未必不想出來,。也有人不以為然,質(zhì)疑里面的人為啥想出來,,說這是里面的人得了便宜還賣乖,。
對(duì)此,今年公務(wù)員考試中申論試卷舉例——小鄒作為公務(wù)員,,2800元一個(gè)月的工資,,四年都沒有漲,每個(gè)月還完月供生活費(fèi)只剩1000塊,,讓他倍感壓力……有人又說了,,公務(wù)員有更好的保障,甚至是灰色收入等等“附加值”,,進(jìn)而撂下狠話:如果那么不滿意,,公務(wù)員可以“下海”,,想“為人民服務(wù)”的人多著呢,。這樣的爭(zhēng)論可能永遠(yuǎn)沒有盡頭,不同的人站在不同的角度,,很難得出相同的結(jié)論,。
但有一點(diǎn)是確定的,公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定與體面,,在各行業(yè)中位居前列,。這種認(rèn)知不只是中國獨(dú)有,在世界范圍也是一種共識(shí),。人們過日子需要穩(wěn)定,,如果再加上體面,,自然再好不過。
某些專家總說應(yīng)鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)業(yè)打拼,,關(guān)于斗志與勵(lì)志的書籍也炒得泛濫成災(zāi)。但理想很豐滿,,現(xiàn)實(shí)很骨感,,頭腦、眼光,、資金,、機(jī)遇在創(chuàng)業(yè)中缺一不可。創(chuàng)業(yè)面臨成功與失敗兩種可能,,在一個(gè)并不那么公平的市場(chǎng)內(nèi),,屌絲創(chuàng)業(yè)失敗的可能遠(yuǎn)大于成功的可能。紙上談兵沒用,,創(chuàng)業(yè)者必須獨(dú)自面對(duì)種種風(fēng)險(xiǎn),。另外,如果人人都去做老板,,都去當(dāng)將軍,,那誰來做士兵與一線勞動(dòng)者?這不是勵(lì)志不勵(lì)志的問題,,領(lǐng)頭羊終歸是少數(shù),,絕大多數(shù)人得做螺絲釘,是社會(huì)角色分配的必然,。而平凡的人本該獲得平凡的快樂與心理的坦然,。
問題恰恰在于,現(xiàn)在的職場(chǎng)打工者常常得不到權(quán)益保障,,加班加點(diǎn)沒帶薪休假的人很多,,工資總是原地踏步卻在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中“被漲薪”,再加上社保資金存在缺口,,延遲退休被議論紛紛,,許多體制外的人難免擔(dān)心老無所依……
再看公務(wù)員的穩(wěn)定,既避免了成與敗的極端,,又能夠比較安穩(wěn)地度過一生,,十分符合傳統(tǒng)的中庸之道。說到底,,如果不是公務(wù)員職業(yè),,換作其他行當(dāng),有著平穩(wěn)與體面的屬性,,同樣會(huì)對(duì)人們具有很強(qiáng)的吸引力,。遺憾的是,,類似的職業(yè)選擇少之又少。
理想的橄欖型社會(huì),,是由占比最大的中產(chǎn)階層構(gòu)成,。我們面臨的問題是,社會(huì)兩極分化仍然嚴(yán)重,,貧富差異呈現(xiàn)倒金字塔形,,中間層規(guī)模較小。擴(kuò)大社會(huì)中間(中堅(jiān))階層的規(guī)模,,拓寬中產(chǎn)階層的職業(yè)覆蓋面,,進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)保障與人們的安全感,需要頂層的制度設(shè)計(jì)與規(guī)劃,,更需要社會(huì)發(fā)展水平與物質(zhì)保障的實(shí)質(zhì)升級(jí),。基于此,,在不斷調(diào)整與前進(jìn)的社會(huì),,人們才會(huì)做出更理智與務(wù)實(shí)的選擇。
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